# Nr. 96 Verordnung:Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

#### Verordnung

> Auf Grund § 29, § 48a Abs. 3 und § 48b Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 150/2015, wird verordnet:

## Artikel IErhöhung der Gehaltsansätze {#art_artikel_ierhohung_der_gehaltsansatze}

1. Die im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oö. Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden, LGBl. Nr. 157/2015, angepassten Gehaltsansätze werden um 1,3 % erhöht.

2. Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

1.638,7

1.674,8

1.717,0

1.765,2

1.820,9

1.884,7

1.958,3

2

1.669,4

1.707,1

1.750,7

1.800,7

1.858,4

1.924,3

2.002,2

3

1.700,2

1.739,3

1.784,5

1.836,5

1.896,0

1.965,0

2.045,4

4

1.730,9

1.771,5

1.818,2

1.872,2

1.933,7

2.005,7

2.089,0

5

1.762,0

1.803,8

1.852,2

1.907,5

1.972,0

2.046,6

2.132,8

6

1.792,8

1.836,2

1.886,0

1.943,1

2.010,5

2.087,4

2.176,2

7

1.823,9

1.868,2

1.919,7

1.979,6

2.048,8

2.128,2

2.219,3

8

1.854,5

1.900,5

1.954,0

2.016,0

2.087,7

2.169,0

2.262,4

9

1.885,7

1.932,8

1.988,6

2.052,4

2.126,0

2.209,3

2.305,6

10

1.916,5

1.965,4

2.022,9

2.088,7

2.164,4

2.249,7

2.348,8

11

1.947,5

1.998,0

2.057,6

2.125,0

2.202,4

2.290,0

2.391,8

12

1.979,1

2.031,4

2.092,0

2.161,4

2.240,6

2.330,3

2.434,7

13

2.010,5

2.064,3

2.126,5

2.197,1

2.278,5

2.370,6

2.478,0

14

2.042,1

2.096,7

2.160,9

2.233,2

2.316,6

2.411,1

2.520,7

15

2.073,5

2.129,9

2.195,1

2.269,3

2.354,9

2.451,7

2.563,8

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

2.044,6

2.143,7

2.256,7

2.386,4

2.535,2

2.705,0

2

2.091,2

2.193,9

2.310,8

2.445,2

2.599,2

2.775,5

3

2.138,2

2.243,7

2.365,2

2.504,1

2.662,8

2.845,4

4

2.184,5

2.293,6

2.418,9

2.562,7

2.726,9

2.915,4

5

2.231,0

2.343,6

2.473,0

2.621,2

2.790,6

2.985,7

6

2.277,0

2.393,4

2.527,0

2.679,5

2.854,6

3.055,7

7

2.323,4

2.443,4

2.580,4

2.738,0

2.918,7

3.126,0

8

2.369,7

2.493,3

2.634,1

2.796,6

2.982,5

3.196,2

9

2.415,9

2.542,7

2.687,9

2.854,7

3.046,3

3.266,4

10

2.462,5

2.592,2

2.741,4

2.913,3

3.110,2

3.336,9

11

2.508,4

2.641,5

2.794,8

2.971,7

3.174,3

3.407,2

12

2.554,5

2.691,0

2.848,7

3.030,2

3.238,1

3.478,4

13

2.600,1

2.740,4

2.902,1

3.088,5

3.302,0

3.548,8

14

2.646,3

2.789,9

2.955,8

3.146,8

3.366,4

3.620,0

15

2.691,7

2.839,3

3.009,4

3.205,1

3.430,9

3.690,4

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

2.900,5

3.125,3

3.384,3

3.684,2

4.029,0

4.425,4

2

2.978,0

3.211,0

3.480,6

3.791,2

4.148,7

4.559,9

3

3.055,4

3.296,8

3.576,9

3.898,5

4.268,9

4.694,7

4

3.132,8

3.383,0

3.672,7

4.005,7

4.388,9

4.829,2

5

3.210,3

3.469,7

3.769,0

4.112,8

4.508,9

4.964,0

6

3.287,8

3.556,1

3.865,3

4.220,1

4.628,9

5.098,7

7

3.365,5

3.642,3

3.961,5

4.327,0

4.749,0

5.233,3

8

3.443,5

3.728,9

4.057,6

4.434,2

4.868,9

5.368,2

9

3.521,8

3.815,3

4.153,9

4.541,4

4.989,1

5.502,6

10

3.599,8

3.901,9

4.249,7

4.648,7

5.109,0

5.637,4

11

3.677,6

3.988,3

4.346,3

4.755,6

5.228,7

5.772,0

12

3.756,2

4.075,0

4.442,3

4.862,8

5.349,1

5.906,9

13

3.834,1

4.161,2

4.538,4

4.970,1

5.469,0

6.041,8

14

3.911,9

4.247,7

4.634,7

5.076,9

5.589,0

6.176,4

15

3.990,5

4.334,2

4.731,0

5.184,4

5.709,3

6.311,1

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

6

5

4

3

2

1

Euro

1

4.881,0

5.405,4

6.008,2

6.701,6

7.499,0

8.415,8

2

5.032,7

5.576,2

6.201,5

6.920,6

7.747,3

8.698,2

3

5.184,3

5.747,5

6.395,0

7.139,6

7.995,9

8.980,9

4

5.335,8

5.918,2

6.588,2

7.358,3

8.244,6

9.263,4

5

5.487,4

6.089,1

6.781,6

7.577,4

8.493,1

9.545,9

6

5.638,9

6.260,5

6.974,9

7.796,5

8.741,9

9.828,6

7

5.790,6

6.431,3

7.168,3

8.015,2

8.990,6

10.111,3

8

5.942,2

6.602,6

7.361,7

8.234,5

9.239,1

10.393,8

9

6.093,9

6.773,4

7.554,9

8.453,4

9.487,7

10.676,2

10

6.245,2

6.944,5

7.748,1

8.672,4

9.736,4

10.958,7

11

6.397,0

7.115,6

7.941,4

8.891,3

9.985,0

11.241,4

12

6.548,5

7.286,5

8.134,9

9.110,3

10.233,5

11.523,9

13

6.700,1

7.457,7

8.328,5

9.329,0

10.482,5

11.806,5

14

6.851,5

7.628,7

8.521,5

9.548,2

10.731,0

12.089,1

15

7.003,2

7.799,4

8.714,8

9.767,1

10.979,7

12.371,7

„

3. Im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2015“ durch die Jahreszahl „2017“ ersetzt.

4. Die Tabellen im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-stufe

TAA

TAA+

TAF

TAF+

AA

AA+

Euro

1

2.744,4

2.830,0

3.164,8

3.393,7

3.393,7

3.883,8

2

2.811,9

2.900,4

3.247,3

3.484,3

3.484,3

3.993,4

3

2.879,8

2.970,9

3.329,2

3.574,9

3.574,9

4.103,1

4

2.947,0

3.041,5

3.411,1

3.665,3

3.665,3

4.212,4

5

3.014,5

3.111,7

3.493,3

3.756,0

3.756,0

4.322,3

6

3.081,4

3.182,1

3.575,2

3.846,7

3.846,7

4.431,9

7

3.148,7

3.252,5

3.657,4

3.937,6

3.937,6

4.541,6

8

3.216,1

3.322,9

3.739,6

4.028,9

4.028,9

4.651,2

9

3.282,9

3.393,0

3.821,6

4.120,5

4.120,5

4.761,0

10

3.350,3

3.463,5

3.904,2

4.211,9

4.211,9

4.870,5

11

3.417,6

3.534,1

3.986,5

4.302,7

4.302,7

4.980,4

12

3.484,6

3.604,3

4.069,7

4.394,8

4.394,8

5.090,0

13

3.551,9

3.674,7

4.152,1

4.485,9

4.485,9

5.199,6

14

3.618,7

3.745,1

4.235,4

4.576,9

4.576,9

5.309,4

15

3.685,9

3.815,7

4.317,7

4.668,8

4.668,8

5.419,3

Gehalts-stufe

FA

FA+

PA8

PA7

Euro

1

4.244,0

4.810,6

4.834,9

5.310,4

2

4.359,4

4.946,7

4.978,5

5.471,8

3

4.475,0

5.083,2

5.122,6

5.633,7

4

4.590,0

5.219,6

5.266,7

5.795,0

5

4.705,6

5.355,7

5.410,6

5.956,8

6

4.821,1

5.492,2

5.554,8

6.118,4

7

4.936,6

5.628,4

5.698,8

6.280,0

8

5.051,8

5.764,6

5.842,6

6.441,9

9

5.167,5

5.901,1

5.986,9

6.603,2

10

5.282,5

6.037,4

6.130,8

6.764,9

11

5.398,3

6.173,4

6.274,5

6.926,4

12

5.513,5

6.309,9

6.418,9

7.088,4

13

5.628,8

6.446,2

6.562,7

7.250,3

14

5.744,4

6.582,3

6.706,9

7.411,7

15

5.860,0

6.718,9

6.851,1

7.573,2

„

## Artikel IIBetragsanpassung {#art_artikel_iibetragsanpassung}

1. Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „2.459,9 Euro“ wird durch den Betrag „2.491,9 Euro“ ersetzt.

2. Im § 48b Abs. 1 Oö. Gehaltsgesetz 2001 tritt anstelle des jeweils festgesetzten Betrags von „101,3 Euro“ der Betrag von „102,6 Euro“ und anstelle des Betrags von „50,7 Euro“ der Betrag von „51,4 Euro“. Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß § 48b Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 von der Miteinbeziehung nach § 48b Abs. 1 Z 2 und 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 ausgeschlossen.

## Artikel IIIInkrafttreten {#art_artikel_iiiinkrafttreten}

Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2017 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:

Mag. Stelzer

Landeshauptmann-Stellvertreter