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# 75. Gesetz:Änderung der Dienst- und Gehaltsordnung der Beamten der Landeshauptstadt Graz 1956

# (XVIII. GPStLT RV EZ 3897/1 AB EZ 3897/3)

75. Gesetz vom 14. Mai 2024, mit dem die Dienst- und Gehaltsordnung der Beamten der Landeshauptstadt Graz 1956 geändert wird

> Der Landtag Steiermark hat beschlossen:

> Die Dienst- und Gehaltsordnung der Beamten der Landeshauptstadt Graz 1956, LGBl. Nr. 30/1957, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 104/2023, wird wie folgt geändert:

1. Im Inhaltsverzeichnis lautet der Eintrag zu § 48 „Verfahren bei Versetzung in den dauernden Ruhestand“.

2. In § 37 Abs. 2 wird die Wortfolge „Zuschüsse in Höhe von 3,2 v.H. dieser Bemessungsgrundlage“ durch die Wortfolge „Zuschüsse in Höhe von 3,9 % dieser Bemessungsgrundlage“ ersetzt.

3. Dem § 47a wird folgender Abs. 8 angefügt:

„(8) Bis zur Versetzung in den dauernden Ruhestand obliegen dem Beamten des zeitlichen Ruhestandes die im § 23 Abs. 3, 4 und 7 genannten Pflichten.“

4. § 48 lautet:

## 㤠48 {#art_48}

### Verfahren bei Versetzung in den dauernden Ruhestand {#prov_verfahren_bei_versetzung_in_den_dauernden_ruhestand}

(1) Die Versetzung in den dauernden Ruhestand wird mit Ablauf des im Bescheid festgesetzten Monatsletzten wirksam. Liegt dieser Termin vor der Zustellung des Bescheides wird die Versetzung in den dauernden Ruhestand mit Ablauf des der Zustellung folgenden Monatsletzten wirksam.

(2) Solange über eine zulässige und rechtzeitige Beschwerde gegen eine Versetzung in den dauernden Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit nicht entschieden ist, gilt der Beamte als beurlaubt.

(3) Eine Versetzung in den dauernden Ruhestand gemäß den §§ 46 und 47 ist während einer (vorläufigen) Enthebung vom Dienst gemäß den §§ 100 ff. nicht zulässig.

(4) Eine amtswegige Versetzung in den dauernden Ruhestand ist erst auszusprechen, wenn der Beamte innerhalb Monatsfrist nach Aufforderung seine Versetzung in den dauernden Ruhestand nicht beantragt hat.

(5) Bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres obliegen dem Beamten des dauernden Ruhestandes die im § 23 Abs. 3, 4 und 7 genannten Pflichten.“

5. § 69 Abs. 4 lautet:

„(4) Das Gehalt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas I:

in der Dienst-klasse

in der Gehalts-

stufe

in der Verwendungsgruppe

1

2

3 P

3 A

3

Euro

I

1

2.501,90

2.465,40

2.428,50

2.405,80

2.391,60

2

2.544,70

2.501,90

2.462,10

2.434,90

2.417,60

3

2.589,20

2.538,50

2.494,10

2.465,40

2.443,90

4

2.633,50

2.575,30

2.527,90

2.494,10

2.468,10

5

2.676,40

2.610,50

2.559,90

2.524,90

2.494,10

II

1

2.722,50

2.647,20

2.592,10

2.554,00

2.520,20

2

2.764,70

2.684,00

2.625,90

2.584,50

2.544,70

3

2.813,30

2.722,50

2.658,00

2.613,60

2.570,80

4

2.862,20

2.758,90

2.691,50

2.642,40

2.596,50

III

1

2.910,80

2.797,10

2.725,30

2.673,00

2.622,50

2

2.961,10

2.837,40

2.758,90

2.702,10

2.647,20

3

3.013,20

2.879,10

2.791,70

2.734,10

2.673,00

4

3.067,60

2.919,10

2.828,80

2.763,40

2.699,10

5

3.123,40

2.961,10

2.865,60

2.795,30

2.725,30

6

3.003,30

2.903,80

2.828,80

2.751,20

7

3.048,90

2.939,20

2.860,80

2.777,10

8

3.137,10

3.043,80

2.895,90

2.805,30

9

2.927,40

2.833,80

IV

3

3.152,30

4

3.267,40

5

3.384,40

6

3.500,80

7

3.616,40

8

3.734,10

9

3.856,70“

6. § 69 Abs. 6 lautet:

„(6) Das Gehalt beträgt auf einem Dienstposten des Schemas II:

in der Dienst-klasse

in der Gehalts- stufe

in der Verwendungsgruppe

D

C

B

A

Euro

I

1

2.428,50

2.501,90

2

2.462,10

2.544,70

3

2.494,10

2.589,20

4

2.527,90

2.633,50

5

2.559,90

2.676,40

II

1

2.592,10

2.722,50

2.722,50

2

2.625,90

2.764,80

2.777,10

3

2.658,00

2.813,30

2.837,40

4

2.691,50

2.862,20

2.898,90

III

1

2.725,30

2.910,80

2.961,10

3.274,40

2

2.758,90

2.961,10

3.025,00

3

2.791,70

3.013,20

3.094,50

4

2.828,80

5

2.865,60

6

2.903,80

7

2.939,20

8

3.043,80

in der Gehalts-stufe

in der Dienstklasse

IV

V

VI

VII

VIII

IX

Euro

1

B

4.492,10

5.398,00

7.191,90

10.129,70

2

C,B

3.856,70

A

4.610,60

5.564,30

7.557,20

10.682,20

3

D,C

3.152,30

A

3.980,60

4.734,30

5.730,10

7.923,00

11.233,70

4

B

3.267,40

4.105,10

4.900,10

6.097,60

8.475,30

11.786,00

5

A

3.384,40

4.227,60

5.066,10

6.461,70

9.025,70

12.338,40

6

3.500,80

4.353,70

5.232,10

6.827,40

9.577,70

12.888,80

7

3.616,40

4.480,40

5.398,00

7.191,90

10.129,70

8

3.734,10

4.608,90

5.564,30

7.557,20

10.682,20

9

3.856,70

4.734,30

5.730,10

7.923,00

in der Gehalts-stufe

in der Verwendungsgruppe K

Euro

1

2.728,20

2

2.783,70

3

2.845,40

4

2.905,70

5

2.967,80

6

3.029,80

7

3.159,10

8

3.286,40

9

3.415,10

10

3.542,80

11

3.670,30

12

3.802,90

13

3.928,80

14

4.098,20

15

4.271,30

16

4.444,40

17

4.619,10

18

4.793,50

19

4.967,60

20

5.142,40

in der Gehalts-stufe

in der Verwendungsgruppe KB

Euro

1

2.461,10

2

2.490,00

3

2.520,50

4

2.550,00

5

2.609,60

6

2.640,20

7

2.668,90

8

2.728,50

9

2.757,70

10

2.790,40

11

2.822,70

12

2.855,70

13

2.889,50

14

2.921,30

15

2.956,80

16

2.988,30

in der Gehalts-stufe

in der Verwendungsgruppe S

Euro

1

3.040,40

2

3.100,50

3

3.161,20

4

3.222,70

5

3.284,70

6

3.470,80

7

3.591,40

8

3.824,40

9

4.180,60

10

4.304,60

11

4.721,10

12

4.907,40

13

5.029,50

14

5.185,10

15

5.599,70

16

5.848,90

17

6.014,70

18

6.332,20

19

6.697,10

20

7.062,60“

7. Dem § 142 wird folgender Abs. 9 angefügt:

„(9)

8. In § 144a Abs. 2 wird das Datum „1. September 2023“ durch das Datum „ 1. Juli 2024“ ersetzt.

9. Dem § 145a wird folgender Abs. 52 angefügt:

„(52) In der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 75/2024 treten in Kraft: