# Nr. 21 Verordnung:Verordnung der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für oberösterreichische Landesbedienstete nach dem Oö. Gehaltsgesetz 2001 angepasst werden

#### Verordnung

> Auf Grund des § 29, des § 48a Abs. 3, des § 48b Abs. 2 und des § 48c Abs. 2 Oö. Gehalts-gesetz 2001, LGBl. Nr. 28/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 79/2024, wird verordnet:

## Artikel IErhöhung der Gehaltsansätze {#art_artikel_ierhohung_der_gehaltsansatze}

1. Die Tabellen im § 28 Abs. 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

25

24

23

22

21

20

19

Euro

1

2.390,2

2.430,8

2.481,0

2.541,3

2.612,1

2.693,5

2.787,2

2

2.424,9

2.468,8

2.522,7

2.586,4

2.660,1

2.744,1

2.843,3

3

2.460,2

2.508,5

2.565,8

2.632,2

2.707,9

2.795,9

2.898,6

4

2.498,1

2.549,2

2.608,9

2.677,5

2.756,1

2.847,8

2.954,1

5

2.537,3

2.590,4

2.652,2

2.722,7

2.804,7

2.900,0

3.013,6

6

2.576,3

2.631,9

2.695,1

2.767,9

2.853,9

2.952,0

3.074,0

7

2.616,0

2.672,5

2.738,2

2.814,5

2.902,6

3.007,0

3.134,1

8

2.655,1

2.713,8

2.782,0

2.861,0

2.952,3

3.063,9

3.194,4

9

2.694,8

2.754,9

2.826,0

2.907,4

3.003,9

3.120,5

3.255,0

10

2.734,1

2.796,5

2.869,7

2.953,7

3.057,5

3.176,6

3.315,2

11

2.773,7

2.838,0

2.914,0

3.002,6

3.110,7

3.233,1

3.375,1

12

2.813,9

2.880,6

2.957,8

3.053,4

3.164,0

3.289,4

3.434,9

13

2.853,9

2.922,7

3.004,6

3.103,2

3.216,9

3.345,6

3.495,7

14

2.894,2

2.963,9

3.052,4

3.153,6

3.270,3

3.402,1

3.555,3

15

2.934,3

3.009,4

3.100,4

3.204,1

3.323,6

3.459,0

3.615,4

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

18

17

16

15

14

13

Euro

1

2.897,5

3.028,5

3.186,4

3.367,9

3.575,7

3.812,7

2

2.956,9

3.098,7

3.262,1

3.450,0

3.665,1

3.911,4

3

3.021,0

3.168,3

3.338,1

3.532,0

3.753,7

4.008,9

4

3.085,6

3.238,1

3.413,1

3.614,0

3.843,3

4.106,6

5

3.150,5

3.308,1

3.488,6

3.695,8

3.932,3

4.204,9

6

3.214,9

3.377,5

3.564,3

3.777,3

4.021,8

4.302,8

7

3.279,8

3.447,3

3.638,6

3.858,8

4.111,3

4.400,7

8

3.344,3

3.517,1

3.713,8

3.940,8

4.200,4

4.498,8

9

3.409,0

3.586,0

3.788,9

4.022,1

4.289,5

4.597,1

10

3.474,0

3.655,2

3.863,6

4.103,9

4.378,9

4.695,6

11

3.537,9

3.724,1

3.938,2

4.185,4

4.468,4

4.793,3

12

3.602,5

3.793,3

4.013,6

4.267,0

4.557,4

4.890,8

13

3.666,3

3.862,1

4.088,0

4.348,3

4.646,6

4.986,6

14

3.730,8

3.931,3

4.163,3

4.429,8

4.736,9

5.083,9

15

3.794,3

4.000,5

4.237,9

4.511,4

4.825,9

5.180,1

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

12

11

10

9

8

7

Euro

1

4.086,0

4.399,9

4.761,8

5.171,6

5.642,2

6.183,5

2

4.194,2

4.519,7

4.893,6

5.317,9

5.805,8

6.367,1

3

4.302,1

4.639,5

5.025,1

5.464,1

5.969,9

6.551,2

4

4.410,5

4.759,9

5.155,9

5.610,6

6.133,5

6.735,0

5

4.518,7

4.878,7

5.287,4

5.756,9

6.297,6

6.918,7

6

4.627,0

4.996,7

5.418,9

5.903,0

6.461,2

7.102,5

7

4.735,4

5.114,4

5.550,2

6.049,1

6.625,1

7.286,4

8

4.842,8

5.232,7

5.681,5

6.195,6

6.789,0

7.470,6

9

4.949,7

5.350,5

5.812,8

6.341,8

6.953,0

7.654,1

10

5.056,3

5.468,8

5.943,7

6.488,3

7.116,6

7.838,1

11

5.162,5

5.586,8

6.075,5

6.634,3

7.280,1

8.021,9

12

5.269,8

5.705,2

6.206,6

6.780,5

7.444,4

8.205,9

13

5.376,2

5.822,9

6.337,8

6.927,0

7.608,1

8.390,3

14

5.482,4

5.940,9

6.469,2

7.072,8

7.772,0

8.574,0

15

5.589,7

6.059,0

6.600,7

7.219,4

7.936,2

8.757,8

Gehalts-

stufe

Funktionslaufbahn (LD)

6

5

4

3

2

1

Euro

1

6.805,3

7.521,3

8.344,1

9.291,0

10.379,4

11.631,1

2

7.012,4

7.754,6

8.608,0

9.589,6

10.718,3

12.016,5

3

7.219,2

7.988,5

8.872,0

9.888,6

11.057,7

12.402,3

4

7.426,2

8.221,2

9.136,1

10.187,3

11.397,2

12.787,9

5

7.633,3

8.454,7

9.400,0

10.486,4

11.736,3

13.173,8

6

7.840,1

8.688,7

9.664,0

10.785,6

12.075,9

13.553,5

7

8.047,2

8.921,8

9.927,9

11.084,2

12.415,6

13.926,2

8

8.254,1

9.155,7

10.192,0

11.383,4

12.754,9

14.298,9

9

8.461,1

9.389,0

10.455,7

11.682,2

13.094,2

14.671,4

10

8.667,7

9.622,6

10.719,4

11.981,1

13.431,6

15.044,0

11

8.874,9

9.855,9

10.983,4

12.280,2

13.759,7

15.416,8

12

9.081,7

10.089,2

11.247,5

12.579,0

14.087,5

15.789,4

13

9.288,7

10.323,0

11.511,5

12.877,6

14.415,8

16.162,0

14

9.495,2

10.556,4

11.775,4

13.176,9

14.743,6

16.534,8

15

9.702,3

10.789,4

12.039,1

13.472,2

15.071,7

16.907,6

„

2. Im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 wird die Jahreszahl „2025“ durch die Jahreszahl „2026“ ersetzt.

3. Die Tabellen im § 48a Abs. 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 lauten:

„

Gehalts-stufe

TAA

TAA+

TAF

TAF+

AA

AA+

Euro

1

3.867,8

3.987,3

4.455,0

4.774,8

4.774,8

5.444,1

2

3.961,9

4.085,9

4.570,2

4.898,8

4.898,8

5.593,8

3

4.057,0

4.184,1

4.684,9

5.022,3

5.022,3

5.743,3

4

4.151,0

4.282,8

4.798,8

5.145,9

5.145,9

5.892,5

5

4.245,1

4.381,0

4.911,1

5.269,6

5.269,6

6.042,7

6

4.338,6

4.479,2

5.022,7

5.393,5

5.393,5

6.192,2

7

4.432,8

4.577,7

5.135,0

5.517,5

5.517,5

6.342,1

8

4.526,6

4.675,9

5.247,2

5.642,1

5.642,1

6.491,8

9

4.620,2

4.774,0

5.359,2

5.767,2

5.767,2

6.641,7

10

4.714,3

4.870,2

5.471,9

5.892,0

5.892,0

6.791,0

11

4.807,8

4.966,7

5.584,2

6.015,9

6.015,9

6.941,0

12

4.899,1

5.062,4

5.697,9

6.141,6

6.141,6

7.090,8

13

4.990,9

5.158,7

5.810,4

6.266,0

6.266,0

7.240,4

14

5.082,3

5.254,8

5.923,9

6.390,1

6.390,1

7.390,3

15

5.173,9

5.351,2

6.036,4

6.515,8

6.515,8

7.540,2

Gehalts-stufe

FA

FA+

PA8

PA7

Euro

1

5.935,8

6.709,2

6.742,4

7.391,7

2

6.093,4

6.895,1

6.938,4

7.611,8

3

6.251,1

7.081,4

7.135,1

7.833,0

4

6.408,0

7.267,7

7.331,9

8.053,2

5

6.565,9

7.453,4

7.528,5

8.274,0

6

6.723,7

7.639,7

7.725,3

8.494,6

7

6.881,3

7.825,8

7.921,9

8.715,5

8

7.038,7

8.011,8

8.118,1

8.936,3

9

7.196,5

8.198,0

8.315,1

9.156,4

10

7.353,5

8.384,1

8.511,5

9.377,2

11

7.511,7

8.569,7

8.707,7

9.597,6

12

7.668,8

8.756,0

8.905,0

9.818,8

13

7.826,3

8.942,1

9.101,2

10.039,9

14

7.984,1

9.127,9

9.298,0

10.260,2

15

8.142,0

9.314,4

9.494,8

10.480,7

„

## Artikel IIBetragsanpassung {#art_artikel_iibetragsanpassung}

1. Der im § 32 Abs. 3 Z 2 Oö. Gehaltsgesetz 2001 enthaltene Betrag „3.402,9 Euro“ wird durch den Betrag „3.515,2 Euro“ ersetzt.

2. Die im § 48b Abs. 1 Z 1 bis 3a Oö. Gehaltsgesetz 2001 angeführten Beträge lauten:

-

in Z 1

„144,4 Euro“ bzw. „72,4 Euro“

-

in Z 1a

„125,1 Euro“

-

in Z 1b

„283,9 Euro“

-

in Z 2

„72,4 Euro“

-

in Z 3

„144,4 Euro“ bzw. „72,4 Euro“

-

in Z 3a

„70,0 Euro“

3. Die im § 48c Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. Gehaltsgesetz 2001 festgesetzten Beträge lauten:

-

in Z 1

„233,4 Euro“

-

in Z 2

„145,9 Euro“

-

in Z 3

„87,6 Euro“

## Artikel IIIInkrafttreten {#art_artikel_iiiinkrafttreten}

Diese Verordnung tritt mit 1. Juli 2026 in Kraft. Die angepassten Beträge gelten mit Wirkung ab einschließlich Juli 2026.

Für die Oö. Landesregierung:

Mag. Stelzer

Landeshauptmann