# Nr. 22 Verordnung:Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2015

## Verordnung {#art_verordnung}

## der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für die oö. Gemeinde(verbands)bediensteten angepasst werden (Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2015) {#art_der_oo_landesregierung_mit_der_die_gehaltsansatze_fur_die_oo_gemeinde_verbands_bediensteten_angepasst_werden_oo_gemeinde_gehaltsanpassungsverordnung_2015}

> Auf Grund § 4 Abs. 1 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001 (Oö. GBG 2001), LGBl. Nr. 48/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 121/2014, und § 191 Abs. 1 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002), LGBl. Nr. 52/2002, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 121/2014, wird verordnet:

## Artikel IAnpassung nach dem Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001 {#art_artikel_ianpassung_nach_dem_oo_gemeindebedienstetengesetz_2001}

## A) Erhöhung der Gehalts(Monatsentgelts-)ansätze {#art_a_erhohung_der_gehalts_monatsentgelts_ansatze}

1. Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnungen LGBl. Nr. 26/2014 und LGBl. Nr. 27/2014 angepassten Ansätze des Gehalts bzw. Monatsentgelts werden um 1,77 % erhöht.

2. Die Tabelle im § 116 Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:

„

Dienst-klasse

Gehalts-stufe

Verwendungsgruppe

P 4

P 3

P 2

P 1

Euro

1

1.371,4

1.399,9

1.429,0

1.457,3

2

1.391,6

1.425,8

1.457,3

1.491,6

I

3

1.411,7

1.451,5

1.486,1

1.526,0

4

1.431,6

1.477,5

1.514,8

1.560,6

5

1.451,5

1.503,4

1.543,4

1.595,1

1

1.471,7

1.528,8

1.572,1

1.629,4

2

1.491,6

1.554,9

1.600,5

1.663,6

II

3

1.512,1

1.580,4

1.629,4

1.698,1

4

1.531,7

1.606,4

1.658,0

1.732,3

5

1.552,0

1.632,1

1.686,5

1.766,9

1

1.572,1

1.658,0

1.715,4

1.801,4

2

1.592,1

1.683,7

1.744,0

1.838,3

3

1.612,4

1.709,4

1.773,0

1.875,7

4

1.632,1

1.735,3

1.801,4

1.915,0

III

5

1.652,3

1.761,4

1.832,1

6

1.672,3

1.787,2

1.863,3

7

1.692,7

1.858,9

1.924,8

8

1.712,6

„

3. Die Tabelle im § 134 Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:

„

Verwendungsgruppe

Gehaltsstufe

L 3

L 2b 1

1

1.586,4

1.746,5

2

1.610,8

1.776,9

3

1.634,8

1.806,5

4

1.659,2

1.837,6

5

1.683,2

1.870,3

6

1.721,0

1.957,6

7

1.780,0

2.046,6

8

1.841,6

2.136,5

9

1.907,3

2.226,2

10

1.975,5

2.315,1

11

2.044,5

2.404,2

12

2.114,1

2.526,8

13

2.182,4

2.648,4

14

2.251,2

2.770,9

15

2.346,7

2.892,7

16

2.441,8

3.001,4

17

2.536,4

3.114,2

„

4. Die Tabelle im § 134 Abs. 3 Oö. GBG 2001 lautet:

„

Entlohnungsgruppe

Entlohnungs-stufe

l 3

l 2b 1

1

1.628,2

1.805,7

2

1.655,2

1.837,8

3

1.681,3

1.871,6

4

1.708,1

1.905,7

5

1.734,9

1.941,6

6

1.776,5

2.034,7

7

1.840,7

2.129,2

8

1.909,6

2.222,8

9

1.981,0

2.315,7

10

2.053,5

2.409,0

11

2.126,5

2.501,4

12

2.197,6

2.629,1

13

2.270,5

2.756,9

14

2.343,4

2.884,3

15

2.442,6

3.011,7

16

2.541,7

3.124,3

17

2.639,6

3.242,4

18

2.738,0

3.369,4

19

2.836,3

3.484,9

„

5. Die Tabelle im § 134d Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:

„

KBP

Gehaltsstufe

Euro

1

2.166,4

2

2.207,7

3

2.290,2

4

2.372,8

5

2.455,3

6

2.537,8

7

2.620,5

8

2.703,0

9

2.785,5

10

2.868,1

11

2.950,6

12

3.033,3

13

3.115,8

14

3.198,3

15

3.280,9

„

## B) Erhöhung der Zulagen {#art_b_erhohung_der_zulagen}

1. Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnungen LGBl. Nr. 27/2014 und LGBl. Nr. 37/2014 angepassten Zulagen werden um 1,77 % erhöht.

2. Die im § 134b Abs. 1 Oö. GBG 2001 festgesetzten Beträge lauten:

- in Z 1

„50,7 Euro“

- in Z 2

„15,2 Euro“

- in Z 3

„53,1 Euro“

- in Z 4

„15,9 Euro“

3. Die Tabelle im § 134b Abs. 4 Oö. GBG 2001 lautet:

„

Gehalts-(Entloh-nungs-)stufen

VerwendungsgruppeL 2b 1

Entlohnungsgruppel 2b 1

Euro

1 bis 5

90,6

95,2

6 bis 11

126,7

133,0

ab 12

180,2

189,3

„

4. Die Tabellen im § 134c Abs. 2 bis 5 Oö. GBG 2001 lauten:

- in Abs. 2

„

Gruppenanzahl

Gehaltsstufen

ab der Gehalts-

stufe 13

1 bis 8

9 bis 12

Euro

5 Gruppen

4 Gruppen

3 Gruppen

2 Gruppen

1 Gruppe

280,1

236,4

197,0

164,5

118,6

305,7

256,3

213,1

178,8

128,0

329,5

273,6

227,6

189,5

136,4

„

- in Abs. 3

„

Gruppenanzahl

Entlohnungsstufen

ab der Entlohnungs-

stufe 13

1 bis 8

9 bis 12

Euro

5 Gruppen

4 Gruppen

3 Gruppen

2 Gruppen

1 Gruppe

294,1

248,2

206,9

172,7

124,5

321,0

269,0

223,9

187,8

134,4

346,0

287,3

239,1

199,0

143,2

„

- in Abs. 4

„

Gruppenanzahl

Gehaltsstufen

ab der Gehalts-

stufe 16

1 bis 10

11 bis 15

Euro

5 Gruppen

4 Gruppen

3 Gruppen

2 Gruppen

1 Gruppe

222,0

164,5

110,6

77,2

53,7

226,4

170,3

114,3

79,2

56,6

241,5

182,9

120,7

83,2

61,2

„

- in Abs. 5

„

Gruppenanzahl

Entlohnungsstufen

ab der Entlohnungs-

stufe 13

1 bis 10

11 bis 15

Euro

5 Gruppen

4 Gruppen

3 Gruppen

2 Gruppen

1 Gruppe

233,1

172,7

116,1

81,1

56,5

237,7

178,8

120,0

83,1

59,4

253,5

191,9

126,8

87,4

64,1

„

5. Der im § 134c Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet:

„16,6 Euro“

6. Der im § 134d Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet:

„140,1 Euro“

7. Die Tabelle im § 134d Abs. 7 lautet:

„

Gruppenanzahl in der Kinderbetreuungseinrichtung

Euro

5

332,3

4

280,4

3

228,4

2

176,5

1

124,6

„

8. Der im § 134d Abs. 7 letzter Satz festgesetzte Betrag lautet:

„16,6 Euro“

## Artikel IIAnpassung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 {#art_artikel_iianpassung_nach_dem_oo_gemeinde_dienstrechts_und_gehaltsgesetz_2002}

1. Die im Oö. GDG 2002 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 26/2014 angepassten Gehaltsansätze werden um 1,77 % erhöht.

2. Die Tabellen im § 190 Abs. 3 Oö. GDG 2002 lauten:

„

in der

Gehalts-

stufe

in der Funktionslaufbahn (GD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

1.596,9

1.632,1

1.673,2

1.720,1

1.774,4

1.836,6

1.908,4

2

1.626,9

1.663,6

1.706,0

1.754,8

1.811,1

1.875,2

1.951,1

3

1.656,9

1.695,0

1.739,0

1.789,6

1.847,7

1.914,9

1.993,3

4

1.686,8

1.726,4

1.771,9

1.824,5

1.884,4

1.954,6

2.035,7

5

1.717,1

1.757,8

1.804,9

1.858,8

1.921,7

1.994,4

2.078,4

6

1.747,1

1.789,3

1.837,9

1.893,6

1.959,2

2.034,2

2.120,7

7

1.777,4

1.820,5

1.870,8

1.929,1

1.996,5

2.073,9

2.162,7

8

1.807,2

1.852,0

1.904,1

1.964,6

2.034,5

2.113,7

2.204,7

9

1.837,6

1.883,5

1.937,9

2.000,1

2.071,8

2.152,9

2.246,8

10

1.867,6

1.915,3

1.971,3

2.035,4

2.109,2

2.192,3

2.288,9

11

1.897,8

1.947,1

2.005,1

2.070,8

2.146,2

2.231,6

2.330,8

12

1.928,6

1.979,6

2.038,7

2.106,3

2.183,4

2.270,9

2.372,7

13

1.959,2

2.011,6

2.072,3

2.141,1

2.220,4

2.310,2

2.414,8

14

1.990,0

2.043,2

2.105,8

2.176,2

2.257,6

2.349,7

2.456,5

15

2.020,6

2.075,6

2.139,1

2.211,5

2.294,9

2.389,1

2.498,4

in der

Gehalts-

stufe

in der Funktionslaufbahn (GD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

1.992,5

2.089,0

2.199,1

2.325,6

2.470,6

2.636,0

2

2.037,9

2.137,9

2.251,8

2.382,8

2.532,9

2.704,7

3

2.083,7

2.186,5

2.304,8

2.440,3

2.594,9

2.772,9

4

2.128,8

2.235,1

2.357,3

2.497,3

2.657,4

2.841,1

5

2.174,1

2.283,8

2.410,0

2.554,4

2.719,4

2.909,6

6

2.219,0

2.332,4

2.462,6

2.611,2

2.781,8

2.977,8

7

2.264,2

2.381,0

2.514,6

2.668,2

2.844,2

3.046,3

8

2.309,3

2.429,7

2.566,9

2.725,3

2.906,4

3.114,7

9

2.354,3

2.477,9

2.619,3

2.781,9

2.968,6

3.183,1

10

2.399,7

2.526,1

2.671,5

2.839,0

3.030,9

3.251,8

11

2.444,4

2.574,1

2.723,5

2.896,0

3.093,4

3.320,3

12

2.489,3

2.622,4

2.776,0

2.952,9

3.155,5

3.389,7

13

2.533,8

2.670,5

2.828,1

3.009,8

3.217,8

3.458,3

14

2.578,8

2.718,8

2.880,5

3.066,5

3.280,6

3.527,6

15

2.623,1

2.766,9

2.932,7

3.123,4

3.343,4

3.596,2

in der

Gehalts-

stufe

in der Funktionslaufbahn (GD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

2.826,6

3.045,6

3.298,0

3.590,2

3.926,3

4.312,5

2

2.902,1

3.129,1

3.391,8

3.694,5

4.042,9

4.443,6

3

2.977,5

3.212,7

3.485,7

3.799,1

4.160,0

4.575,0

4

3.052,9

3.296,7

3.579,1

3.903,6

4.277,0

4.706,0

5

3.128,4

3.381,2

3.672,9

4.007,9

4.393,9

4.837,4

6

3.203,9

3.465,4

3.766,7

4.112,4

4.510,9

4.968,7

7

3.279,7

3.549,5

3.860,5

4.216,7

4.627,9

5.099,8

8

3.355,7

3.633,8

3.954,1

4.321,1

4.744,7

5.231,3

9

3.432,0

3.718,0

4.048,0

4.425,6

4.861,9

5.362,3

10

3.508,0

3.802,4

4.141,4

4.530,1

4.978,7

5.493,7

11

3.583,8

3.886,6

4.235,4

4.634,4

5.095,4

5.624,8

12

3.660,4

3.971,1

4.329,0

4.738,8

5.212,7

5.756,3

13

3.736,3

4.055,1

4.422,7

4.843,3

5.329,5

5.887,8

14

3.812,1

4.139,4

4.516,5

4.947,4

5.446,5

6.018,9

15

3.888,7

4.223,7

4.610,4

5.052,2

5.563,7

6.150,1

in der

Gehalts-

stufe

in der Funktionslaufbahn (GD)

6

5

4

3

2

1

Euro

1

4.756,6

5.267,5

5.855,0

6.530,7

7.307,8

8.201,2

2

4.904,3

5.434,0

6.043,3

6.744,1

7.549,8

8.476,4

3

5.052,1

5.600,9

6.231,9

6.957,6

7.792,0

8.751,8

4

5.199,7

5.767,3

6.420,2

7.170,7

8.034,4

9.027,1

5

5.347,5

5.933,9

6.608,7

7.384,2

8.276,5

9.302,5

6

5.495,1

6.100,9

6.797,0

7.597,6

8.519,0

9.578,0

7

5.642,9

6.267,3

6.985,5

7.810,8

8.761,3

9.853,4

8

5.790,6

6.434,3

7.173,9

8.024,5

9.003,5

10.128,7

9

5.938,5

6.600,7

7.362,2

8.237,8

9.245,7

10.403,9

10

6.086,0

6.767,4

7.550,5

8.451,2

9.488,2

10.679,3

11

6.233,9

6.934,2

7.738,9

8.664,6

9.730,4

10.954,7

12

6.381,5

7.100,7

7.927,4

8.878,0

9.972,6

11.230,0

13

6.529,2

7.267,5

8.116,1

9.091,1

10.215,2

11.505,4

14

6.676,8

7.434,2

8.304,1

9.304,7

10.457,4

11.780,8

15

6.824,6

7.600,5

8.492,6

9.518,1

10.699,7

12.056,2

„

## Artikel IIIInkrafttreten {#art_artikel_iiiinkrafttreten}

Diese Verordnung tritt mit 1. März 2015 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:

Hiegelsberger

Landesrat

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