# Nr. 32 Verordnung: Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

#### Verordnung

> Auf Grund des § 29 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 121/2014, wird verordnet:

## Artikel IErhöhung der Gehaltsansätze {#art_artikel_ierhohung_der_gehaltsansatze}

1. Die im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oö. Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden, LGBl. Nr. 12/2014, angepassten Gehaltsansätze werden um 1,77 % erhöht.

2. Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

1.596,9

1.632,1

1.673,2

1.720,1

1.774,4

1.836,6

1.908,4

2

1.626,9

1.663,6

1.706,0

1.754,8

1.811,1

1.875,2

1.951,1

3

1.656,9

1.695,0

1.739,0

1.789,6

1.847,7

1.914,9

1.993,3

4

1.686,8

1.726,4

1.771,9

1.824,5

1.884,4

1.954,6

2.035,7

5

1.717,1

1.757,8

1.804,9

1.858,8

1.921,7

1.994,4

2.078,4

6

1.747,1

1.789,3

1.837,9

1.893,6

1.959,2

2.034,2

2.120,7

7

1.777,4

1.820,5

1.870,8

1.929,1

1.996,5

2.073,9

2.162,7

8

1.807,2

1.852,0

1.904,1

1.964,6

2.034,5

2.113,7

2.204,7

9

1.837,6

1.883,5

1.937,9

2.000,1

2.071,8

2.152,9

2.246,8

10

1.867,6

1.915,3

1.971,3

2.035,4

2.109,2

2.192,3

2.288,9

11

1.897,8

1.947,1

2.005,1

2.070,8

2.146,2

2.231,6

2.330,8

12

1.928,6

1.979,6

2.038,7

2.106,3

2.183,4

2.270,9

2.372,7

13

1.959,2

2.011,6

2.072,3

2.141,1

2.220,4

2.310,2

2.414,8

14

1.990,0

2.043,2

2.105,8

2.176,2

2.257,6

2.349,7

2.456,5

15

2.020,6

2.075,6

2.139,1

2.211,5

2.294,9

2.389,1

2.498,4

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

1.992,5

2.089,0

2.199,1

2.325,6

2.470,6

2.636,0

2

2.037,9

2.137,9

2.251,8

2.382,8

2.532,9

2.704,7

3

2.083,7

2.186,5

2.304,8

2.440,3

2.594,9

2.772,9

4

2.128,8

2.235,1

2.357,3

2.497,3

2.657,4

2.841,1

5

2.174,1

2.283,8

2.410,0

2.554,4

2.719,4

2.909,6

6

2.219,0

2.332,4

2.462,6

2.611,2

2.781,8

2.977,8

7

2.264,2

2.381,0

2.514,6

2.668,2

2.844,2

3.046,3

8

2.309,3

2.429,7

2.566,9

2.725,3

2.906,4

3.114,7

9

2.354,3

2.477,9

2.619,3

2.781,9

2.968,6

3.183,1

10

2.399,7

2.526,1

2.671,5

2.839,0

3.030,9

3.251,8

11

2.444,4

2.574,1

2.723,5

2.896,0

3.093,4

3.320,3

12

2.489,3

2.622,4

2.776,0

2.952,9

3.155,5

3.389,7

13

2.533,8

2.670,5

2.828,1

3.009,8

3.217,8

3.458,3

14

2.578,8

2.718,8

2.880,5

3.066,5

3.280,6

3.527,6

15

2.623,1

2.766,9

2.932,7

3.123,4

3.343,4

3.596,2

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

2.826,6

3.045,6

3.298,0

3.590,2

3.926,3

4.312,5

2

2.902,1

3.129,1

3.391,8

3.694,5

4.042,9

4.443,6

3

2.977,5

3.212,7

3.485,7

3.799,1

4.160,0

4.575,0

4

3.052,9

3.296,7

3.579,1

3.903,6

4.277,0

4.706,0

5

3.128,4

3.381,2

3.672,9

4.007,9

4.393,9

4.837,4

6

3.203,9

3.465,4

3.766,7

4.112,4

4.510,9

4.968,7

7

3.279,7

3.549,5

3.860,5

4.216,7

4.627,9

5.099,8

8

3.355,7

3.633,8

3.954,1

4.321,1

4.744,7

5.231,3

9

3.432,0

3.718,0

4.048,0

4.425,6

4.861,9

5.362,3

10

3.508,0

3.802,4

4.141,4

4.530,1

4.978,7

5.493,7

11

3.583,8

3.886,6

4.235,4

4.634,4

5.095,4

5.624,8

12

3.660,4

3.971,1

4.329,0

4.738,8

5.212,7

5.756,3

13

3.736,3

4.055,1

4.422,7

4.843,3

5.329,5

5.887,8

14

3.812,1

4.139,4

4.516,5

4.947,4

5.446,5

6.018,9

15

3.888,7

4.223,7

4.610,4

5.052,2

5.563,7

6.150,1

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

6

5

4

3

2

1

Euro

1

4.756,6

5.267,5

5.855,0

6.530,7

7.307,8

8.201,2

2

4.904,3

5.434,0

6.043,3

6.744,1

7.549,8

8.476,4

3

5.052,1

5.600,9

6.231,9

6.957,6

7.792,0

8.751,8

4

5.199,7

5.767,3

6.420,2

7.170,7

8.034,4

9.027,1

5

5.347,5

5.933,9

6.608,7

7.384,2

8.276,5

9.302,5

6

5.495,1

6.100,9

6.797,0

7.597,6

8.519,0

9.578,0

7

5.642,9

6.267,3

6.985,5

7.810,8

8.761,3

9.853,4

8

5.790,6

6.434,3

7.173,9

8.024,5

9.003,5

10.128,7

9

5.938,5

6.600,7

7.362,2

8.237,8

9.245,7

10.403,9

10

6.086,0

6.767,4

7.550,5

8.451,2

9.488,2

10.679,3

11

6.233,9

6.934,2

7.738,9

8.664,6

9.730,4

10.954,7

12

6.381,5

7.100,7

7.927,4

8.878,0

9.972,6

11.230,0

13

6.529,2

7.267,5

8.116,1

9.091,1

10.215,2

11.505,4

14

6.676,8

7.434,2

8.304,1

9.304,7

10.457,4

11.780,8

15

6.824,6

7.600,5

8.492,6

9.518,1

10.699,7

12.056,2

„

## Artikel IIBetragsanpassung {#art_artikel_iibetragsanpassung}

Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „2.386,1 Euro“ wird durch den Betrag „2.428,3 Euro“ ersetzt.

## Artikel IIIInkrafttreten {#art_artikel_iiiinkrafttreten}

> Diese Verordnung tritt mit 1. März 2015 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:

Hiesl

Landeshauptmann-Stellvertreter

/Dokumente/LgblAuth/LGBLA_OB_20150320_32/image001.jpg

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