# Nr. 129 Verordnung:Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

#### Verordnung

> Auf Grund des § 29, des § 48a Abs. 3, des § 48b Abs. 2 und des § 48c Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001, LGBl. Nr. 28/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 79/2024, wird verordnet:

## Artikel IErhöhung der Gehaltsansätze {#art_artikel_ierhohung_der_gehaltsansatze}

1. Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

2.313,8

2.353,1

2.401,7

2.460,1

2.528,7

2.607,5

2.698,2

2

2.347,4

2.389,9

2.442,1

2.503,8

2.575,1

2.656,4

2.752,5

3

2.381,6

2.428,4

2.483,8

2.548,1

2.621,4

2.706,6

2.806,0

4

2.418,3

2.467,8

2.525,6

2.592,0

2.668,1

2.756,8

2.859,7

5

2.456,2

2.507,6

2.567,5

2.635,7

2.715,1

2.807,4

2.917,3

6

2.494,0

2.547,8

2.609,0

2.679,5

2.762,7

2.857,7

2.975,8

7

2.532,4

2.587,1

2.650,7

2.724,6

2.809,9

2.910,9

3.034,0

8

2.570,3

2.627,1

2.693,1

2.769,6

2.858,0

2.966,0

3.092,4

9

2.608,7

2.666,9

2.735,7

2.814,5

2.907,9

3.020,8

3.151,0

10

2.646,8

2.707,2

2.778,0

2.859,3

2.959,8

3.075,1

3.209,3

11

2.685,1

2.747,3

2.820,9

2.906,7

3.011,3

3.129,8

3.267,3

12

2.724,0

2.788,6

2.863,3

2.955,9

3.062,9

3.184,3

3.325,2

13

2.762,7

2.829,3

2.908,6

3.004,1

3.114,1

3.238,7

3.384,0

14

2.801,7

2.869,2

2.954,9

3.052,9

3.165,8

3.293,4

3.441,7

15

2.840,6

2.913,3

3.001,4

3.101,7

3.217,4

3.348,5

3.499,9

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

2.804,9

2.931,8

3.084,6

3.260,3

3.461,5

3.690,9

2

2.862,4

2.999,7

3.157,9

3.339,8

3.548,0

3.786,4

3

2.924,5

3.067,1

3.231,5

3.419,2

3.633,8

3.880,8

4

2.987,0

3.134,7

3.304,1

3.498,5

3.720,5

3.975,4

5

3.049,9

3.202,4

3.377,2

3.577,7

3.806,7

4.070,6

6

3.112,2

3.269,6

3.450,4

3.656,6

3.893,3

4.165,3

7

3.175,0

3.337,2

3.522,4

3.735,5

3.980,0

4.260,1

8

3.237,5

3.404,7

3.595,2

3.814,9

4.066,2

4.355,1

9

3.300,1

3.471,4

3.667,9

3.893,6

4.152,5

4.450,2

10

3.363,0

3.538,4

3.740,2

3.972,8

4.239,0

4.545,6

11

3.424,9

3.605,1

3.812,4

4.051,7

4.325,7

4.640,2

12

3.487,4

3.672,1

3.885,4

4.130,7

4.411,8

4.734,6

13

3.549,2

3.738,7

3.957,4

4.209,4

4.498,2

4.827,3

14

3.611,6

3.805,7

4.030,3

4.288,3

4.585,6

4.921,5

15

3.673,1

3.872,7

4.102,5

4.367,3

4.671,7

5.014,6

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

3.955,5

4.259,3

4.609,7

5.006,4

5.462,0

5.986,0

2

4.060,2

4.375,3

4.737,3

5.148,0

5.620,3

6.163,7

3

4.164,7

4.491,3

4.864,6

5.289,5

5.779,2

6.341,9

4

4.269,6

4.607,8

4.991,2

5.431,4

5.937,6

6.519,8

5

4.374,3

4.722,8

5.118,5

5.573,0

6.096,4

6.697,7

6

4.479,2

4.837,1

5.245,8

5.714,4

6.254,8

6.875,6

7

4.584,1

4.951,0

5.372,9

5.855,9

6.413,5

7.053,6

8

4.688,1

5.065,5

5.500,0

5.997,7

6.572,1

7.231,9

9

4.791,6

5.179,6

5.627,1

6.139,2

6.730,9

7.409,6

10

4.894,8

5.294,1

5.753,8

6.281,0

6.889,3

7.587,7

11

4.997,6

5.408,3

5.881,4

6.422,4

7.047,5

7.765,6

12

5.101,5

5.522,9

6.008,3

6.563,9

7.206,6

7.943,8

13

5.204,5

5.636,9

6.135,3

6.705,7

7.365,1

8.122,3

14

5.307,3

5.751,1

6.262,5

6.846,9

7.523,7

8.300,1

15

5.411,1

5.865,4

6.389,8

6.988,8

7.682,7

8.478,0

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

6

5

4

3

2

1

Euro

1

6.587,9

7.281,0

8.077,5

8.994,2

10.047,8

11.259,5

2

6.788,4

7.506,9

8.333,0

9.283,3

10.375,9

11.632,6

3

6.988,6

7.733,3

8.588,6

9.572,7

10.704,5

12.006,1

4

7.189,0

7.958,6

8.844,2

9.861,9

11.033,1

12.379,4

5

7.389,4

8.184,6

9.099,7

10.151,4

11.361,4

12.753,0

6

7.589,6

8.411,1

9.355,3

10.441,0

11.690,1

13.120,5

7

7.790,1

8.636,8

9.610,7

10.730,1

12.019,0

13.481,3

8

7.990,4

8.863,2

9.866,4

11.019,7

12.347,4

13.842,1

9

8.190,8

9.089,1

10.121,7

11.309,0

12.675,9

14.202,7

10

8.390,8

9.315,2

10.377,0

11.598,4

13.002,5

14.563,4

11

8.591,4

9.541,0

10.632,5

11.887,9

13.320,1

14.924,3

12

8.791,6

9.766,9

10.888,2

12.177,2

13.637,5

15.285,0

13

8.992,0

9.993,2

11.143,8

12.466,2

13.955,3

15.645,7

14

9.191,9

10.219,2

11.399,2

12.756,0

14.272,6

16.006,6

15

9.392,4

10.444,7

11.654,5

13.041,8

14.590,2

16.367,5

„

2. Im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2024“ durch die Jahreszahl „2025“ ersetzt.

3. Die Tabellen im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-stufe

TAA

TAA+

TAF

TAF+

AA

AA+

Euro

1

3.744,2

3.859,9

4.312,7

4.622,3

4.622,3

5.270,2

2

3.835,3

3.955,4

4.424,2

4.742,3

4.742,3

5.415,1

3

3.927,4

4.050,4

4.535,2

4.861,9

4.861,9

5.559,8

4

4.018,4

4.146,0

4.645,5

4.981,5

4.981,5

5.704,3

5

4.109,5

4.241,0

4.754,2

5.101,3

5.101,3

5.849,7

6

4.200,0

4.336,1

4.862,2

5.221,2

5.221,2

5.994,4

7

4.291,2

4.431,5

4.971,0

5.341,2

5.341,2

6.139,5

8

4.382,0

4.526,5

5.079,6

5.461,9

5.461,9

6.284,4

9

4.472,6

4.621,5

5.188,0

5.583,0

5.583,0

6.429,5

10

4.563,7

4.714,6

5.297,1

5.703,8

5.703,8

6.574,1

11

4.654,2

4.808,0

5.405,8

5.823,7

5.823,7

6.719,3

12

4.742,6

4.900,7

5.515,9

5.945,4

5.945,4

6.864,3

13

4.831,5

4.993,9

5.624,8

6.065,8

6.065,8

7.009,1

14

4.919,9

5.086,9

5.734,7

6.186,0

6.186,0

7.154,2

15

5.008,6

5.180,3

5.843,6

6.307,6

6.307,6

7.299,3

Gehalts-stufe

FA

FA+

PA8

PA7

Euro

1

5.746,2

6.494,9

6.527,0

7.155,6

2

5.898,7

6.674,8

6.716,7

7.368,6

3

6.051,4

6.855,2

6.907,2

7.582,8

4

6.203,3

7.035,5

7.097,7

7.795,9

5

6.356,1

7.215,3

7.288,0

8.009,7

6

6.508,9

7.395,6

7.478,5

8.223,2

7

6.661,5

7.575,8

7.668,8

8.437,1

8

6.813,8

7.755,9

7.858,8

8.650,8

9

6.966,6

7.936,1

8.049,5

8.863,9

10

7.118,6

8.116,3

8.239,6

9.077,6

11

7.271,7

8.295,9

8.429,5

9.291,0

12

7.423,8

8.476,3

8.620,5

9.505,1

13

7.576,3

8.656,4

8.810,5

9.719,2

14

7.729,0

8.836,3

9.001,0

9.932,4

15

7.881,9

9.016,8

9.191,5

10.145,9

„

## Artikel IIBetragsanpassung {#art_artikel_iibetragsanpassung}

1. Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „3.287,8 Euro“ wird durch den Betrag „3.402,9 Euro“ ersetzt.

2. Die im § 48b Abs. 1 Z 1 bis 3a Oö. Gehaltsgesetz 2001 angeführten Beträge lauten:

-

in Z 1

„139,8 Euro“ bzw. „70,1 Euro“

-

in Z 1a

„121,1 Euro“

-

in Z 1b

„274,8 Euro“

-

in Z 2

„70,1 Euro“

-

in Z 3

„139,8 Euro“ bzw. „70,1 Euro“

-

in Z 3a

„67,8 Euro“

3. Die im § 48c Abs. 1 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgesetzten Beträge lauten:

-

in Z 1

„225,9 Euro“

-

in Z 2

„141,2 Euro“

-

in Z 3

„84,8 Euro“

## Artikel IIIInkrafttreten {#art_artikel_iiiinkrafttreten}

Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2025 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:

Mag. Stelzer

Landeshauptmann