# Verordnung der Steiermärkischen Landesregierung vom 10. März 2003, betreffend das Landes-Frauenförderungsprogramm (L-FFP)

Verordnung der Steiermärkischen Landesregierung vom 10. März 2003,

betreffend das Landes-

Frauenförderungsprogramm (L-FFP)

Gemäß § 40 Landes-Gleichbehandlungsgesetz

(L-GBG), LGBl. Nr. 63/1997, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 22/2002, wird

verordnet:

Inhaltsverzeichnis

§ 1Geltungsbereich

§ 2Ziele

§ 3Unterrepräsentation von Frauen

§ 4Bevorzugte Aufnahme

§ 5Bevorzugung beim beruflichen Aufstieg

§ 6Ausschreibungen

§ 7Auswahlverfahren

§ 8Zusammensetzung von Kommissionen und Arbeitsgruppen

§ 9Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Personal- und

Organisationsentwicklung

§ 10Teilbeschäftigung und Führungsverantwortung

§ 11Förderungsmaßnahmen bei der Aus- und Weiterbildung

§ 12Vortragende

§ 13Spezielle Schulungsmaßnahmen für Bedienstete der Verwendungs-

/Entlohnungsgruppe C/c und D/d

§ 14Schulung für Führungskräfte

§ 15Information und Schulungsmaßnahmen in der Karenz

§ 16Wiedereinstieg für karenzierte Bedienstete

§ 17Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 18Budgetangelegenheiten

§ 19Hinweis auf das L-GBG und die Frauenförderung

§ 20Inkrafttreten/Außerkrafttreten

§ 1

Geltungsbereich

(1) Diese Verordnung gilt, soweit im Folgenden nicht anderes bestimmt ist,

für

1.Bedienstete, die in einem öffentlich-rechtlichen oder privatrechtlichen

Dienstverhältnis zum Land stehen,

2.Lehrlinge des Landes und

3.Personen, die sich um ein Dienst- oder Ausbildungsverhältnis zum Land

bewerben.

(2) Dienststellen sind alle Verwaltungsstellen sowie Anstalten, Betriebe und sonstigen Einrichtungen des Landes, die nach ihrem organisatorischen Aufbau eine verwaltungs- oder betriebstechnische Einheit bilden.

§ 2

Ziele

Mit der Umsetzung des Frauenförderungsprogramms sollen folgende Ziele

erreicht werden:

Chancengleichheit: Sowohl im Grundsatz wie auch in der Praxis die Chancengleichheit in Beschäftigung und Beruf sicherzustellen.

Änderung der Berufshierarchie: Durch entsprechende Bedingungen den Anteil von Frauen in leitenden Funktionen sowie in Kommissionen und Gremien zu erhöhen. Für gleiche Qualifikation gleiche Berufs- und Aufstiegschancen zu sichern.

Überwindung rollenspezifischer Arbeitsteilung:

Durch Vermeidung von geschlechtsspezifischen Merkmalen in Stellenausschreibungen und Arbeitsplatzbeschreibungen. Durch Ermutigung von Frauen in Ausschreibungen.

Flexible Arbeitszeitstrukturen: Durch eine flexible, akzeptable Arbeitszeitgestaltung den Eintritt in das Erwerbsleben zu erleichtern und eine bessere Vereinbarung der Berufstätigkeit mit den Familienaufgaben zu ermöglichen.

Information, Aus- und Weiterbildung: Den Zugang für Frauen zu Qualifikationen sowie Fort- und Weiterbildung zu erleichtern.

Personalentwicklung: Die soziale und persönliche Kompetenz sowie die Managementkompetenz durch gezielte Maßnahmen der Personalentwicklung und durch geeignete Schulungen zu fördern, insbesondere sollen frauenspezifische Seminare angeboten werden.

§ 3

Unterrepräsentation von Frauen

(1) Frauen sind unterrepräsentiert, wenn der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd beschäftigten Bediensteten in der betreffenden Gehaltsklasse oder Verwendungs-/Entlohnungsgruppe gemäß der Anlage zu dieser Verordnung in einer Dienststelle weniger als 50 % beträgt.

(2) Geeignete Förderungsmaßnahmen sind mit dem Ziel anzuwenden, den bestehenden Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd beschäftigten Bediensteten in den einzelnen Gehaltsklassen oder Verwendungs- /Entlohnungsgruppen sowie Funktionen im Wirkungsbereich einer Dienststelle zu erhöhen, bis ein 50%iger Frauenanteil erreicht ist.

(3) Im Bereich der Krankenanstalten sind ausgehend von den historisch gewachsenen Strukturen Maßnahmen zur Förderung von Frauen vor allem im ärztlichen Bereich sowie im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich zu setzen.

(4) Der Dienstgeber hat außerdem bei Maßnahmen wie Reduzierungen von Stellen, Organisationsänderungen, Entsendungen, Dienstzuteilungen, die direkt oder indirekt auf den Frauenanteil Einfluss nehmen, auf das Ziel der Frauenförderung Bedacht zu nehmen.

§ 4

Bevorzugte Aufnahme

Sind Frauen in Dienststellen unterrepräsentiert, sind Bewerberinnen, sofern sie für die angestrebte Stelle nicht geringer geeignet sind als der bestgeeignete Mitbewerber, bevorzugt aufzunehmen.

§ 5

Bevorzugung beim beruflichen Aufstieg

Bewerberinnen, die für eine angestrebte höhere Verwendung (Funktion) nicht geringer geeignet sind als der bestgeeignete Mitbewerber, sind bis zum Erreichen der in der Anlage zu dieser Verordnung enthaltenen Zielvorgaben bevorzugt zu ernennen oder zu bestellen.

§ 6

Ausschreibungen

(1) Die Ausschreibungstexte sämtlicher externer und interner Ausschreibungen sind in weiblicher und männlicher Form abzufassen.

(2) Eine Ausfertigung der Ausschreibung ist der/dem Gleichbehandlungsbeauftragten zu übermitteln. Nach Abschluss des Verfahrens ist der/dem Gleichbehandlungsbeauftragten mitzuteilen, wie viele Männer und wie viele Frauen sich beworben haben und wer namentlich in ein Dienstverhältnis aufgenommen oder mit einer Funktion betraut wurde.

(3) Solange die in der Anlage zu dieser Verordnung für die einzelnen Gehaltsklassen oder Verwendungs-/ Entlohnungsgruppen festgelegten Zielvorgaben nicht erreicht sind, sind in den Ausschreibungen Frauen nachdrücklich zur Bewerbung einzuladen. Es ist bei allen Ausschreibungen von Stellen und von Funktionen im Ausschreibungstext ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass bei gleicher Eignung Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen oder bestellt werden.

(4) Vor der Ausschreibung einer Funktion ist zu prüfen, ob diese Funktion auch mit herabgesetzter Wochendienstzeit (teilbeschäftigt) ausgeübt werden kann. Im Ausschreibungstext ist darüber ein Hinweis aufzunehmen.

(5) Ausschreibungstexte für Leitungsfunktionen haben folgenden Zusatz zu enthalten: Die Dienstbehörde strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

§ 7

Auswahlverfahren

(1) Die Auswahlkriterien gemäß § 4 Landes-Gleichbehandlungsgesetz sind zu beachten.

(2) In Bewerbungsgesprächen haben frauendiskriminierende Fragestellungen (wie z. B. Familienplanung) zu unterbleiben. Bei der Beurteilung der Eignung von Bewerberinnen/Bewerbern dürfen keine Bewertungskriterien herangezogen werden, die sich an einem diskriminierenden, rollenstereotypischen Verständnis der Geschlechter orientieren.

§ 8

Zusammensetzung von Kommissionen

und Arbeitsgruppen

(1) Es ist darauf zu achten, dass in den von den Dienstrechtsvorschriften vorgesehenen Kommissionen nach Möglichkeit Frauen entsprechend vertreten sind.

(2) In Arbeitsgruppen betreffend Verwaltungsreform, Personalplanung und Personalentwicklung, Neuorganisation oder Zukunftsprojekte ist auf einen ausgewogenen Frauenanteil Bedacht zu nehmen.

(3) In Kommissionen, Beiräten und ähnlichen Einrichtungen hat der Dienstgeber darauf hinzuwirken, dass Frauen auch als Vorsitzende und ordentliche Mitglieder bestellt werden.

§ 9

Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil

der Personal- und Organisationsentwicklung

(1) Die Maßnahmen zur Frauenförderung müssen in das System der Personalplanung und Personalentwicklung integriert sein.

(2) Bestehende Unterschiede in den Arbeitsvoraussetzungen für Männer und Frauen sind durch personelle und organisatorische Maßnahmen auszugleichen.

§ 10

Teilbeschäftigung und Führungsverantwortung

Es müssen die organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden, dass leitende Funktionen grundsätzlich auch mit herabgesetzter Wochendienstzeit (teilbeschäftigt) ausgeübt werden können. Im Bereich der Krankenanstalten ist auf die speziellen Erfordernisse Rücksicht zu nehmen.

§ 11

Förderungsmaßnahmen

bei der Aus- und Weiterbildung

(1) Aufgabe der/des unmittelbaren Vorgesetzten

ist es, ihre/seine Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter auf Weiterbildungsmöglichkeiten zeitgerecht aufmerksam zu machen und konkrete Vorschläge über zu absolvierende Fortbildungsmaßnahmen zu unterbreiten. Laufbahnorientierte Fortbildungsmaßnahmen sind in Verbindung mit gezielter Personalentwicklung in Absprache mit der Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter entsprechend den individuell gesetzten Zielen und Fähigkeiten vorzunehmen. Diese Fortbildungsmaßnahmen sind in geeigneter Form zu dokumentieren.

(2) Die Zulassung zu Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen ist grundsätzlich auch den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern mit herabgesetzter Wochendienstzeit (teilbeschäftigten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern) zu ermöglichen.

(3) Bei der Organisation und zeitlichen Durchführung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen ist eine Teilnahmemöglichkeit von sorgepflichtigen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern so weit als möglich zu berücksichtigen.

§ 12

Vortragende

Die Erhöhung der Anzahl der weiblichen Vortragenden bei Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen ist anzustreben.

§ 13

Spezielle Schulungsmaßnahmen für Bedienstete

der Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c und D/d

Es sind im verstärkten Maße Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c und D/d mit dem Ziel der Höherqualifizierung vorzusehen, um eine Durchlässigkeit des Personaleinsatzes unabhängig von den Anstellungserfordernissen zu erleichtern.

§ 14

Schulung für Führungskräfte

(1) Personalverantwortliche und Bedienstete, die mit Maßnahmen der Organisationsentwicklung betraut sind, haben sich über das Landes-Gleichbehandlungsgesetz und damit verbundene Fragen der Frauenförderung zu informieren. Diese Themen sind bei Fachtagungen der Personalverantwortlichen sowie bei aktuellem Anlass zu behandeln.

(2) In den Schulungen für Führungskräfte sind Themen wie Frauenförderung, Landes-Gleichbehandlungsgesetz, Umgang mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern zu behandeln.

§ 15

Information und Schulungsmaßnahmen

in der Karenz

(1) Die Dienststellenleiterinnen/Dienststellenleiter sind verpflichtet, karenzierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter über wesentliche Vorkommnisse der Dienststelle zu informieren. Hierin umfasst sind Schulungsprogramme, Organisationsänderungen, Gesetzesnovellen, fachspezifische Unterlagen, interne Stellenausschreibungen und Funktionsausschreibungen.

(2) Karenzierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter sind über geplante Fortbildungsveranstaltungen zu informieren.

(3) Die Teilnahme an Fort- und Ausbildungsveranstaltungen, an der allgemeinen Grundausbildung sowie die Ablegung der schriftlichen und mündlichen Dienstprüfung und Fachprüfung ist karenzierten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern auf freiwilliger Basis in der Freizeit zu ermöglichen. Die Abgeltung der Reisekosten erfolgt nach den Bestimmungen des Landes-Reisegebührengesetzes.

(4) Bei der Beauftragung von Referentinnen/Referenten und bei der Verwendung als Aushilfskräfte

(z. B. Urlaubs- und Krankenstandsvertretungen) sind karenzierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter zu bevorzugen.

§ 16

Wiedereinstieg für karenzierte Bedienstete

(1) Die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter sind über sämtliche Modelle einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Zusammenhang mit der Mutterschaft/Väterkarenz zu informieren.

(2) Durch gezielte Förderung der Fortbildung nach dem Wiedereinstieg sowie durch begleitende Maßnahmen (Umorganisation, Reduzierung des Aufgabenbereiches) soll der Wiedereinstieg und die Wiedereingliederung am Arbeitsplatz unterstützt werden.

§ 17

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

(1) Nach den budgetären Möglichkeiten und den Erfordernissen des Dienstbetriebes sind frauen- und familienfreundliche organisatorische Änderungen und Einrichtungen, wie flexiblere Dienstzeiten, Wiedereinstiegsprogramme für karenzierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter oder vermehrte Kursangebote, anzustreben.

(2) Bei der Festsetzung der Dienstzeit ist vor allem bei Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern mit herabgesetzter Wochendienstzeit (teilbeschäftigten Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern) auf deren Betreuungspflichten Bedacht zu nehmen. Hiebei ist insbesondere das Einarbeiten von so genannten Fenstertagen zu ermöglichen sowie auf den mit dem Schulbeginn oder der Pflege von Familienangehörigen verbundenen Zeitaufwand Rücksicht zu nehmen.

(3) Bei kurzfristiger Anordnung von Überstunden hat der Dienstgeber die familiäre Situation der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters zu berücksichtigen. Insbesondere ist auf kurzfristige, nicht delegierbare Versorgungspflichten Bedacht zu nehmen.

§ 18

Budgetangelegenheiten

Um die gesetzlichen Frauenförderungsgebote des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes und die in dieser Verordnung enthaltenen Förderungsmaßnahmen tatsächlich umzusetzen, ist darauf zu achten, dass in den Richtlinien und Kriterien für die Budgeterstellung und die Budgetzuteilung die gesetzlichen Frauenförderungsgebote und Förderungsmaßnahmen als planungs- und verteilungsrelevante Gesichtspunkte aufgenommen werden. Budgetanträge, die insbesondere der Unterrepräsentation oder Benachteiligung von Frauen entgegenwirken, sind vorrangig zu reihen und nach Maßgabe der vorhandenen Mittel zu berücksichtigen.

§ 19

Hinweis auf das L-GBG und die Frauenförderung

(1) Die Dienststellenleiterinnen/Dienststellenleiter, Bedienstete in leitenden Funktionen sowie die Bediensteten, die auf Seiten des Dienstgebers maßgebenden Einfluss auf Personalangelegenheiten haben, sollen periodisch auf das Landes-Gleichbehandlungsgesetz aufmerksam gemacht werden.

(2) In jeder Dienststelle ist der aktuelle Frauenförderungsplan zur Einsicht aufzulegen. Alle Bediensteten sind darüber zu informieren.

§ 20

Inkrafttreten/Außerkrafttreten

(1) Diese Verordnung tritt mit dem der Kundmachung folgenden Tag, das ist der 29. März 2003, in Kraft.

(2) Mit Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung der Steiermärkischen Landesregierung vom 12. Juli 1999, betreffend das Frauenförderungsprogramm für den Steiermärkischen Landesdienst, LGBl. Nr. 74/1999 in der Fassung LGBl. Nr. 77/1999, außer Kraft.

Für die Steiermärkische Landesregierung:

Landeshauptmann Waltraud Klasnic

Bedienstetenstatistik

(zum Stichtag 31. Dezember 2002)

Landtagsdirektion, Klubsekretariate und Landesrechnungshof

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

LandtagsdirektionA/a22

001

B/b413

752

C/c606

1003

D/d220

01

ÖVP-LandtagsklubsekretariatA/a30

31001,5

B/b440

02

C/c202

1001

D/d413

752

SPÖ-LandtagsklubsekretariatA/a21

1501

B/b220

01

C/c101

1000,5

D/d303

1001,5

FPÖ-LandtagsklubsekretariatA/a31

2671,5

C/c303

1001,5

D/d101

1000,5

Die Grünen-LandtagsklubsekretariatA/a11

000,5

D/d312

671,5

LandesrechnungshofA/a1313

006,5

B/b550

02,5

C/c716

863,5

D/d303

1001,5

Unabhängiger Verwaltungssenat

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Unabhängiger VerwaltungssenatA/a2114

73310,5

B/b101

1000,5

C/c11011

1005,5

D/d1019

905

Amt der Landesregierung

Büros der Regierungsmitglieder

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Büro LH KlasnicA/a75

2293,5

B/b523

602,5

C/c12210

836

D/d1266

506

E/e101

1000,5

Büro 1. LHStV. Mag. VovesA/a43

1252

B/b321

331,5

C/c514

802,5

D/d716

863,5

E/e110

00,5

Büro 2. LHStV. DI SchögglA/a53

2402,5

B/b422

502

C/c817

884

D/d303

1001,5

Büro LR DörflingerA/a41

3752

B/b211

501

C/c202

1001

D/d624

673

Büro LR Dr. FleckerA/a30

31001,5

B/b321

331,5

C/c211

501

D/d413

752

E/e110

00,5

Büro LR Dr. HirschmannA/a44

002

B/b110

00,5

C/c606

1003

D/d321

331,5

Büro LR DI PaierlA/a54

1202,5

B/b211

501

C/c606

1003

D/d211

501

E/e110

00,5

Büro LR PöltlA/a53

2402,5

B/b220

01

C/c716

863,5

D/d431

252

Büro LR SchützenhöferA/a32

1331,5

B/b211

501

C/c101

1000,5

D/d514

802,5

Abteilungsgruppe Landesamtsdirektion

mit den zugehörigen Abteilungen und Fachabteilungen

Abteilungsgruppe Landesamtsdirektion

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Stabstelle LADA/a54

1202,5

Stabstelle AmtsinspektionB/b21

1501

C/c835

634

D/d16610

638

E/e110

00,5

P4/p4101

1000,5

P5/p5312

671,5

Abteilung Landesamtsdirektion (Präsidium)

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA1A Präsidialangelegenh. u. Zentr. DiensteA/a20

21001

B/b431

252

C/c1156

555,5

D/d752

293,5

E/e101

1000,5

FA1A LastkraftwagenbetriebC/c32

1331,5

D/d15150

07,5

P2/p2220

01

P3/p323230

011,5

FA1A ZentralkanzleiB/b21

1501

C/c761

143,5

D/d24231

412

P2/p2110

00,5

P4/p4550

02,5

FA1A HandwerksbetriebC/c44

002

D/d220

01

P2/p2220

01

P3/p3110

00,5

P4/p4110

00,5

FA1A BurggartenP2/p21

1000,5

P4/p4110

00,5

FA1B InformationstechnikA/a2721

62213,5

B/b392811

2819,5

C/c1468

577

D/d541

202,5

FA1C Dok., Öffentlichkeitsarb. u. Perspekt.A/a119

2185,5

B/b422

502

C/c12210

836

D/d404

1002

P5/p5101

1000,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA1D LandesarchivA/a117

4365,5

B/b1073

305

C/c14104

297

D/d1147

645,5

E/e1037

705

P2/p2110

00,5

P4/p4514

802,5

P5/p5624

673

SIV9/sIV9101

1000,5

Abteilungen/Fachabteilungen

Abteilung Organisation

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

A2 OrganisationA/a72

5713,5

B/b853

384

C/c514

802,5

D/d312

671,5

E/e321

331,5

Abteilung Rechtsdienste und Europa

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA3A Verfassungsd. A/a93

6674,5

Abteilung Finanzen und Landesbuchhaltung

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA4A Finanzen und LandeshaushaltA/a66

003

B/b1385

386,5

C/c11110

915,5

D/d743

433,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA4B LandesbuchhaltungA/a11

000,5

B/b742747

6437

C/c471037

7923,5

D/d844

504

Abteilung Personal

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

A5 PersonalA/a1192

185,5

B/b19127

379,5

C/c22121

9511

D/d1349

696,5

A5 HausverwaltungC/c32

1331,5

D/d220

01

P3/p3110

00,5

P4/p4531340

7526,5

P5/p572666

9236

Abteilung Bildung, Wissenschaft, Jugend und Familie

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA6A Wissenschaft und ForschungA/a86

2254

B/b330

01,5

C/c505

1002,5

D/d606

1003

Studentenheim Graz RieshangC/c11

000,5

P4/p4413

752

P5/p5202

1001

FA6B Pflichtschulen und KinderbetreuungA/a84

4504

B/b734

573,5

C/c25421

8412,5

D/d1257

586

K3/k3303

1001,5

LandesbildstelleB/b10

11000,5

C/c541

202,5

D/d220

01

E/e101

1000,5

Lds.SonderschuleB/b61

5833

AnzahlAnzahl%50 %

Jugendh. d. Landes Stmk. (Schießstattgasse)B/b81

7884

D/d101

1000,5

P2/p2110

00,5

P3/p3110

00,5

P4/p4505

1002,5

P5/p5101

1000,5

Jugendh. d. Lds. Stmk. (Plüddemanngasse)B/b86

2254

C/c101

1000,5

P3/p3101

1000,5

P4/p4211

501

P5/p5606

1003

Jugendh. d. Landes Stmk. (Arnfels)B/b43

1252

C/c303

1001,5

P2/p2101

1000,5

P4/p4615

833

P5/p5202

1001

Jugendh. d. Landes Stmk. (Bad Aussee)B/b63

3503

C/c101

1000,5

P2/p2101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4404

1002

P5/p5101

1000,5

Jugendh. d. Landes Stmk. (Judenburg)B/b11

000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4202

1001

Jugendsporth. d. Landes Stmk. (Schladming)B/b106

4405

C/c202

1001

P3/p3312

671,5

P4/p4505

1002,5

P5/p5505

1002,5

Jugendh. d. Landes Stmk. (Eisenerz)B/b73

4573,5

C/c101

1000,5

D/d101

1000,5

P3/p3220

01

P4/p4202

1001

P5/p5606

1003

Abteilung Gemeinden, Katastrophenschutz und Innere Angelegenheiten

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA7A Gemeinden und WahlenA/a65

1173

B/b15114

277,5

C/c945

564,5

D/d1248

676

FA7B Katastrophenschutz u. LdsverteidigungA/a22

001

B/b431

252

C/c1495

367

D/d615

833

LandesfeuerwehrinspektoratA/a11

000,5

B/b110

00,5

C/c303

1001,5

D/d303

1001,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Feuerwehr- und ZivilschutzschuleB/b44

002

C/c21192

1010,5

D/d633

503

P2/p2110

00,5

P3/p3211

501

P4/p412210

836

P5/p5303

1001,5

FA7C Inn.Ang., A/a84

4504

Staatsbürgersch. u. Aufenth.w.B/b114

7645,5

C/c16115

948

D/d1239

756

E/e101

1000,5

P5/p5101

1000,5

Abteilung Gesundheit, Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA8A Sanitätsrecht und KrankenanstaltenA/a1010

005

B/b844

504

C/c16016

1008

D/d927

784,5

P5/p5101

1000,5

Akademie für SozialarbeitC/c10

11000,5

L1/l1413

752

Sch.f.Allg.Gesh.u.Krankenpflege (Graz)C/c31

2671,5

D/d101

1000,5

P2/p2110

00,5

SII1/sII1101

1000,5

SII2/sII233033

10016,5

SIV9/sIV9202

1001

Sch.f.Alllg.Krankenpflege Graz-InternatD/d20

21001

E/e101

1000,5

P5/p5101

1000,5

SII3/sII3202

1001

SIV8/sIV8211

501

SIV9/sIV9707

1003,5

Sch.f.Allg.Ki.u.Jgl.Pflege GrazC/c20

21001

SII1/sII1101

1000,5

SII2/sII213013

1006,5

SII3/sII3202

1001

Sch.z.Vorb.Ausb.i.d.Krk.PflegeC/c10

11000,5

SII1/sII1101

1000,5

SII2/sII2303

1001,5

Internat d.Ges.-u.Krk.Pflegesch.GrazC/c40

41002

D/d15015

1007,5

E/e101

1000,5

SII3/sII3101

1000,5

SIV7/sIV7440

02

SIV8/SIV8202

1001

SIV9/sIV929128

9714,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Sch.f.All.Ges.u.Krkpflege LeobenC/c10

11000,5

D/d606

1003

SII1/sII1101

1000,5

SII2/sII210010

1005

SII3/sII3404

1002

SIV9/sIV911011

1005,5

Exp.Murau d.Sch.f.G.u.Kkrpflege in LeobenC/c10

11000,5

SII2/sII2202

1001

SII3/sII3303

1001,5

SIV9/sIV9101

1000,5

Akad.f.d. physiotherapeutischen DienstC/c20

21001

SII1/sII1927

784,5

Akad.f.med.techn.LaboratoriumsdienstC/c10

11000,5

D/d101

1000,5

SII1/sII113211

856,5

SII4/sII4202

1001

SIV9/sIV9101

1000,5

Akad.f.radiolog.techn. DienstC/c10

11000,5

SII1/sII1413

752

Akademie für den DiätdienstSII1/sII12

021001

Akademie f.d. ergotherapeutischen DienstSII1/sII12

021001

Akademie f.logop.-phon.-audiologischen D.SII1/sII11

011000,5

Ak.f.d.physiotherapeut.D.LKH StolzalpeSII1/sII13

12671,5

SIV9/sIV9101

1000,5

Schule f.d.med.-techn. FachdienstD/d20

21001

SII2/sII2303

1001,5

SII3/sII3202

1001

SIV8/sIV8101

1000,5

Hebammenakademie Stmk.SII1/sII11

011000,5

SII3/sII3101

1000,5

FA8B Gesundheitswesen A/a145

9647

(Sanitätsdirektion)B/b2111

104810,5

B1/b1101

1000,5

C/c12111

926

D/d1064

405

E/e101

1000,5

P5/p5110

00,5

RöntgenzugB/b202

1001

C/c101

1000,5

FA8C VeterinärwesenA/a129

3256

B/b514

802,5

C/c514

802,5

D/d14410

717

P4/p4110

00,5

Abteilung Kultur

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

A9 KulturA/a1266

506

B/b1037

705

C/c16511

698

D/d13310

776,5

E/e110

00,5

P3/p3110

00,5

P4/p4101

1000,5

Volksbildungsheim RetzhofA/a22

001

C/c413

752

D/d211

501

P3/p3101

1000,5

P4/p4817

884

P5/p5431

252

LandesbibliothekA/a96

3334,5

B/b1046

605

C/c853

384

D/d1376

466,5

E/e312

671,5

P2/p2110

00,5

P4/p4202

1001

P5/p5303

1001,5

Konservatorium d. Lds. Stmk. in GrazB/b21

1501

C/c1046

605

D/d541

202,5

L1/l121129

4310,5

L2A2/l2a21124765

5856

L2B1/l2b1110

00,5

L2B2/l2b2110

00,5

L3/l3642

333

P3/p3110

00,5

P4/p4817

884

P5/p5303

1001,5

Abteilung Land- und Forstwirtschaft

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA10A Agrarrecht u. ländl. EntwicklungA/a1110

195,5

B/b770

03,5

C/c1019

905

D/d826

754

FA10B Landw. VersuchszentrumA/a54

1202,5

B/b633

503

C/c261412

4613

D/d523

602,5

E/e101

1000,5

P5/p5101

1000,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Außenstelle Obst- und Weinbau (Haidegg)A/a11

000,5

B/b330

01,5

C/c651

173

P3/p3330

01,5

P5/p5202

1001

Außenstelle für Spezialkulturen (Wies)B/b22

001

C/c211

501

P3/p3202

1001

P4/p4312

671,5

P5/p5422

502

FA10C Landwirtschaftliches SchulwesenA/a11

000,5

B/b431

252

C/c514

802,5

D/d312

671,5

VBH.d.Volksbildungswerkes St. MartinA/a11

000,5

B/b110

00,5

C/c615

833

D/d211

501

P2/p2550

02,5

P3/p3330

01,5

P4/p411110

915,5

P5/p5514

802,5

L.u.fw. FS Alt-GrottenhofC/c85

3384

P2/p2330

01,5

P3/p3312

671,5

P4/p4909

1004,5

P5/p5101

1000,5

L.u.fw. FS GleisdorfC/c30

31001,5

D/d101

1000,5

P3/p3211

501

P4/p4615

833

L.u.fw. FS GrabnerhofC/c75

2293,5

P2/p2770

03,5

P3/p3330

01,5

P4/p410010

1005

P5/p5101

1000,5

L.u.fw. FS GröbmingC/c20

21001

D/d303

1001,5

P2/p2101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4404

1002

P5/p5101

1000,5

L.u.fw. FS GroßwilfersdorfC/c21

1501

P2/p2211

501

P3/p3312

671,5

P4/p4303

1001,5

P5/p5110

00,5

L.u.fw. FS Grottenhof HardtC/c77

003,5

D/d211

501

P2/p2541

202,5

P3/p3312

671,5

P4/p4505

1002,5

P5/p5202

1001

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

L.u.fw. FS HafendorfC/c32

1331,5

D/d202

1001

P2/p2981

114,5

P3/p3440

02

P4/p4615

833

P5/p5606

1003

L.u.fw. FS HaideggC/c41

3752

P2/p2211

501

P3/p3211

501

P4/p4505

1002,5

L.u.fw. FS HatzendorfC/c86

2254

P2/p2422

502

P3/p3431

252

P4/p4606

1003

SII4/sII4101100

0,5

L.u.fw. FS Kirchberg/WaldeC/c64

2333

D/d101

1000,5

P2/p2541

202,5

P3/p3220

01

P4/p4716

863,5

P5/p5110

00,5

L.u.fw. FS KobenzC/c22

001

D/d101

1000,5

P2/p2110

00,5

P3/p3321

331,5

P4/p4505

1002,5

P5/p5303

1001,5

L.u.fw. FS SilberbergC/c64

2333

D/d101

1000,5

P2/p2651

173

P3/p3211

501

P4/p4707

1003,5

P5/p5202

1001

Weinbaubetrieb SilberbergC/c33

001,5

P3/p3440

02

P4/p4110

00,5

L.u.fw. FS StainzC/c20

21001

D/d110

00,5

P2/p2312

671,5

P3/p3110

00,5

P4/p4514

802,5

P5/p5101

1000,5

Ldw.HWSCH. St. MartinC/c30

31001,5

P3/p3110

00,5

P4/p4303

1001,5

Ldw.HWSCH. St. Martin Schloss BurgstallC/c20

21001

P3/p3110

00,5

P4/p4202

1001

P5/p5211

501

Ldw.HWSCH. St. Martin Schloss FeistritzC/c20

21001

D/d101

1000,5

E/e101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4303

1001,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

L.HWSCH. St. Martin Schloss HalbenrainC/c20

21001

D/d101

1000,5

P2/p2101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4514

802,5

Ldl.HWSCH. St. Martin Schloss NeudorfC/c20

21001

D/d101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4312

671,5

L.HWSCH. St. Martin OberlorenzenD/d10

11000,5

P3/p3110

00,5

P5/p5202

1001

L.HWSCH. St. Martin Schloss SteinC/c20

21001

D/d303

1001,5

K3/k3101

1000,5

P2/p2101

1000,5

P3/p3211

501

P4/p4101

1000,5

P5/p5202

1001

Ldw.HWSCH. St. Martin VorauC/c20

21001

P4/p4404

1002

P5/p5101

1000,5

AnzahlAnzahl%50 %

FA11A Sozialrecht u. Sozialversicherungsr.A/a127

5426

B/b624

673

C/c19316

849,5

D/d14311

797

E/e211

501

FA11B SozialwesenA/a247

177112

B/b1275

426

C/c14212

867

D/d1349

696,5

E/e101

1000,5

P5/p5211

501

Landesaltenpflegeheim KindbergB/b11

000,5

C/c404

1002

D/d303

1001,5

SII1/sII1101

1000,5

SII2/sII2615

833

SII3/sII332131

9716

SII4/sII465164

9832,5

SII5/sII512012

1006

SIV2/sIV2110

00,5

SIV6/sIV613211

856,5

SIV7/sIV7101

1000,5

SIV8/sIV8202

1001

SIV9/sIV926125

9613

Landesaltenpflegeheim KnittelfeldB/b11

000,5

C/c321

331,5

SII2/sII2606

1003

SII3/sII313013

1006,5

SII4/sII447245

9623,5

SII5/sII5303

1001,5

SIV6/sIV6853

384

SIV7/sIV7303

1001,5

SIV8/sIV8101

1000,5

SIV9/sIV9615

833

Landesaltenpflegeheim MauternB/b22

001

C/c101

1000,5

D/d321

331,5

E/e110

00,5

P5/p5211

501

SII2/sII2615

833

SII3/sII315015

1007,5

SII4/sII444539

8922

SII5/sII5211

501

SIV2/sIV2110

00,5

SIV6/sIV61037

705

SIV7/sIV7514

802,5

SIV8/sIV8101

1000,5

SIV9/sIV917116

948,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Landesaltenpflegeheim RadkersburgB/b11

000,5

C/c202

1001

D/d413

752

E/e101

1000,5

SII2/sII2606

1003

SII3/sII316016

1008

SII4/sII436333

9218

SII5/sII510010

1005

SIV2/sIV2101

1000,5

SIV4/sIV4110

00,5

SIV6/sIV6615

833

SIV7/sIV7624

673

SIV8/sIV8523

602,5

SIV9/sIV9918

894,5

Ausbildungszentrum. f. beh. JugendlicheB/b145

9647

C/c352510

2917,5

D/d615

833

P2/p2101

1000,5

P3/p3101

1000,5

P4/p41028

805

P/p5541

202,5

Jugendheim BlümelhofB/b80

81004

C/c15114

937,5

D/d101

1000,5

P4/p4835

634

P5/p5404

1002

Jugendheim HartbergB/b159

6407,5

C/c18144

229

D/d220

01

P2/p2312

671,5

P4/p4716

863,5

P5/p5606

1003

Jugendheim RosenhofB/b74

3433,5

C/c532

402,5

E/e101

1000,5

P4/p4312

671,5

P5/p5303

1001,5

Heilpädagogische StationA/a30

31001,5

B/b15213

877,5

C/c1129

825,5

D/d202

1001

P4/p4413

752

P5/p5202

1001

Förderz.d.Lds.Stmk.f. HörgeschädigteA/a11

000,5

B/b18117

949

C/c19316

849,5

D/d303

1001,5

E/e303

1001,5

K3/k3303

1001,5

P4/p413211

856,5

P5/p5606

1003

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Förderzentrum – SonderkindergartenB/b30

31001,5

D/d101

1000,5

K3/k3606

1003

P5/p5101

1000,5

Abteilung Sport und Tourismus

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA12A Tourismusförd.u.St. Tourismus GmbHA/a42

2502

B/b211

501

C/c505

1002,5

D/d615

833

FA12B Tourismus-Rechtsang.u. Projektentw.A/a65

1173

B/b101

1000,5

C/c303

1001,5

D/d101

1000,5

P4/p4101

1000,5

FA12C SportwesenA/a22

001

B/b413

752

C/c505

1002,5

D/d422

502

E/e101

1000,5

P4/p4220

01

P5/p5202

1001

Abteilung Umweltrecht, Verkehrsrecht und Naturschutz

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA13 Umweltrecht und EnergiewesenA/a1813

5289

B/b1156

555,5

C/c15015

1007,5

D/d16313

818

FA13B VerkehrsrechtA/a66

003

B/b541

202,5

C/c514

802,5

D/d1055

505

E/e101

1000,5

FA1C NaturschutzA/a1611

5318

B/b642

333

C/c909

1004,5

D/d1358

626,5

Abteilung Wirtschaft und Arbeit

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA14A WirtschaftsrechtA/a85

3384

B/b110

00,5

C/c413

752

D/d1037

705

P5/p5211

501

FA14B Ausbildungs-A/a52

3602,5

AnzahlAnzahl%50 %

Landesberufsschule Bad GleichenbergC/c40

41002

D/d413

752

P3/p3110

00,5

P4/p415114

937,5

P5/p5303

1001,5

SII4/sII4101

1000,5

SIV9/sIV9101

1000,5

Landesberufsschule GleinstättenC/c20

21001

D/d101

1000,5

P2/p2110

00,5

P3/p3110

00,5

Landesberufsschule 3 GrazC/c11

000,5

D/d101

1000,5

Landesberufsschule 4 GrazC/c10

11000,5

Landesberufsschule 5 GrazC/c20

21001

D/d101

1000,5

Landesberufsschule 6 GrazC/c20

21001

Landesberufsschule 7 GrazC/c20

21001

Landesberufsschule 8 GrazC/c10

11000,5

D/d101

1000,5

Landesberufsschule 9 GrazC/c10

11000,5

E/e202

1001

Landesberufsschule HartbergC/c20

21001

P3/p3110

00,5

P4/p4303

1001,5

P5/p5101

1000,5

Landesberufsschule KnittelfeldC/c10

11000,5

D/d101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4505

1002,5

P5/p5101

1000,5

Landesberufsschule Mitterdorf im MürztalC/c20

21001

D/d101

1000,5

P3/p3110

00,5

Landesberufsschule MurauC/c10

11000,5

D/d101

1000,5

E/e101

1000,5

P3/p3220

01

P4/p4303

1001,5

P5/p5101

1000,5

Landesberufsschule MureckC/c20

21001

D/d211

501

P3/p3110

00,5

P4/p4101

1000,5

P5/p5404

1002

Landesberufsschule Bad RadkersburgC/c20

21001

P3/p3110

00,5

P4/p4202

1001

P5/p5303

1001,5

Landesberufsschule VoitsbergC/c10

11000,5

D/d101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4101

1000,5

P5/p5404

1002

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA14C WirtschaftspolitikA/a76

1143,5

B/b413

752

C/c202

1001

D/d404

1002

Abteilung Wohnbauförderung

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

A15 WohnbauförderungA/a109

1105

B/b301812

4015

C/c401030

7520

D/d1459

647

Abteilungsgruppe Landesbaudirektion

mit den zugehörigen Abteilungen und Fachabteilungen

Abteilungsgruppe Landesbaudirektion

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Stabstelle LBDA/a1111

005,5

Stabstelle GISB/b55

002,5

C/c633

503

D/d826

754

E/e101

1000,5

Abteilung Landes- und Gemeindeentwicklung

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA16A Überörtliche RaumplanungA/a75

2293,5

B/b431

252

C/c422

502

D/d211

501

FA16B Örtliche RaumplanungA/a109

1105

B/b853

384

C/c624

673

D/d303

1001,5

P5/p5101

1000,5

Abteilung Technik und Sachverständigendienst

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA17A Allgemeine technische Angelegenh.A/a96

3334,5

B/b642

333

C/c13211

856,5

D/d725

713,5

P4/p4101

1000,5

FA17B Techn. AmtssachverständigendienstA/a3231

1316

B/b550

02,5

C/c303

1001,5

D/d734

573,5

P5/p5101

1000,5

FA17C Techn. Umweltkontr. u. Sicherheitsw.A/a2218

41811

B/b25169

612,5

C/c31229

2915,5

D/d1147

645,5

E/e110

00,5

P3/p3110

00,5

Abteilung Verkehr

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA18A Straßeninfrastruktur-Planung u. BauA/a2222

0011

B/b23212

911,5

C/c321814

4416

D/d26206

2313

FA18B Öffentl. Verkehr u. VerkehrsplanungA/a108

2205

B/b550

02,5

C/c1257

586

D/d523

602,5

FA18C Straßen- und BrückenerhaltungA/a1010

005

B/b17152

128,5

C/c25205

2012,5

D/d1679

568

Autobahnmeisterei GrazP2/p22

2001

P3/p325250

012,5

P4/p4990

04,5

Tunnelwarte WeblingP2/p25

5002,5

P3/p3660

03

Autobahnmeisterei LebringP2/p21

1000,5

P3/p318180

09

P4/p412120

06

P5/p5202

1001

Autobahnmeisterei Ligist-UnterwaldP1/p11

1000,5

P2/p210100

05

P3/p311110

05,5

P4/p4880

04

P5/p5101

1000,5

AutobahnwerkstätteP2/p25

5002,5

P3/p3330

01,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

ZentralbrückenmeistereiP2/p212

12006

P3/p3550

02,5

P4/p4651

173

FA18D Verkehrserschließung i. ländl. RaumA/a1111

005,5

B/b12111

86

C/c522824

4626

D/d19613

689,5

E/e110

00,5

P5/p5101

1000,5

MaschinenbauhofC/c11

000,5

Abteilung Wasserwirtschaft und Abfallwirtschaft

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FA19A Wasserwirt. Planung u. HydrographieA/a1512

3207,5

B/b1495

367

C/c22157

3211

D/d725

713,5

FA19B Schutzwasserwirt u. Bodenwasserh.A/a44

002

B/b642

333

C/c1192

185,5

D/d211

501

FA19C SiedlungswasserwirtschaftA/a99

004,5

B/b10100

05

C/c523

602,5

D/d404

1002

E/e101

1000,5

FA19D Abfall- und StoffflusswirtschaftA/a74

3433,5

B/b440

02

C/c1477

507

D/d110

00,5

Baubezirksleitungen

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BBL BruckA/a871

134

B/b11101

95,5

C/c21174

1910,5

D/d853

384

E/e110

00,5

P3/p3110

00,5

Straßenmeisterei BruckP1/p11

1000,5

P2/p212120

06

P3/p319190

09,5

P4/p419181

59,5

P5/p5303

1001,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Straßenmeisterei GußwerkP2/p24

4002

P3/p312120

06

P4/p414140

07

P5/p5202

1001

Straßenmeisterei LeobenP2/p22

2001

P3/p322220

011

P4/p422211

511

P5/p5404

1002

Straßenmeisterei MürzzuschlagP1/p11

1000,5

P2/p2990

04,5

P3/p319190

09,5

P4/p415150

07,5

P5/p5312

671,5

BBL Bruck WerkstätteP2/p25

5002,5

P3/p3110

00,5

P4/p4110

00,5

BBL FeldbachA/a66

003

B/b990

04,5

C/c22166

2711

D/d752

293,5

E/e101

1000,5

P3/p3110

00,5

Straßenmeisterei Feldbach-OstP2/p22

2001

P3/p311110

05,5

P4/p417170

08,5

Straßenmeisterei Feldbach-WestP2/p22

2001

P3/p313130

06,5

P4/p415150

07,5

Straßenmeisterei Mureck-OstP2/p25

5002,5

P3/p3990

04,5

P4/p411110

05,5

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei Mureck-WestP2/p24

4002

P3/p310100

05

P4/p414140

07

Straßenmeisterei St. Stefen i. RosenthalP2/p23

3001,5

P3/p311110

05,5

P4/p415150

07,5

P5/p5101

1000,5

BBL Feldbach WerkstätteP2/p23

3001,5

P3/p3330

01,5

P5/p5101

1000,5

BBL Feldbach ZentralpartieP2/p21

1000,5

P3/p3110

00,5

BBL Graz-UmgebungA/a77

003,5

B/b12102

176

C/c37316

1618,5

D/d1147

645,5

P3/p3110

00,5

P4/p4101

1000,5

Straßenmeisterei Graz IP2/p21

1000,5

P3/p318180

09

P4/p414131

77

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Straßenmeisterei Graz IIIP2/p24

4002

P3/p316160

08

P4/p415150

07,5

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei FrohnleitenP2/p24

4002

P3/p315150

07,5

P4/p416160

08

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei GleisdorfP2/p24

4002

P3/p314140

07

P4/p415150

07,5

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei VoitsbergP2/p26

6003

P3/p318180

09

P4/p417161

68,5

Straßenmeisterei WeizP2/p23

3001,5

P3/p317170

08,5

P4/p420191

510

P5/p5110

00,5

BBL Graz-Umgebung BetriebswerkstätteP2/p26

6003

P3/p3220

01

P4/p4110

00,5

BBL Graz-Umgebung ZentralpartieP2/p22

2001

P3/p3220

01

BBL HartbergA/a76

1143,5

B/b1091

105

C/c24195

2112

D/d1174

365,5

P4/p4110

00,5

Straßenmeisterei BirkfeldD/d11

000,5

P2/p2110

00,5

P3/p316160

08

P4/p416160

08

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei Ilz-FürstenfeldP2/p29

9004,5

P3/p323230

011,5

P4/p417170

08,5

P5/p5202

1001

Straßenmeisterei HartbergP2/p24

4002

P3/p316160

08

P4/p416160

08

P5/p5202

1001

Straßenmeisterei PinggauP2/p26

6003

P3/p323230

011,5

P4/p415150

07,5

P5/p5202

1001

BBL Hartberg WerkstätteP2/p22

2001

P3/p3440

02

P4/p4110

00,5

BBL Hartberg ZentralpartieP3/p31

1000,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BBL JudenburgA/a86

2254

B/b11110

05,5

C/c14113

217

D/d862

254

P3/p3110

00,5

Straßenmeisterei JudenburgP2/p24

4002

P3/p312120

06

P4/p413130

06,5

Straßenmeisterei KnittelfeldP2/p27

7003,5

P3/p310100

05

P4/p412111

86

Straßenmeisterei MurauP2/p24

4002

P3/p316160

08

P4/p421201

510,5

P5/p5211

501

Straßenmeisterei ScheiflingP2/p23

3001,5

P3/p316160

08

P4/p412111

86

P5/p5101

1000,5

BBL Judenburg WerkstätteD/d11

000,5

P2/p2220

01

P3/p3110

00,5

P4/p4211

501

BBL Judenburg ZentralpartieP3/p31

1000,5

BBL LeibnitzA/a77

003,5

B/b10100

05

C/c21138

3810,5

D/d1284

336

P3/p3110

00,5

P4/p4202

1001

Straßenmeisterei Leibnitz IP2/p24

4002

P3/p313130

06,5

P4/p418180

09

Straßenmeisterei Leibnitz IIP2/p26

6003

P3/p313130

06,5

P4/p418180

09

Straßenmeisterei DeutschlandsbergP2/p21

1000,5

P3/p317170

08,5

P4/p419190

09,5

P5/p5202

1001

Straßenmeisterei EibiswaldP2/p25

5002,5

P3/p316160

08

P4/p418171

69

BBL Leibnitz WerkstätteP2/p24

4002

P3/p3330

01,5

P5/p5202

1001

BBL Leibnitz ZentralpartieP2/p21

1000,5

P3/p3330

01,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BBL LiezenA/a770

03,5

B/b11110

05,5

C/c21165

2410,5

D/d1064

405

E/e101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4101

1000,5

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei Bad AusseeP2/p21

1000,5

P3/p313130

06,5

P4/p4770

03,5

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei GröbmingP2/p21

1000,5

P3/p319190

09,5

P4/p414131

77

Straßenmeisterei St. GallenP2/p23

3001,5

P3/p314140

07

P4/p414131

77

P5/p5101

1000,5

Straßenmeisterei LiezenD/d11

000,5

P2/p2330

01,5

P3/p317161

68,5

P4/p415150

07,5

BBL Liezen WerkstätteP2/p23

3001,5

P3/p3220

01

P4/p4110

00,5

P5/p5101

1000,5

Bezirkshauptmannschaften

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BH Bruck an der MurA/a109

1105

B/b301218

6015

B1/b1220

01

C/c32626

8116

D/d26422

8513

P3/p3110

00,5

P4/p4110

00,5

BH DeutschlandsbergA/a119

2185,5

B/b22715

6811

B1/b1330

01,5

C/c26818

6913

D/d15312

807,5

E/e101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4312

671,5

P5/p5303

1001,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BH FeldbachA/a1394

316,5

B/b231013

5711,5

C/c24618

7512

D/d23320

8711,5

E/e110

00,5

P3/p311´0

00,5

P4/p4716

863,5

P5/p5202

1001

SII4/sII4202100

1

BH FürstenfeldA/a64

2333

B/b1046

605

C/c18315

839

D/d15015

1007,5

E/e211

501

P4/p4514

802,5

BH Graz-UmgebungA/a2011

94510

B/b441430

6822

B1/b1110

00,5

C/c501535

7025

D/d351025

7117,5

P3/p3220

01

P5/p5211

501

BH HartbergA/a14122

147

B/b261313

5013

B1/b1101

1000,5

C/c301020

6715

D/d26521

8113

P3/p3220

01

P4/p4505

1002,5

P5/p5303

1001,5

BH JudenburgA/a106

4405

B/b22913

5911

B1/b1110

00,5

C/c22319

8611

D/d18117

949

E/e110

00,5

P3/p3220

01

P4/p4404

1002

P5/p5101

1000,5

BH KnittelfeldA/a64

2333

B/b20416

8010

C/c17215

888,5

D/d1019

905

P3/p3220

01

P4/p4202

1001

P5/p5202

1001

BH LeibnitzA/a981

114,5

B/b241113

5412

B1/b1110

00,5

C/c28622

7914

D/d23617

7411,5

P3/p3110

00,5

P4/p4101

1000,5

P5/p5202

1001

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BH LeobenA/a1073

305

B/b301515

5015

B1/b1110

00,5

C/c22616

7311

D/d22616

7311

E/e101

1000,5

P3/p3110

00,5

P4/p4404

1002

P5/p5202

1001

BH LiezenA/a1183

275,5

B/b331518

5516,5

B1/b1220

01

C/c32725

7816

D/d20416

8010

E/e101

1000,5

P3/p3440

02

P4/p4202

1001

P5/p5505

1002,5

Politische Expositur Bad AusseeA/a11

000,5

B/b220

01

C/c725

713,5

D/d303

1001,5

P5/p5202

1001

Politische Expositur GröbmingA/a54

1202,5

B/b431

252

C/c918

894,5

D/d14212

867

P3/p3110

00,5

P5/p5303

1001,5

BH MurauA/a981

114,5

B/b1266

506

B1/b1110

00,5

C/c18513

729

D/d20416

8010

P3/p3110

00,5

P4/p4211

501

P5/p5303

1001,5

BH MürzzuschlagA/a106

4405

B/b21813

6210,5

B1/b1110

00,5

C/c26620

7713

D/d18117

949

E/e110

00,5

P4/p4615

833

P5/p5202

1001

BH RadkersburgA/a65

1173

B/b1468

577

C/c14311

797

D/d14311

797

E/e110

00,5

P3/p3220

01

P4/p4101

1000,5

P5/p5202

1001

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BH VoitsbergA/a87

1134

B/b19811

589,5

C/c23419

8311,5

D/d18216

899

E/e101

1000,5

P4/p4413

752

P5/p5303

1001,5

BH WeizA/a13112

156,5

B/b331320

6116,5

B1/b1220

01

C/c321022

6916

D/d26323

8813

E/e110

00,5

P3/p3110

00,5

P4/p4110

00,5

P5/p5505

1002,5

Agrarbezirksbehörden

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

ABB GrazA/a14131

77

B/b15141

77,5

B1/b1110

00,5

C/c15123

207,5

D/d1046

605

ABB LeobenA/a972

224,5

B/b990

04,5

B1/b1110

00,5

C/c642

333

D/d202

1001

E/e101

1000,5

P5/p5303

1001,5

ABB StainachA/a55

002,5

B/b330

01,5

B1/b1110

00,5

C/c651

173

D/d303

1001,5

P4/p4101

1000,5

P5/p5202

1001

Personalbetreuung

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

LandespersonalvertretungA/a22

001

B/b211

501

C/c808

1004

D/d716

863,5

P2/p2110

00,5

Erholungsheim Villa BarbaraC/c10

11000,5

P2/p2110

00,5

P3/p3110

00,5

P4/p4404

1002

Erholungsheim MoosheimC/c10

11000,5

P2/p2101

1000,5

P3/p3211

501

P4/p4202

1001

P5/p5202

1001

BetriebskantineC/c11

000,5

P2/p2110

00,5

P4/p4606

1003

LandeskindergartenD/d40

41002

K3/k3404

1002

P4/p4101

1000,5

P5/p5101

1000,5

Heime der Sozialhilfeverbände

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Pensionistenheim BruckC/c10

11000,5

SII3/sII3404

1002

SII4/sII4606

1003

SII5/sII5101

1000,5

SIV7/sIV7202

1001

SIV8/sIV8606

1003

SIV9/sIV9808

1004

Pensionistenheim KapfenbergSII3/sII31

011000,5

SII4/sII410010

1005

SII5/sII5101

1000,5

SIV4/sIV4101

1000,5

SIV5/sIV5101

1000,5

SIV6/sIV6101

1000,5

SIV7/sIV7202

1001

SIV8/sIV8303

1001,5

SIV9/sIV9808

1004

BAWH MariazellSII4/sII43

031001,5

SIV7/sIV7110

00,5

SIV9/sIV9101

1000,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Wohnheim AugustinerhofC/c10

11000,5

D/d101

1000,5

SII2/sII2303

1001,5

SII3/sII310010

1005

SII4/sII41129

825,5

SIV2/sIV2110

00,5

SIV5/sIV5101

1000,5

SIV6/sIV6312

671,5

SIV7/sIV7303

1001,5

SIV8/sIV8101

1000,5

SIV9/sIV918315

839

BAH HartbergB/b10

11000,5

C/c101

1000,5

D/d211

501

SII2/sII2404

1002

SII3/sII311011

1005,5

SII4/sII431031

10015,5

SIV4/sIV4110

00,5

SIV6/sIV6413

752

SIV7/sIV7220

01

SIV8/sIV8110

00,5

SIV9/sIV922022

10011

BJH KnittelfeldB/b11

000,5

C/c101

1000,5

P2/p2101

1000,5

P4/p4211

501

Pflegeheim Heiligenkreuz am WaasenSII2/sII21

011000,5

SII3/sII3505

1002,5

SII4/sII410010

1005

SIV6/sIV6303

1001,5

SIV9/sIV9505

1002,5

Altenwohnheim MurstättenSIV8/sIV81

011000,5

SIV9/sIV9101

1000,5

Pflegeheim LeibnitzB/b11

000,5

C/c101

1000,5

SII3/sII3707

1003,5

SII4/sII4918

894,5

SIV7/sIV7110

00,5

SIV9/sIV9606

1003

BAH LassingSII1/sII1101

1000,5

SII3/sII3101

1000,5

SII4/sII41019

905

SII5/sII5101

1000,5

SIV6/sIV6101

1000,5

SIV7/sIV7211

501

SIV8/sIV8101

1000,5

SIV9/sIV911011

1005,5

BAH IrdningSII3/sII3101

1000,5

SII4/sII4101

1000,5

SII5/sII5303

1001,5

SIV8/sIV8101

1000,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BAH SchladmingC/c11

000,5

SII3/sII3101

1000,5

SII4/sII4404

1002

SIV7/sIV7101

1000,5

SIV9/sIV9202

1001

BAH TriebenSII4/sII4413

752

SII5/sII5202

1001

SIV7/sIV7101

1000,5

SIV9/sIV9404

1002

Pflegestation Bad AusseeSII3/sII31

011000,5

SII4/sII4413

752

SIV9/sIV9404

1002

BPH MürzzuschlagC/c11

000,5

SII2/sII2101

1000,5

SII4/sII4505

1002,5

SIV5/sIV5101

1000,5

SIV7/sIV7101

1000,5

SIV9/sIV9808

1004

BPH KindbergSII2/sII21

011000,5

SII3/sII3312

671,5

SII4/sII4716

863,5

SII5/sII5101

1000,5

SIV5/sIV5101

1000,5

SIV6/sIV6303

1001,5

SIV8/sIV8211

501

SIV9/sIV9404

1002

BPH KrieglachD/d10

11000,5

SII2/sII2101

1000,5

SII3/sII3101

1000,5

SII4/sII4909

1004,5

SIV6/sIV6211

501

SIV7/sIV7101

1000,5

SIV9/sIV9505

1002,5

BAH VoitsbergD/d20

21001

SII2/sII2505

1002,5

SII3/sII313013

1006,5

SII4/sII431229

9415,5

SIV6/sIV6312

671,5

SIV7/sIV7202

1001

SIV8/sIV8404

1002

SIV9/sIV916016

1008

BPH BirkfeldC/c11

000,5

SII2/sII2101

1000,5

SII3/sII3202

1001

SII4/sII413112

926,5

SIV6/sIV6211

501

SIV7/sIV7202

1001

SIV8/sIV8101

1000,5

SIV9/sIV9101

1000,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

BPH GleisdorfC/c11

000,5

SII2/sII2202

1001

SII3/sII3505

1002,5

SII4/sII426125

9613

SIV6/sIV6211

501

SIV8/sIV8202

1001

SIV9/sIV91019

905

BPH WeizSII2/sII2312

671,5

SII3/sII3202

1001

SII4/sII426125

9613

SIV6/sIV6413

752

SIV7/sIV7101

1000,5

SIV8/sIV8202

1001

SIV9/sIV9202

1001

Behördenleiter

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

Entl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

LandesrechnungshofA/a11

000,5

Unabhängiger VerwaltungssenatA/a11

000,5

Amt der LandesregierungA/a2018

21010,0

BezirkshauptmannschaftenA/a1514

167,5

Politische ExpositurenA/a22

011,0

AgrarbezirksbehördenA/a22

001,0

BaubezirksleitungenA/a76

1143,5

Bedienstetenstatistik

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (zum Stichtag 31. Dezember 2002)

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Bad AusseeBeamte Verw.330

0,01,5

Dir.101

100,00,5

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling303

100,01,5

SI241311

45,812,0

SIa220

0,01,0

SII971285

87,648,5

SIII20218

90,010,0

SIIIa101

100,00,5

SIV281018

64,314,0

VBI101

100,00,5

VBII110

0,00,5

Fixbezug101

100,00,5

Bruck/MurBeamte Verw.431

25,02,0

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling413

75,02,0

Arb. Lehrling514

80,02,5

SI895534

38,244,5

SIa770

0,03,5

SII45444410

90,3227,0

SIII531142

79,226,5

SIIIa505

100,02,5

SIV951877

81,147,5

VBI101

100,00,5

VBII101

100,00,5

Fixbezug110

0,00,5

DeutschlandsbergBeamte Verw.21

150,01,0

Dir.101

100,00,5

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling413

75,02,0

SI492920

40,824,5

SIa440

0,02,0

SII25427227

89,4127,0

SIII41932

78,020,5

SIIIa422

50,02,0

SIV392316

41,019,5

Fixbezug101

100,00,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

FeldbachBeamte Verw.660

0,03,0

Dir.220

0,01,0

Arb. Lehrling211

50,01,0

SI673928

41,833,5

SIa550

0,02,5

SII33126305

92,1165,5

SIII39732

82,119,5

SIIIa211

50,01,0

SIV811764

79,040,5

FürstenfeldBeamte Verw.211

50,01,0

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling505

100,02,5

SI342410

29,417,0

SIa321

33,31,5

SII18515170

91,992,5

SIII22319

86,411,0

SIIIa303

100,01,5

SIV521438

73,126,0

LKH Graz – Univ.-KlinikumBeamte Verw.6127

3455,730,5

Apotheker19118

94,79,5

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling18414

77,89,0

Arb. Lehrling1064

40,05,0

Kinderg. VB17017

100,08,5

Psychologen101

100,00,5

SI544268276

50,7272,0

SIa220

0,01,0

SII3.0604662594

84,81530,0

SIII614127487

79,3307,0

SIIIa471631

66,023,5

SIV915328587

64,2457,5

VBI16347116

71,281,5

VBII341321

61,817,0

Fixbezug963

33,34,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

HartbergBeamte Verw.202

100,01,0

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling202

100,01,0

Arb. Lehrling312

66,71,5

Kinderg.VB404

100,02,0

SI502723

46,025,0

SIa440

0,02,0

SII23921218

91,2119,5

SIII34331

91,217,0

SIIIa422

50,02,0

SIV801664

80,040,0

VBI211

50,01,0

VBII422

50,02,0

Hörgas-EnzenbachBeamte Verw.21

150,01,0

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling110

0,00,5

SI291514

48,314,5

SIa211

50,01,0

SII1789169

94,989,0

SIII27522

81,513,5

SIIIa211

50,01,0

SIV681652

76,534,0

VBI101

100,00,5

VBII110

0,00,5

Fixbezug101

100,00,5

Hygiene-Inst.SI20

2100,01,0

SIa110

0,00,5

SII909

100,04,5

SIII413

75,02,0

SIIIa211

50,01,0

SIV101

100,00,5

JudenburgBeamte Verw.220

0,01,0

Dir.101

100,00,5

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling202

100,01,0

SI564610

17,928,0

SIa550

0,02,5

SII24029211

87,9120,0

SIII33825

75,816,5

SIIIa413

75,02,0

SIV751461

81,337,5

VBI606

100,03,0

Fixbezug101

100,00,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

KnittelfeldSI341519

55,917,0

SIa220

0,01,0

SII18816172

91,594,0

SIII22220

90,911,0

SIIIa110

0,00,5

SIV38929

76,319,0

Fixbezug101

100,00,5

LeobenBeamte Verw.963

33,34,5

Apotheker404

100,02,0

Dir.211

50,01,0

Arb. Lehrling1239

75,06,0

Kinderg. VB101

100,00,5

SI1649866

40,282,0

SIa12120

0,06,0

SII73582653

88,8367,5

SIII941282

87,247,0

SIIIa1046

60,05,0

SIV16637129

77,783,0

VB I202

100,01,0

Fixbezug101

100,00,5

LSFBeamte Verw.281711

39,314,0

Dir.220

0,01,0

Arb. Lehrling413

75,02,0

Kinderg. VB909

100,04,5

SI874443

49,443,5

SIa761

14,33,5

SII636191445

70,0318,0

SIII1203585

70,860,0

SIIIa413

75,02,0

SIV262157105

40,1131,0

VBI1349

69,26,5

VBII110

0,00,5

Fixbezug606

100,03,0

MariazellBeamte Verw.211

50,01,0

Dir.101

100,00,5

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling211

50,01,0

SII40535

87,520,0

SIII615

83,33,0

SIIIa101

100,00,5

SIV17413

76,58,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

MürzzuschlagBeamte Verw.10

1100,00,5

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling211

50,01,0

SI311813

41,915,5

SIa330

0,01,5

SII14116125

88,770,5

SIII19118

94,79,5

SIIIa202

100,01,0

SIV521141

78,826,0

RadkersburgBeamte Verw.321

33,31,5

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling110

0,00,5

Arb. Lehrling110

0,00,5

SI32239

28,116,0

SIa321

33,31,5

SIII17413

76,58,5

SIIIa312

66,71,5

SIV501139

78,025,0

RottenmannBeamte Verw.321

33,31,5

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling312

66,71,5

SI452817

37,822,5

SIa550

0,02,5

SII24628218

88,6123,0

SIII33528

84,816,5

SIIIa312

66,71,5

SIV992376

76,849,5

SchwanbergBeamte Verw.202

100,01,0

SI110

0,00,5

SII662145

68,233,0

SIII514

80,02,5

SIV341024

70,617,0

Fixbezug211

50,01,0

StolzalpeBeamte Verw.743

42,93,5

Dir.211

50,01,0

Arb. Lehrling606

100,03,0

Kinderg. VB404

100,02,0

SI533914

26,426,5

SIa330

0,01,5

SII25636220

85,9128,0

SIII41635

85,420,5

SIIIa321

33,31,5

SIV1395188

63,369,5

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

VoitsbergBeamte Verw.330

0,01,5

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling101

100,00,5

Arb. Lehrling303

100,01,5

SI433013

30,221,5

SIa330

0,01,5

SII20020180

90,0100,0

SIII25322

88,012,5

SIIIa514

80,02,5

VoitsbergSIV551441

74,527,5

Fixbezug202

100,01,0

Zentr.WäschereiBeamte Verw.11

00,00,5

Dir.110

0,00,5

SIII202

100,01,0

SIIIa110

0,00,5

SIV933261

65,646,5

VBII404

100,02,0

Fixbezug413

75,02,0

WagnaBeamte Verw.211

50,01,0

Dir.211

50,01,0

Ang. Lehrling101

100,00,5

SI362214

38,918,0

SIa321

33,31,5

SIII21318

85,710,5

SIIIa413

75,02,0

SIV631251

81,031,5

VBII101

100,00,5

WeizDir.211

50,01,0

SI261412

46,213,0

SIa220

0,01,0

SII1111794

84,755,5

SIII16214

87,58,0

SIIIa303

100,01,5

SIV28424

85,714,0

DienststelleVerw.GrBedienstete

männlichweiblichFrauenquote

LKHEntl.GrAnzahl

AnzahlAnzahl%50 %

Graz-WestBeamte Verw.523

60,02,5

Apotheker505

100,02,5

Dir.220

0,01,0

Ang. Lehrling220

0,01,0

SI774730

39,038,5

SIa660

0,03,0

SII28741246

85,7143,5

SIII44836

81,822,0

SIIIa211

50,01,0

SIV330

0,01,5

VBI936

66,74,5

VBII110

0,00,5

Fixbezug101

100,00,5

ZentraldirektionBeamte Verw.4336

716,321,5

Dir.101

100,00,5

Ang. Lehrling431

25,02,0

SIa110

0,00,5

SII936

66,74,5

SIII1588375

47,579,0

SIIIa412516

39,020,5

SIV440

0,02,0

VBI312

66,71,5

Fixbezug14131

7,17,0