/Dokumente/LgblAuth/LGBLA_ST_20231115_103/image001.jpg

# 103. Gesetz:Änderung des Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetzes

# (XVIII. GPStLT RV EZ 3299/1 AB EZ 3299/3)

103. Gesetz vom 19. September 2023, mit dem das Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz geändert wird

> Der Landtag Steiermark hat beschlossen:

> Das Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz, LGBl. Nr. 30/1974, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 53/2023, wird wie folgt geändert:

1. Das Inhaltsverzeichnis wird geändert wie folgt:

a) Der Eintrag zu § 12 lautet „Einhaltung der regelmäßigen Wochendienstzeit, Anzeige der Dienstverhinderung, Versäumnis des Dienstes“

b) Nach dem Eintrag „§ 19c Verjährung“ wird folgende Zeile eingefügt:

c) Der Eintrag zu § 37i lautet „Monatsentgelt der Entlohnungsgruppen g II/1 bis g II/6“

2. § 2 Abs. 1 lit. a Z 2 lautet:

3. In § 7 Abs. 4 wird die Wortfolge „nur für die Höchstdauer eines Monates“ durch die Wortfolge „für die Dauer von höchstens drei Monaten“ ersetzt.

4. Die Überschrift des § 12 lautet:

### „Einhaltung der regelmäßigen Wochendienstzeit, Anzeige der Dienstverhinderung, Versäumnis des Dienstes“ {#prov_einhaltung_der_regelma_igen_wochendienstzeit_anzeige_der_dienstverhinderung_versaumnis_des_dienstes}

5. In § 12 Abs. 1 wird die Wortfolge „vorgeschriebenen Dienststunden“ durch die Wortfolge „regelmäßige Wochendienstzeit“ ersetzt.

6. In § 12a Abs. 1 entfällt die Wortfolge „des Schemas IV“.

7. Dem § 12a Abs. 8 wird folgender Satz angefügt:

„Ist ein Freizeitausgleich vor dem Ausscheiden aus dem Dienstverhältnis aus dienstlichen Gründen nicht möglich, gebührt eine Abgeltung im Ausmaß der Grundvergütung.“

8. § 17 Abs. 2 und 3 lauten:

„(2) Das Monatsentgelt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas III“:

in der Entlohnungsgruppe

1

2

3 P

3 A

3

in der Entlohnungs-klasse

in der Gehalts-stufe

Euro

I

1

2.347,00

2.313,20

2.278,40

2.255,70

2.243,20

2

2.388,90

2.347,00

2.308,90

2.283,90

2.268,20

3

2.429,50

2.382,10

2.339,90

2.312,00

2.292,20

4

2.471,60

2.416,90

2.370,70

2.339,90

2.316,00

5

2.514,70

2.450,50

2.402,70

2.369,30

2.339,90

II

1

2.556,30

2.485,50

2.433,70

2.397,10

2.363,60

2

2.603,90

2.520,60

2.464,60

2.425,30

2.388,90

3

2.649,70

2.556,30

2.496,80

2.453,20

2.412,70

4

2.696,20

2.596,20

2.527,60

2.481,10

2.436,40

III

1

2.741,90

2.634,60

2.561,00

2.510,80

2.461,60

2

2.790,20

2.673,10

2.596,20

2.538,90

2.485,50

3

2.839,90

2.712,90

2.629,80

2.570,10

2.510,80

4

2.890,90

2.751,50

2.665,30

2.600,70

2. 534,40

5

2.944,10

2.790,20

2.699,00

2.631,60

2.561,00

6

2.830,30

2.736,10

2.664,00

2.588,50

7

2.874,10

2.770,20

2.694,60

2.614,50

8

2.957,70

2.869,40

2.728,30

2.642,40

9

2.759,00

2.670,00

IV

3

2.972,10

4

3.080,70

5

3.191,70

6

3.301,10

7

3.411,90

8

3.528,60

9

3.646,90

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe r

Euro

1

2.035,30

2

2.052,60

3

2.068,80

4

2.086,00

5

2.102,80

6

2.119,20

7

2.136,20

8

2.153,20

9

2.169,50

10

2.186,30

11

2.203,30

12

2.220,70

13

2.237,00

14

2.253,50

15

2.270,50

16

2.286,80

17

2.304,20

18

2.320,60

19

2.337,40

20

2.353,90

(3) Das Monatsentgelt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas IV:

in der Entlohn-ungs-klasse

in der Gehalts-stufe

in der Entlohnungsgruppe

d

c

b

a

Euro

I

1

2.266,80

2.335,40

2

2.297,80

2.377,70

3

2.330,00

2.418,30

4

2.359,40

2.460,50

5

2.391,70

2.502,50

II

1

2.422,30

2.543,00

2.543,00

2

2.453,20

2.589,80

2.600,70

3

2.484,40

2.635,80

2.659,10

4

2.516,20

2.680,50

2.715,90

III

1

2.547,30

2.728,30

2.773,20

3.071,40

2

2.582,50

2.773,20

2.836,80

3

2.616,10

2.824,30

2.900,40

4

2.651,50

5

2.685,00

6

2.720,70

7

2.754,60

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsklasse

IV

V

VI

VII

VIII

IX

Euro

1

b

4.216,50

5.075,70

6.588,90

9.280,50

2

c,b

3.624,10

a

4.330,90

5.232,60

6.923,70

9.786,70

3

d,c

2.956,50

a

3.741,30

4.452,20

5.389,20

7.258,80

10.292,00

4

b

3.064,00

3.857,90

4.609,00

5.733,60

7.764,80

10.798,00

5

a

3.173,10

3.973,40

4.764,20

6.062,60

8.269,10

11.304,10

6

3.282,40

4.092,30

4.920,70

6.349,70

8.774,80

11.808,30

7

3.391,90

4.213,10

5.075,70

6.588,90

9.280,50

8

3.507,10

4.330,90

5.232,60

6.923,70

9.786,70

9

3.624,10

4.452,20

5.389,20

7.258,80

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe k

Euro

1

2.550,30

2

2.606,90

3

2.665,30

4

2.724,00

5

2.781,20

6

2.841,30

7

2.961,20

8

3.080,70

9

3.201,20

10

3.322,70

11

3.445,70

12

3.571,90

13

3.693,40

14

3.853,40

15

4.013,40

16

4.177,40

17

4.341,70

18

4.506,60

19

4.672,70

20

4.837,20

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe k1

Euro

1

2.765,30

2

2.821,90

3

2.880,30

4

2.939,00

5

2.996,20

6

3.056,30

7

3.176,20

8

3.295,70

9

3.390,00

10

3.490,00

11

3.593,00

12

3.706,00

13

3.829,00

14

3.928,00

15

4.027,00

16

4.129,00

17

4.172,00

18

4.218,00

19

4.264,00

20

4.351,00

DAZ

130,50“

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe kb

Euro

100 %

1

2.306,70

2

2.334,70

3

2.362,60

4

2.390,80

5

2.448,00

6

2.476,10

7

2.504,20

8

2.562,90

9

2.593,70

10

2.625,80

11

2.656,50

12

2.687,10

13

2.719,40

14

2.750,30

15

2.784,30

16

2.815,40

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe s

Euro

1

2.839,30

2

2.897,30

3

2.955,80

4

3.012,50

5

3.069.60

6

3.247,00

7

3.360,30

8

3.579,00

9

3.920,50

10

4.037,70

11

4.425,70

12

4.601,50

13

4.720,90

14

4.868,70

15

5.258,40

16

5.492,40

17

5.649,10

18

5.946,60

19

6.279,60

20

6.576,90

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe s1

Euro

1

3.546,70

2

3.605,40

3

3.725,20

4

3.845,10

5

3.966,50

6

4.089,50

7

4.161,50

8

4.233,60

9

4.288,30

10

4.345,50

11

4.402,80

12

4.458,30

13

4.515,60

14

4.580,90

15

4.635,40

16

4.687,90

17

4.739,90

18

4.791,50

19

4.865,40

20

4.940,80

21

5.015,00

22

5.059,00“

9. Dem § 17 werden folgende Abs. 5 und 6 angefügt:

„(5) Vertragsbedienstete der Entlohnungsgruppe s, die zum 30. Juni 2022 in einem Dienstverhältnis zur Stadt Graz standen, können innerhalb von sechs Monaten ab Inkrafttreten der Novelle LGBl. Nr. 103/2023, eine Erklärung abgeben, wonach sich ihr Monatsentgelt nach Abs. 3 Gehaltstabelle der Entlohnungsgruppe s1 bestimmen soll (Option). Die Änderung der Entlohnungsgruppe wird ab dem auf die Erklärung folgenden Monatsersten wirksam.

(6) Vertragsbediensteten gebührt im Falle einer Option nach Abs. 5 die bezugsrechtliche Stellung, die sich aufgrund der Vorrückung ergeben würde, wenn sie die in der bisherigen Entlohnungsgruppe anrechenbare Gesamtdienstzeit als Vertragsbedienstete der neuen Entlohnungsgruppe zurückgelegt hätten.“

10. § 17 Abs. 6 lautet:

„(6) Vertragsbedienstete der Entlohnungsgruppe k, die im Zeitpunkt des Inkrafttretens der Novelle LGBl. Nr. 103/2023, in einem Dienstverhältnis zur Stadt Graz stehen, können innerhalb von sechs Monaten ab Inkrafttreten dieser Novelle, eine Erklärung abgeben, wonach sich ihr Monatsentgelt nach Abs. 3 Gehaltstabelle der Entlohnungsgruppe k1 bestimmen soll (Option). Die Änderung der Entlohnungsgruppe wird ab dem auf die Erklärung folgenden Monatsersten wirksam.“

11. Dem § 17 wird folgender Abs. 7 angefügt:

„(7) Vertragsbediensteten gebührt im Falle einer Option nach Abs. 5 oder 6 die bezugsrechtliche Stellung, die sich aufgrund der Vorrückung ergeben würde, wenn sie die in der bisherigen Entlohnungsgruppe anrechenbare Gesamtdienstzeit als Vertragsbedienstete der neuen Entlohnungsgruppe zurückgelegt hätten.“

12. Nach § 19c wird folgender § 19d eingefügt:

## 㤠19d {#art_19d}

### Soziale Zuwendungen {#prov_soziale_zuwendungen}

Der Gemeinderat kann Vertragsbediensteten freiwillige soziale Zuwendungen gewähren.“

13. In § 22 Abs. 10 wird die Wortfolge „aus Gründen des Abs. 8“ durch die Wortfolge „aus Gründen des Abs. 7“ ersetzt.

14. § 26 Abs. 3 lautet:

„(3) Eine Ersatzleistung gebührt nicht, wenn Vertragsbedienstete in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis zur Stadt Graz übernommen werden. Im Falle eines unberechtigten vorzeitigen Austrittes gebührt keine Ersatzleistung für den über den Mindestanspruch von vier Wochen hinausgehenden Urlaubsteil.“

15. § 37c Abs. 1, 2, 3 und 4 lauten:

„(1) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/1 beträgt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe g I/1

Euro

1

3.543,70

2

3.683,70

3

3.820,10

4

3.958,90

5

4.342,00

6

4.432,90

7

4.553,50

8

4.673,80

(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/2 beträgt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe g I/2

Euro

1

3.572,00

2

3.713,30

3

3.850,90

4

4.051,00

5

4.528,80

6

4.651,70

7

4.816,40

8

5.426,90

9

5.582,60

10

5.738,60

11

5.894,90

12

6.052,10

13

6.205,50

(3) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/3 beträgt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe g I/3

Euro

1

4.437,90

2

4.530,20

3

4.651,70

4

4.816,40

5

5.426,90

6

5.582,60

7

5.738,60

8

5.896,00

9

6.052,10

10

6.208,10

11

6.364,10

12

6.520,00

13

6.676,20

14

6.833,10

15

6.989,30

16

7.145,20

17

7.341,80

18

7.512,50

19

7.695,50

20

7.883,60

21

8.081,30

22

8.286,50

23

8.498,90

(4) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g I/4 beträgt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe g I/4

Euro

1

5.969,70

2

6.135,60

3

6.301,30

4

6.468,40

5

7.862,70

6

8.028,50

7

8.194,10

8

8.360,10

9

8.526,00

10

8.693,10

11

8.859,00

12

9.024,70

13

9.233,50

14

9.414,20

15

9.609,30

16

9.809,60

17

10.019,90

18

10.238,30

19

10.464,50“

16. § 37g Abs. 2 lautet:

„(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g Ia beträgt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe g Ia

Euro

1

9.856,30

2

10.224,90

3

10.593,40

4

10.961,90

5

11.207,70

6

11.453,30

7

11.698,70

8

11.944,40

9

12.128,80

10

12.313,10“

17. Die Überschrift des § 37i lautet „Monatsentgelt der Entlohnungsgruppen g II/1 bis g II/6“.

18. § 37i Abs. 1 lautet:

„(1) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppen g II/1 bis g II/6 beträgt:

in der Gehalts-stufe

in der Entlohnungsgruppe

g II/1

g II/2

g II/3

g II/4

g II/4a

g II/5

g II/6

Euro

1

2.599,10

2.724,10

2.459,20

2.214,50

2.312,80

2.081,30

5.016,80

2

2.695,00

2.788,70

2.513,90

2.280,00

2.374,00

2.103,10

5.159,70

3

2.826,70

2.853,30

2.576,50

2.351,10

2.440,60

2.157,70

5.302,50

4

2.994,40

2.981,10

2.756,10

2.427,60

2.552,50

2.234,10

5.445,90

5

3.185,80

3.124,80

2.911,70

2.498,70

2.661,50

2.288,80

5.588,70

6

3.353,50

3.244,40

3.031,30

2.565,80

2.752,40

2.332,60

5.732,00

7

3.497,20

3.358,30

3.139,10

2.625,50

2.831,40

2.365,30

5.875,00

8

3.616,90

3.466,10

3.235,00

2.685,40

2.905,80

2.392,60

6.018,10

9

3.724,40

3.567,80

3.330,80

2.739,40

2.976,40

2.414,50

6.161,20

10

3.832,20

3.663,50

3.402,40

2.787,20

3.034,00

2.436,20

6.304,40

11

3.939,90

3.753,30

3.474,50

2.835,10

3.091,30

2.458,10

6.447,20

12

4.035,80

3.837,00

3.534,10

2.871,10

3.136,70

2.480,00

6.590,30

13

4.131,50

3.920,70

3.594,00

2.906,90

3.182,30

2.496,30

6.733,20

14

4.227,20

3.998,70

3.642,00

2.942,80

3.223,00

2.512,80

6.876,40

15

4.311,00

4.070,50

3.689,90

2.972,80

3.260,00

2.529,20

7.019,30“

16

4.395,00

4.136,30

3.737,70

3.002,80

3.297,20

2.540,20

17

4.478,60

4.196,10

3.785,50

3.026,60

3.330,80

2.551,40

18

4.556,60

4.256,00

3.828,70

3.050,60

3.361,80

2.563,40

19

4.634,20

4.315,80

3.870,60

3.074,60

3.393,00

2.575,40

20

4.712,00

4.369,80

3.908,80

3.092,40

3.419,40

2.587,40

21

4.783,80

4.428,00

3.944,70

3.110,60

3.444,40

2.596,40

22

4.857,00

4.527,70

3.968,80

3.122,40

3.461,20

2.602,40

23

4.963,30

4.627,80

4.013,40

3.134,50

3.486,30

2.608,30

19. Dem § 37i wird folgender Abs. 4 angefügt:

20. § 37ia Abs. 2 lautet:

„(2) Das Monatsentgelt auf einem vollbeschäftigten Dienstposten der Entlohnungsgruppe g III beträgt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe g III

Euro

1

2.981,00

2

3.110,40

3

3.236,60

4

3.364,30

5

3.719,50

6

3.803,40

7

3.915,60

8

4.066,30

9

4.626,30

10

4.769,10

11

4.912,60

12

5.055,80

13

5.198,90

14

5.342,20

15

5.485,50

16

5.628,30

17

5.771,90

18

5.915,10

19

6.058,30

20

6.201,20

21

6.382,00

22

6.537,80

23

6.705,50

24

6.878,60

25

7.059,00

26

7.248,10

27

7.443,10“

21. Dem § 42 wird folgender Abs. 27 angefügt:

„(27) In der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 103/2023 treten in Kraft:

22. Dem § 50 wird folgender § 51 angefügt:

## 㤠51 {#art_51}

### Übergangsbestimmung zur Novelle LGBl. Nr. 103/2023 {#prov_ubergangsbestimmung_zur_novelle_lgbl_nr_103_2023}

Für die Zeit vom 1. Juli 2022 bis 31. Dezember 2022 wird § 17 Abs. 3 folgende Gehaltstabelle angefügt:

in der Gehaltsstufe

in der Entlohnungsgruppe s1

Euro

1

3.310,04

2

3.364,86

3

3.476,66

4

3.588,56

5

3.701,80

6

3.816,58

7

3.883,85

8

3.951,11

9

4.002,12

10

4.055,50

11

4.108,98

12

4.160,82

13

4.214,30

14

4.275,19

15

4.326,10

16

4.375,06

17

4.423,60

18

4.471,74

19

4.540,75

20

4.611,10

21

4.680,32

22

4.721,46“