/Dokumente/LgblAuth/LGBLA_SA_20230328_31/image001.jpg # 31. Verordnung:Zulagenverordnung 2022, Nebengebührenverordnung und Einreihungsplan- und Modellstellen-Verordnung; Änderung 31. Verordnung der Salzburger Landesregierung vom 27. März 2023, mit der die Zulagenverordnung 2022, die Nebengebührenverordnung (NG-VO) und die Einreihungsplan- und Modellstellen-Verordnung (EinModV) geändert werden > Auf Grund der §§ 71 Abs 4 bis 6, 78a, 97ff und 129a des Salzburger Landes-Beamtengesetzes 1987 – L-BG, LGBl Nr 1, der §§ 56 Abs 1 und 3d und 57 des Landes-Vertragsbedienstetengesetzes 2000 – L-VBG, LGBl Nr 4, sowie auf Grund der §§ 6, 7 und 30 bis 35 des Landesbediensteten-Gehaltsgesetzes (LB-GG), LGBl Nr 94/2015, in der jeweils geltenden Fassung wird verordnet: #### Artikel I > Die Zulagenverordnung 2022, LGBl Nr 109, wird geändert wie folgt: 1. Im § 5 wird angefügt: „(3) Die Anlage in der Fassung der Verordnung LGBl Nr 31/2023 tritt mit 1. Juli 2023 in Kraft.“ 2. In der in Anlage enthaltenen Tabelle werden folgende Änderungen vorgenommen: 2.1. Im I. Teil („Allgemeine Zulagen/Nebengebühren“) werden die die Z 3 betreffenden Zeilen durch folgende Zeile ersetzt: 3. Allgemeine Rufbereitschafts- entschädigung § 103 L-BG 0,1991 % von V/2 je Stunde § 61 LB-PG 2.2. Im IV. Teil („Gesundheit“) werden folgende Änderungen vorgenommen: 2.2.1. In der Z 3 („Erschwerniszulagen“) lautet nach der Überschrift „Spezielle Erschwerniszulage“ die die lit c betreffende Zeile: c) für Einspringerdienste Pflege 2,322 % von V/2 je Dienst § 61 LB-PG Ein Einspringerdienst ist dann gegeben, wenn der Zeitraum zwischen der Anfrage, einen Dienst anstelle einer oder eines verhinderten Landesbediensteten zu übernehmen, und der Ableistung des Dienstes weniger als 10 Tage beträgt. Ein freiwilliger Diensttausch begründet keinen Anspruch auf diese Erschwerniszulage. 2.2.2. In der Z 3 („Erschwerniszulagen“) lauten die die Nachtzulagen betreffenden Zeilen: Nachtzulage, soweit kein Anspruch auf Überstunden- oder Mehrleistungsabgeltung besteht, für die Erschwernis eines Nachtdienstes ohne Bereitschaftsdienst im Schicht- und Wechseldienst für den Zeitraum zwischen 22:00 bis 6:00 Uhr 2,322 % von V/2 (aliquote Kürzung, wenn nicht über den gesamten Zeitraum Dienst versehen wird) je Einheit § 61 LB-PG Die Nachtzulage gebührt auch in den Landesanstalten. Nachtzulage für KrankenpflegeschülerInnen in der SALK 1,3974 % von V/2 je Einheit § 61 LB-PG 2.2.3. In der Z 7 („Weitere Zulagen und pauschalierte Nebengebühren“) werden die die Vertretungszulage betreffenden Zeilen durch folgende Zeile ersetzt: Vertretungszulage – Vertretung Stationsleitung pro Tag § 76 Abs 4 L-BG 20,08 Euro je Tag #### Artikel II > Die Nebengebührenverordnung, LGBl Nr 54/2016, zuletzt geändert durch die Verordnung LGBl Nr 24/2021, wird geändert wie folgt: 1. Im § 4 werden folgende Änderungen vorgenommen: 1.1. Abs 1 lautet: „(1) Soweit nicht Abs 2 bis 4 anzuwenden ist, beträgt die Bereitschaftsabgeltung je Stunde 0,2745 % aus E/1/1/1.“ 1.2. Abs 5 lautet: „(5) Bediensteten des Gesundheitsbereichs gebührt je Stunde eine Bereitschaftsabgeltung in der Höhe folgender Prozentsätze aus E/1/1/2: 2. Im § 7 werden folgende Änderungen vorgenommen: 2.1. Im Abs 4 wird der Wert „2,773 %“ durch den Wert „3,364 %“ ersetzt. 2.2. Im Abs 5 wird der Wert „2,622 %“ durch den Wert „3,2023 %“ ersetzt. 3. Im § 8 werden folgende Änderungen vorgenommen: 3.1. Abs 1 lautet: „(1) Die Höhe der Erschwernisabgeltung gemäß § 35 Abs 1 LB-GG beträgt für jeden kurzfristig übernommenen Dienst, für den keine Wochenend- und Feiertagsabgeltung gemäß § 2 gebührt, bei verlängerten Diensten gemäß § 4 KA-AZG 5,44 % und im Schicht- und Wechseldienst 3,364 % aus E 1/1/2. Eine kurzfristig übernommene Dienstleistung ist dann gegeben, wenn der Zeitraum zwischen der Anfrage, einen Dienst anstelle einer oder eines verhinderten Landesbediensteten zu übernehmen, und der Ableistung des Dienstes bei verlängerten Diensten weniger als vier Tage und im Schicht- und Wechseldienst weniger als 10 Tage beträgt. Ein freiwilliger Diensttausch begründet keinen Anspruch auf diese Erschwernisabgeltung.“ 3.2. Im Abs 2 lautet die Tabelle: Einkommensband: Prozentsatz: 5 bis 8 7,340 9 9,175 10 13,682 11 bis 13 19,572 4. Im § 9 wird angefügt: „(6) Die §§ 4 Abs 1 und 5, 7 Abs 4 und 5 und 8 Abs 1 und 2 in der Fassung der Verordnung LGBl Nr 31/2023 treten mit 1. Juli 2023 in Kraft.“ #### Artikel III > Die Einreihungsplan- und Modellstellen-Verordnung, LGBl Nr 122/2015, zuletzt geändert durch die Verordnung LGBl Nr 58/2021, wird geändert wie folgt: 1. Im § 38 wird angefügt: „(4) Die Anlage 1, 2. Teil und die Anlage 3 in der Fassung der Verordnung LGBl Nr 31/2023 treten mit 1. Juli 2023 in Kraft.“ 2. In der Anlage 1 lautet der 2. Teil: /Dokumente/LgblAuth/LGBLA_SA_20230328_31/image002.jpg 3. In der Anlage 3 werden folgende Änderungen vorgenommen: 3.1. Im Inhaltsverzeichnis lauten die den 2. Teil betreffenden Zeilen: ## „2. Teil {#art_2_teil} ## Gesundheitsbereich {#art_gesundheitsbereich} #### Modellfunktion Klinik- und Institutsvorstände #### Modellfunktion Stellvertretende Klinik- und Institutsvorstände #### Modellfunktion Leitende Oberärztinnen und -ärzte #### Modellfunktion Oberärztinnen und -ärzte #### Modellfunktion Fachärztinnen und -ärzte #### Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner #### Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte #### Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches #### Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin #### Modellfunktion Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung #### Modellfunktion Pflegedienstleitung #### Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten #### Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege #### Modellfunktion Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten #### Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege #### Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege #### Modellfunktion Operationstechnische Assistenz #### Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Krankenpflegehilfe #### Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter #### Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst #### Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst #### Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst #### Modellfunktion Medizinisch-Technischer Fachdienst #### Modellfunktion Medizinische Assistenzberufe #### Modellfunktion Diplom- und Fachsozialbetreuung 3.2. Die Z 5a (Modellfunktion Fachärztinnen und -ärzte 2) bis Z 69 (Diplom- und Fachsozialbetreuer 2) werden samt Überschriften durch folgende Bestimmungen ersetzt: Modellfunktion Fachärztinnen und -ärzte 6. Fachärztinnen und -ärzte 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 15,840 Ausbildung 95,00 Erfahrung 75,00 Kommunikation 11,900 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 80,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 6,375 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 45,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 66,895 Einkommensband 19 Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner 7. Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,950 Ausbildung 95,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 2,550 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 15,00 Wirkungsreichweite 15,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3.000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 57,680 Einkommensband 16 Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner 8. Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,895 Ausbildung 95,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 3,825 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 15,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2.440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35.00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3.040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3.000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 61,700 Einkommensband 17 Modellfunktion Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner 9. Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,895 Ausbildung 95,00 Erfahrung 100,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 7,650 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 45.00 Wirkungsreichweite 45,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35.00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3.040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3.000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 65,525 Einkommensband 18 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte 10. Ausbildungsärztinnen und -ärzte 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9.450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,060 Ausbildung 95,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 49,190 Einkommensband 13 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte 11. Ausbildungsärztinnen und -ärzte 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,005 Ausbildung 95,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 51,485 Einkommensband 14 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte 12. Ausbildungsärztinnen und -ärzte 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,950 Ausbildung 95,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 55,130 Einkommensband 15 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte 13. Ausbildungsärztinnen und -ärzte 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,895 Ausbildung 95,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 57,875 Einkommensband 16 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte 14. Ausbildungsärztinnen und -ärzte 5 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 15,840 Ausbildung 95,00 Erfahrung 75,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 2,550 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 15,00 Wirkungsreichweite 15,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 61,370 Einkommensband 17 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 15. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,060 Ausbildung 95,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 49,190 Einkommensband 13 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 16. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,005 Ausbildung 95,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 51,485 Einkommensband 14 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 17. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,950 Ausbildung 95,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 55,130 Einkommensband 15 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 18. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,895 Ausbildung 95,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 57,875 Einkommensband 16 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 19. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt eines Sonderfaches 5 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 15,840 Ausbildung 95,00 Erfahrung 75,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 2,550 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 15,00 Wirkungsreichweite 15,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 61,370 Einkommensband 17 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin 20. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 12,060 Ausbildung 95,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3.040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3.000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 46,565 Einkommensband 12 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin 21. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 13,005 Ausbildung 95,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3.040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3.000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 48,785 Einkommensband 13 Modellfunktion Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin 22. Ausbildungsärztinnen und -ärzte in Ausbildung zur Ärztin oder zum Arzt für Allgemeinmedizin 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,950 Ausbildung 95,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3.040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3.000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 52,505 Einkommensband 14 Modellfunktion Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung 23. Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 12,060 Ausbildung 95,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 0 Wirkungsreichweite 0 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,440 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 46,565 Einkommensband 12 Modellfunktion Pflegedienstleitung 24. Pflegedienstleitung 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880 Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,520 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 5,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 57,115 Einkommensband 16 Modellfunktion Pflegedienstleitung 25. Pflegedienstleitung 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 11,900 Kommunikationszweck 80,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 7,650** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 45,00 Wirkungsreichweite 45,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,520 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 5,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 62,415 Einkommensband 17 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Pflegedienstleitung 26a. Pflegedienstleitung 3a Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 13,500 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 80,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 11,900 Kommunikationszweck 80,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 7,650** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 45,00 Wirkungsreichweite 45,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,520 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 5,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 65,565 Einkommensband 18 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Pflegedienstleitung 26b. Pflegedienstleitung 3b Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 13,500 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 80,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 11,900 Kommunikationszweck 80,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880* Führungsbereich 40 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 11,90** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 60 Wirkungsreichweite 80 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse - Art der Umgebungseinflüsse - Dauer - Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 65,065 Einkommensband 18 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Pflegedienstleitung 27. Pflegedienstleitung 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 13,500 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 80,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,31 Ausbildung 90,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 12,920 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 80,00 Führungskompetenz Linie 12,920* Führungsbereich 60 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 13,600** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 60 Wirkungsreichweite 100 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse - Art der Umgebungseinflüsse - Dauer - Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 67,71 Einkommensband 19 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten 28. Pflegeexpertinnen und -experten 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 2,550 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 15 Wirkungsreichweite 15 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 48,945 Einkommensband 13 Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten 29. Pflegeexpertinnen und -experten 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 52,845 Einkommensband 14 Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten 30. Pflegeexpertinnen und -experten 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 56,445 Einkommensband 15 Modellfunktion Pflegeexpertinnen und -experten 31. Pflegeexpertinnen und -experten 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 13,500 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 80,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,310 Ausbildung 90,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 59,190 Einkommensband 16 Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 32. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 9,855 Ausbildung 60,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie 8,160* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 60,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,080 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 15,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung 2,200 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 48,795 Einkommensband 13 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 33a. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 2a Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9.000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 9,855 Ausbildung 60,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie 9,520* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 80,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,080 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 15,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung 2,200 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 51,430 Einkommensband 14 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 33b. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 2b Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 11,025 Ausbildung 70,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 8,160* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 60,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,080 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 15,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,080 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 15,00 Psychische Belastung 2,200 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 52,195 Einkommensband 14 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 34a. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 3a Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 9,855 Ausbildung 60,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880 Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,080 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 15,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung 2,200 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 55,415 Einkommensband 15 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 34b. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 3b Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 11,025 Ausbildung 70,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie 9,520 Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 80,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,080 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 15,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,080 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 15,00 Psychische Belastung 2,200 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 54,905 Einkommensband 15 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 35. Leitung Gesundheits- und Krankenpflege 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 60,00 Wirkungsart 70,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 11,025 Ausbildung 70,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,080- Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35 Dauer 15 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,080 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 15,00 Psychische Belastung 2,200 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 57,615 Einkommensband 16 *Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG **Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten 36. Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 10,800 Ausbildung 60,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 44,300 Einkommensband 11 Modellfunktion Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten 37. Beratung und Betreuung der Patientinnen und Patienten 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,140 Ausbildung 80,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 47,990 Einkommensband 12 Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege 38. Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 9,855 Ausbildung 60,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,520 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 5,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,520 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 5,00 Psychische Belastung 1,000 Art der Konfrontation 25,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 43,145 Einkommensband 11 Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege 39. Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,195 Ausbildung 80,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,520 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 5,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,520 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 5,00 Psychische Belastung 1,000 Art der Konfrontation 25,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 46,76 Einkommensband 12 Modellfunktion Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege 40. Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 12,600 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,140 Ausbildung 80,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie Führungsbereich Führungsfunktion/ Führungsspanne Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 2,550 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 15,00 Wirkungsreichweite 15,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,520 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 5,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 1,520 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 5,00 Psychische Belastung 1,000 Art der Konfrontation 25,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 50,255 Einkommensband 13 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 41. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 6,300 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 7,740 Ausbildung 50,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 37,915 Einkommensband 09 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 42a. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 2a Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 6,300 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 11,025 Ausbildung 70,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 41,200 Einkommensband 10 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 42b. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 2b Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 9,855 Ausbildung 60,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 41,380 Einkommensband 10 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 43a. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 3a Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 12,915 Ausbildung 70,00 Erfahrung 75,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 44,440 Einkommensband 11 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 43b. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 3b Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 8,910 Ausbildung 60,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 43,060 Einkommensband 11 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 44a. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 4a Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 13,860 Ausbildung 70,00 Erfahrung 90,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen - Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 48,010 Einkommensband 12 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 44b. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 4b Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,195 Ausbildung 80,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,625 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 80,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,000 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 46,020 Einkommensband 12 Modellfunktion Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 45. Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege 5 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 14,310 Ausbildung 90,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,625 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 80,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,000 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 48,135 Einkommensband 13 Modellfunktion Operationstechnische Assistenz 46. Operationstechnische Assistenz 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 45,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 6,795 Ausbildung 50,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 5,100 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 34,345 Einkommensband 8 Modellfunktion Operationstechnische Assistenz 47. Operationstechnische Assistenz 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 45,00 Wirkungsart 40,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 6,795 Ausbildung 50,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 38,320 Einkommensband 9 Modellfunktion Operationstechnische Assistenz 48. Operationstechnische Assistenz 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 45,00 Wirkungsart 40,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 7,740 Ausbildung 50,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 39,265 Einkommensband 10 Modellfunktion Operationstechnische Assistenz 49. Operationstechnische Assistenz 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 45,00 Wirkungsart 40,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 11,520 Ausbildung 50,00 Erfahrung 90,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 43,045 Einkommensband 11 Modellfunktion Operationstechnische Assistenz 50. Operationstechnische Assistenz 5 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 45,00 Wirkungsart 40,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 11,520 Ausbildung 50,00 Erfahrung 90,00 Kommunikation 8,500 Kommunikationszweck 50,00 Anspruchsniveau 50,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,960 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,400 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 45,170 Einkommensband 12 Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 51. Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 2,430 Wirkungsbreite 12,00 Wirkungsart 15,00 Entscheidungskompetenz: 4,050 Handlungsspielraum 15,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 2,115 Ausbildung 10,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 3,825 Kommunikationszweck 15,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,360 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 21,820 Einkommensband 4 Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 52. Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 3,780 Wirkungsbreite 12,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 3,870 Ausbildung 25,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 3,825 Kommunikationszweck 15,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,360 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 26,275 Einkommensband 5 Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 53. Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 4,950 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 4,050 Handlungsspielraum 15,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 5,040 Ausbildung 35,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 5,100 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,360 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 28,540 Einkommensband 6 Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 54. Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 4,950 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 6,210 Ausbildung 45,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 5,100 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,360 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 31,060 Einkommensband 7 Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 55. Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 5 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 4,950 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 6,795 Ausbildung 50,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,360 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 34,195 Einkommensband 8 Modellfunktion Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 56. Sanitätshilfsdienst und Pflegeassistenzberufe 6 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 6,300 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 6,795 Ausbildung 50,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,360 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 100,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 38,25 Einkommensband 9 Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 57. Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 10,305 Ausbildung 80,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse - Art der Umgebungseinflüsse - Dauer - Psychische Belastung 2,800 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 37,780 Einkommensband 09 Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 58. Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 12,195 Ausbildung 80,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse - Art der Umgebungseinflüsse - Dauer - Psychische Belastung 2,800 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 41,020 Einkommensband 10 Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 59. Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 13,725 Ausbildung 85,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse - Art der Umgebungseinflüsse - Dauer - Psychische Belastung 2,800 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 100,00 Gesamt: 43,900 Einkommensband 11 Modellfunktion Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 60. Klinische Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 12,195 Ausbildung 80,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 8,160* Führungsbereich 40 Führungsfunktion/ Führungsspanne 60 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 3,825** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30 Wirkungsreichweite 15 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse - Art der Umgebungseinflüsse - Dauer - Psychische Belastung 1,600 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 25,00 Gesamt: 47,980 Einkommensband 12 Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 61. Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 0 Führungsbereich 0 Führungsfunktion/ Führungsspanne 0 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 2,550 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 15 Wirkungsreichweite 15 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 0 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 0 Dauer 0 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15 Psychische Belastung 0 Art der Konfrontation 0 Häufigkeit 0 Gesamt: 48,945 Einkommensband 13 Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 62. Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 0 Führungsbereich 0 Führungsfunktion/ Führungsspanne 0 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30 Wirkungsreichweite 30 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 0 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 0 Dauer 0 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15 Psychische Belastung 0 Art der Konfrontation 0 Häufigkeit 0 Gesamt: 52,845 Einkommensband 14 Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 63. Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 13,365 Ausbildung 90,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 0 Führungsbereich 0 Führungsfunktion/ Führungsspanne 0 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30 Wirkungsreichweite 30 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 0 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 0 Dauer 0 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15 Psychische Belastung 0 Art der Konfrontation 0 Häufigkeit 0 Gesamt: 56,445 Einkommensband 15 Modellfunktion Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 64. Expertinnen und Experten im Medizinisch-Technischen Dienst 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 13,500 Wirkungsbreite 70,00 Wirkungsart 80,00 Entscheidungskompetenz: 14,400 Handlungsspielraum 80,00 Selbständigkeit 80,00 Fachkompetenz 14,310 Ausbildung 90,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 10,200 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 0 Führungsbereich 0 Führungsfunktion/ Führungsspanne 0 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30 Wirkungsreichweite 30 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 0 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 0 Dauer 0 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,680 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 15 Psychische Belastung 0 Art der Konfrontation 0 Häufigkeit 0 Gesamt: 59,190 Einkommensband 16 Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 65. Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 10,305 Ausbildung 80,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 7,650* Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie 5,100** Führungsbereich 30,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 30,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100 Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung 2,000 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 43,605 Einkommensband 11 * Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG ** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 66. Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 11,835 Ausbildung 85,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie 6,120* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 30,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,680 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 15,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung 2,000 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 47,785 Einkommensband 12 * Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG ** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 67. Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,780 Ausbildung 85,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 8,160* Führungsbereich 60,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 45,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 5,100** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 30,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 49,715 Einkommensband 13 * Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG ** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 68. Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 4 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,780 Ausbildung 85,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 9,520* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 80,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 6,375** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 45,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 53,775 Einkommensband 14 * Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG ** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 69. Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 5 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,725 Ausbildung 85,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 6,375** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 45,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 56,080 Einkommensband 15 * Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG ** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 70. Leitung Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 6 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 11,700 Wirkungsbreite 60,00 Wirkungsart 70,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 13,725 Ausbildung 85,00 Erfahrung 60,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 60,00 Führungskompetenz Linie 10,880* Führungsbereich 40,00 Führungsfunktion/ Führungsspanne 100,00 Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung 6,375** Art der Team-, Fach- oder Projektleitung 30,00 Wirkungsreichweite 45,00 Physische Anforderungen – körperliche Belastung - Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung - Dauer - Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung - Art der Konfrontation - Häufigkeit - Gesamt: 57,430 Einkommensband 16 * Höherer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG ** Niedrigerer Wert gemäß § 7 Abs 2 Z 5 LB-GG Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 71. Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 7,650 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 8,100 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 10,305 Ausbildung 80,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 41,105 Einkommensband 10 Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 72. Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 9,000 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 9,450 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 11,835 Ausbildung 85,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 7,650 Kommunikationszweck 45,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,000 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,800 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 44,335 Einkommensband 11 Modellfunktion Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 73. Gehobener Medizinisch-Technischer Dienst 3 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 10,350 Wirkungsbreite 55,00 Wirkungsart 60,00 Entscheidungskompetenz: 10,800 Handlungsspielraum 60,00 Selbständigkeit 60,00 Fachkompetenz 12,780 Ausbildung 85,00 Erfahrung 45,00 Kommunikation 8,925 Kommunikationszweck 60,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 1,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 35,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 1,400 Art der Umgebungseinflüsse 35,00 Dauer 35,00 Psychische Belastung 2,000 Art der Konfrontation 50,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 47,655 Einkommensband 12 Modellfunktion Medizinisch-Technischer Fachdienst 74. Medizinisch-Technischer Fachdienst Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 6,300 Wirkungsbreite 40,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 6,750 Handlungsspielraum 45,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 7,740 Ausbildung 50,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 6,375 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 45,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 3,040 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 100,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 35,205 Einkommensband 8 Modellfunktion Medizinische Assistenzberufe 75. Medizinische Assistenzberufe 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 3,780 Wirkungsbreite 12,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 5,040 Ausbildung 35,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 3,825 Kommunikationszweck 15,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 3,040 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 100,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 26,085 Einkommensband 5 Modellfunktion Medizinische Assistenzberufe 76. Medizinische Assistenzberufe 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 4,950 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 6,570 Ausbildung 40,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 3,825 Kommunikationszweck 15,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,400 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 60,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 2,600 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 50,00 Gesamt: 28,145 Einkommensband 6 Modellfunktion Diplom- und Fachsozialbetreuer 77. Diplom- und Fachsozialbetreuer 1 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 4,950 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 30,00 Entscheidungskompetenz: 5,400 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 30,00 Fachkompetenz 6,210 Ausbildung 45,00 Erfahrung 15,00 Kommunikation 5,100 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,000 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 29,060 Einkommensband 6 Modellfunktion Diplom- und Fachsozialbetreuer 78. Diplom- und Fachsozialbetreuer 2 Anforderungsart/Bewertungsaspekt: Anforderungsgrad: PWA: Wirkungsbereich 6,300 Wirkungsbreite 25,00 Wirkungsart 45,00 Entscheidungskompetenz: 6,750 Handlungsspielraum 30,00 Selbständigkeit 45,00 Fachkompetenz 7,155 Ausbildung 45,00 Erfahrung 30,00 Kommunikation 5,100 Kommunikationszweck 30,00 Anspruchsniveau 30,00 Führungskompetenz Linie - Führungsbereich - Führungsfunktion/ Führungsspanne - Führungskompetenz Team-, Fach- oder Projektleitung - Art der Team-, Fach- oder Projektleitung - Wirkungsreichweite - Physische Anforderungen – körperliche Belastung 2,000 Art der körperlichen Anstrengung und Körperhaltung 60,00 Dauer 35,00 Physische Anforderungen – Umgebungseinflüsse 2,400 Art der Umgebungseinflüsse 60,00 Dauer 60,00 Psychische Belastung 3,000 Art der Konfrontation 75,00 Häufigkeit 75,00 Gesamt: 32,705 Einkommensband 7