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# 112. Gesetz:Änderung des Gesetzes über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark

# (XVIII. GPStLT RV EZ 956/1 AB EZ 956/3)

112. Gesetz vom 15. Dezember 2020, mit dem das Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark geändert wird

> Der Landtag Steiermark hat beschlossen:

> Das Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark, LGBl. Nr. 29/2003, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 35/2020, wird wie folgt geändert:

1. Das Inhaltsverzeichnis wird geändert wie folgt:

a) Der Eintrag zum IV. Abschnitt des Hauptstückes III lautet „IV. AbschnittVertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIII (Vertragsbedienstete des Verwaltungsbereichs, der Wirtschaftsführung und Technik sowie der Kindergartenpädagogik, Psychologen/Psychologinnen)“

b) Nach dem Eintrag zum IV. Abschnitt des Hauptstückes III wird die Zeile „§ 215a Anwendungsbereich“ eingefügt.

c) Der Eintrag zu § 216 lautet „Einreihung der Vertragsbediensteten im Entlohnungsschema SIII“.

d) Der Eintrag zu § 219 lautet „Nebengebühr – Psychologen/Psychologinnendienstvergütung“

e) Im Hauptstück III entfallen der VI., VII. und VIII. Abschnitt.

f) Nach dem Eintrag zu § 300k wird der Eintrag „§ 300l Übergangsbestimmung zur Novelle LGBl. Nr. 112/2020 – Überführung in die Entlohnungsgruppen sIII/1 bis sIII/13“ eingefügt.

2. § 190 Abs. 1 Z 3 entfällt.

3. § 190 Abs. 5 lautet:

„(5) Abweichend von § 155 ist bei der Ermittlung des Vorrückungsstichtages für Vertragsbedienstete bei der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

4. § 190 Abs. 9 lautet:

„(9) Für die Entlohnungsgruppen sI/1 und sI/2 des Entlohnungsschemas SI ist bei Überstellung in einer höhere Entlohnungsgruppe § 282 anzuwenden.“

5. Dem § 193 Abs. 4 wird folgender Satz angefügt:

6. Der IV. Abschnitt des Hauptstückes III lautet:

#### „IV. Abschnitt

## § 215a {#art_215a}

### Anwendungsbereich {#prov_anwendungsbereich}

Dieser Abschnitt gilt für Vertragsbedienstete in den Anstalten und Betrieben der Steiermärkischen Krankenanstalten.

## § 216 {#art_216}

### Einreihung der Vertragsbediensteten im Entlohnungsschema SIII {#prov_einreihung_der_vertragsbediensteten_im_entlohnungsschema_siii}

Der/Die Vertragsbedienstete wird im Entlohnungsschema SIII in jene Entlohnungsgruppe eingereiht, deren nachstehende Aufgaben und Funktionen er/sie dauernd bzw. im überwiegenden Ausmaß verrichtet.

## § 217 {#art_217}

### Monatsentgelt der Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII {#prov_monatsentgelt_der_vertragsbediensteten_des_entlohnungsschemas_siii}

(1) Das Monatsentgelt des/der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII beträgt:

im Entlohnungsschema SIII

in derEntlohnungs-stufe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/1

sIII/2

sIII/3

sIII/4

sIII/5

sIII/6

Euro

1

3.556,50

3.350,00

3.115,80

3.015,80

2.180,00

2.170,00

2

3.711,20

3.500,00

3.167,50

3.067,50

2.280,00

2.270,00

3

3.874,80

3.650,00

3.300,40

3.169,40

2.658,00

2.382,30

4

4.134,20

3.850,00

3.625,20

3.271,70

2.959,20

2.603,50

5

4.386,60

4.100,00

3.827,50

3.575,00

3.262,20

2.856,50

6

4.591,30

4.300,00

3.982,20

3.776,70

3.464,50

3.058,90

7

4.743,60

4.500,00

4.114,60

3.928,40

3.616,90

3.161,20

8

4.946,70

4.700,00

4.247,70

4.080,10

3.719,20

3.313,60

9

5.150,40

4.850,00

4.371,40

4.181,70

3.792,00

3.416,40

10

5.404,10

5.000,00

4.515,00

4.283,20

3.864,30

3.518,70

11

5.658,10

5.150,00

4.649,00

4.364,60

3.926,70

3.591,00

12

5.912,10

5.310,00

4.803,10

4.466,00

3.989,00

3.653,40

13

6.115,60

5.500,00

4.956,60

4.587,40

4.041,60

3.705,90

14

6.259,20

5.670,00

5.110,10

4.688,80

4.094,20

3.808,50

15

6.382,70

5.820,00

5.263,70

4.790,20

4.186,80

3.841,10

16

6.486,00

5.950,00

5.397,00

4.891,60

4.239,40

3.933,70

17

6.589,40

6.070,00

5.520,30

4.943,00

4.311,90

4.036,30

18

6.672,70

6.180,00

5.673,60

4.994,20

4.394,50

4.088,80

19

6.726,00

6.260,00

5.807,00

5.045,30

4.497,10

4.191,40

20

6.779,30

6.320,00

5.960,30

5.096,40

4.579,70

4.294,00

21

6.822,60

6.380,00

6.073,60

5.127,50

4.651,80

4.386,10

22

6.862,60

6.430,00

6.133,60

5.158,70

4.734,00

4.468,30

23

6.902,60

6.480,00

6.183,60

5.199,80

4.826,10

4.570,40

im Entlohnungsschema SIII

in derEntlohnungs-stufe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/7

sIII/8

sIII/9

sIII/10

sIII/11

sIII/12

sIII/13

Euro

1

2.050,00

2.000,00

1.980,00

1.960,00

1.950,00

1.870,00

1.835,00

2

2.100,00

2.050,00

2.030,00

1.990,00

1.980,00

1.890,00

1.850,00

3

2.180,00

2.100,00

2.080,00

2.040,00

2.000,00

1.930,00

1.880,00

4

2.300,00

2.250,00

2.240,00

2.160,00

2.190,00

2.050,00

1.930,00

5

2.550,00

2.370,00

2.330,00

2.270,00

2.275,00

2.130,00

2.000,00

6

2.751,90

2.470,00

2.410,70

2.350,00

2.305,00

2.180,00

2.070,00

7

2.852,70

2.540,50

2.471,40

2.400,00

2.340,00

2.210,00

2.120,00

8

2.933,90

2.601,70

2.542,40

2.440,70

2.380,00

2.230,00

2.150,00

9

3.006,60

2.664,40

2.594,60

2.492,90

2.405,10

2.250,00

2.170,00

10

3.057,50

2.715,30

2.635,30

2.523,60

2.430,70

2.270,00

2.190,00

11

3.108,40

2.756,30

2.666,10

2.544,40

2.451,40

2.290,00

2.210,00

12

3.159,30

2.797,20

2.696,90

2.565,20

2.482,10

2.310,30

2.232,00

13

3.210,20

2.828,10

2.717,70

2.586,00

2.512,70

2.335,90

2.253,00

14

3.251,10

2.879,00

2.738,50

2.616,80

2.533,50

2.366,40

2.276,00

15

3.292,00

2.919,90

2.759,30

2.652,60

2.559,20

2.397,10

2.299,10

16

3.323,00

2.960,80

2.780,10

2.688,40

2.579,90

2.427,70

2.323,60

17

3.363,90

2.991,70

2.800,80

2.724,20

2.595,60

2.453,40

2.347,10

18

3.394,80

3.022,60

2.821,60

2.760,00

2.616,30

2.489,10

2.370,70

19

3.425,70

3.053,50

2.842,40

2.795,70

2.637,00

2.519,80

2.395,20

20

3.446,60

3.084,40

2.873,20

2.811,50

2.657,80

2.550,50

2.418,70

21

3.467,50

3.115,30

2.909,00

2.842,30

2.678,50

2.581,10

2.442,20

22

3.488,40

3.146,20

2.944,80

2.873,10

2.689,20

2.611,80

2.463,80

23

3.509,30

3.167,10

2.985,60

2.903,90

2.699,90

2.637,50

2.484,30

(2) Das Monatsentgelt gemäß Abs. 1 beginnt mit der ersten Entlohnungsstufe.

(3) Ergibt sich die Notwendigkeit, einen Vertragsbediensteten/eine Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIII vorübergehend zu Arbeiten heranzuziehen, die von Vertragsbediensteten einer höheren Entlohnungsgruppe des Entlohnungsschemas SIII versehen werden, so gebührt ihm/ihr für die Dauer dieser Verwendung eine Ergänzungszulage auf das Monatsentgelt, auf das er/sie in der höheren Entlohnungsgruppe Anspruch hätte, sofern die vorübergehende Verwendung mindestens 29 aufeinanderfolgende Kalendertage dauert.

(4) Erfolgt im Zuge einer Neubewertung der Tätigkeit, einer Verwendungsänderung oder einer Versetzung ein Wechsel von einer Entlohnungsgruppe des SIII-Schemas in eine andere, ist der Vorrückungsstichtag ab diesem Zeitpunkt neu zu berechnen. Bei einer Überstellung in eine höhere (oder Anweisung einer Ergänzungszulage auf eine höhere) Entlohnungsgruppe wird die Einreihung so vorgenommen, dass durch die Neuberechnung des Vorrückungsstichtags kein Verlust im Vergleich zum bisher bezogenen Monatsentgelt entsteht. Im Fall einer Rücküberstellung in eine niedrigere Entlohnungsgruppe ist § 185 sinngemäß anzuwenden.

## § 217a {#art_217a}

### SIII-Funktionzulage {#prov_siii_funktionzulage}

Dem/Der Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII, der/die keinen Anspruch auf eine Verwendungsentschädigung gemäß § 285 hat und der/die nicht besser als in sIII/6 eingestuft ist, gebührt für die Dauer der tatsächlichen Verwendung in einer Dienststelle der Krankenanstaltengesellschaft für die Führung des Dienstplanes, der mindestens sechs Bedienstete umfasst, eine Funktionszulage im Ausmaß von 61 Euro.

## § 217b {#art_217b}

### GraphDI-KeyUser-Zulage {#prov_graphdi_keyuser_zulage}

Dem/Der Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII, der/die nicht besser als in sIII/6 eingestuft ist, gebührt für die Dauer der tatsächlichen Verwendung in einer Dienststelle der Krankenanstaltengesellschaft für die Dauer der Verwendung als GraphDi-KeyUser eine GraphDi-KeyUser-Zulage. Diese Zulage setzt sich aus einem Betrag im Ausmaß von € 59,56 und einem variablen Zulagenteil zusammen. Der variable Zulagenteil ist abhängig

a) ab 101 Bedienstete

€ 11,91

b) ab 201 Bedienstete

€ 23,84

c) ab 501 Bedienstete

€ 29,79

a) ab 301 Bedienstete

€ 5,96

b) ab 801 Bedienstete

€ 17,88

c) ab 2000 Bedienstete

€ 29,79

## § 217c {#art_217c}

### SIII-Verwendungsentschädigung {#prov_siii_verwendungsentschadigung}

Dem/Der Vertragsbediensteten der Entlohnungsgruppe sIII/5 gebührt für die Dauer der Ausübung der Stellvertretung eines Betriebsdirektors/einer Betriebsdirektorin einer Standardkrankenanstalt zwei- und mehrgliedrig (ohne Verbund) eine SIII-Verwendungsentschädigung in der Höhe von 21 % der Bemessungsgrundlage gemäß § 264a.

## § 218 {#art_218}

### Nebengebühr Gefahren-, Erschwernisvergütung für Vertragsbedienstete desEntlohnungsschemas S III {#prov_nebengebuhr_gefahren_erschwernisvergutung_fur_vertragsbedienstete_desentlohnungsschemas_s_iii}

(1) Dem/Der Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas S III gebührt für die Dauer der tatsächlichen Verwendung in einer Dienststelle der Krankenanstaltengesellschaft eine monatliche Vergütung in Höhe von € 42,90.

(2) Anstelle der Vergütung nach Abs. 1 gebührt

(3) Mit der Vergütung gemäß Abs. 1 sind sämtliche mit der dienstlichen Verwendung verbundenen Erschwernisse und Gefahren für Leben und Gesundheit abgegolten. Mit der Vergütung gem. Abs 2 sind mit dem Betrag von € 42,9 sämtliche mit der dienstlichen Verwendung verbundenen Gefahren für Leben und Gesundheit (Gefahrenvergütungsanteil) und mit dem darüber hinaus gehenden Betrag jene mit der dienstlichen Verwendung verbundenen Erschwernisse (Erschwernisvergütungsanteil) abgegolten.

## § 219 {#art_219}

### Nebengebühr – Psychologinnen-/Psychologendienstvergütung {#prov_nebengebuhr_psychologinnen_psychologendienstvergutung}

Dem Psychologen/Der Psychologin gebührt eine Psychologinnen-/Psychologendienstvergütung in Höhe von € 386,2. Damit sind die mit dem psychologischen Dienst verbundenen Erschwernisse sowie die besonderen Gefahren für Leben und Gesundheit im Umgang mit psychisch auffälligen Patientinnen und Patienten abgegolten. Diese Vergütung ist für die Berechnung der Sonderzahlung nicht zu berücksichtigen.“

7. „Der VI., VII. und VIII. Abschnitt des Hauptstückes III entfallen.“

8. Nach § 237 Abs. 1 wird folgender Abs. 1a eingefügt:

„(1a) Für Vertrags-Kindergartenpädagogen/Vertrags-Kindergartenpädagoginnen, die dem Hauptstück III unterliegen und deren Dienstverhältnis ab dem Inkrafttreten des IV. Abschnitts des Hauptstückes III in der Fassung der Novelle LGBl. Nr. 112/2020 begonnen hat, gelten die Bestimmungen dieses Teils mit Ausnahme der §§ 239 und 242 bis 244. Der Anspruch auf Erholungsurlaub richtet sich nach den §§ 59 ff, und es gilt § 187 sinngemäß. Für die Dienstverhältnisse, die vor diesem Zeitpunkt begründet wurden, gelten die Bestimmungen dieses Teils mit Ausnahme der §§ 242 bis 244.“

9. § 282 Abs. 1 Z 1 lautet:

10. Nach § 300k wird folgender § 300i eingefügt:

## 㤠300l {#art_300l}

### Übergangsbestimmung zur Novelle LGBl. Nr. 112/2020 – Überführung in die Entlohnungsgruppen sIII/1 bis sIII/13 {#prov_ubergangsbestimmung_zur_novelle_lgbl_nr_112_2020_uberfuhrung_in_die_entlohnungsgruppen_siii_1_bis_siii_13}

(1) Die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des IV. Abschnitts des Hauptstückes III in der Fassung der Novelle LGBl. Nr. 112/2020 bestehenden Einreihungen in die Entlohnungsgruppen der Entlohnungsschemata SIII, SIV und SV werden entsprechend nachstehender Umschlüsselung in die neuen Entlohnungsgruppen sIII/1 bis sIII/13 überführt:

Alte Entlohnungsgruppen

Neue Entlohnungsgruppe

sIII/1a

SIII/1

sV/1

sIII/2

sIII/1, sV/2

sIII/3

sV/3

sIII/4

sV/4, sIII/2a

sIII/5

sIII/2, sIV/1, sV/5, sV/6, K3

sIII/6

sIII/3a, sIV/2, sIV/3

sIII/7

sIII/3,

sIII/8

sIV/4, sIV/5,

sIII/9

sIV/6

sIII/10

sIII/4, sIII/4a

sIII/11

sIV/7, sIII/5

sIII/12

sIV/9, sIV/8

sIII/13

(2) Die bestehenden Vorrückungsstichtage nach § 256 bleiben durch die Überführung nach Abs. 1 unberührt.

(3) Ergibt sich im Rahmen der Überführung in die neue Entlohnungsgruppe ein geringeres Entgelt als im Rahmen der bisherigen Entlohnungsgruppe, so ist der Vertragsbedienstete so in der neuen Entlohnungsgruppe einzureihen, dass sich kein geringeres Entgelt als bisher ergibt.“

11. Dem § 306 wird folgender Abs. 32 angefügt:

„(32) In der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 112/2020 treten in Kraft: