172.220.111.71

# Verordnung des EFD über das Unterhaltsreinigungspersonal

(Unterhaltsreinigungspersonalverordnung EFD)^[^1]^

vom 22. Mai 2002 (Stand am 1. Januar 2021)

Das Eidgenössische Finanzdepartement,

gestützt auf die Artikel 3 und 4 der Verordnung vom 30. November 2001[^2]<br />über das Personal der Reinigungsdienste,

verordnet:

##### **Art. 1** Geltungsbereich {#art_1 omnilex-key=ch-fedlex--172.220.111.71--1}
1. Diese Verordnung gilt für das Personal nach Artikel 1 der Verordnung vom 30. November 2001[^3]über das Unterhaltsreinigungspersonal.[^4]
2. Sofern diese Verordnung keine Sonderregelung enthält, finden die Bestimmungen der Verordnung des EFD vom 6. Dezember 2001[^5]zur Bundespersonalverordnung Anwendung.

##### **Art. 2** Personalbeurteilung {#art_2 omnilex-key=ch-fedlex--172.220.111.71--2}
1. Das regelmässig eingesetzte Unterhaltsreinigungspersonal unterliegt der Personalbeurteilung. Diese erfolgt jährlich.[^6]
2. Gegenstand der Personalbeurteilung sind die vereinbarten Leistungs- und Verhaltensziele.
3. Die Leistungen und das Verhalten werden wie folgt beurteilt:
a. Beurteilungsstufe 3: erreicht die Ziele vollständig;
b. Beurteilungsstufe 2: erreicht die Ziele weitgehend;
c. Beurteilungsstufe 1: erreicht die Ziele nicht.[^7]

##### **Art. 3** Lohn {#art_3 omnilex-key=ch-fedlex--172.220.111.71--3}
1. Der Anfangslohn des Unterhaltsreinigungspersonals beträgt bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent mindestens 44 100 Franken. Er kann je nach Berufs- und Lebenserfahrung der anzustellenden Person angemessen erhöht werden.[^8]
2. Der Maximallohn entspricht dem Höchstbetrag der Lohnklasse 1 nach Artikel 36 der Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 2001[^9].[^10]
3. Der Lohn nach den Absätzen 1 und 2 erhöht sich jeweils um den Teuerungsausgleich.

##### **Art. 4** Lohnentwicklung {#art_4 omnilex-key=ch-fedlex--172.220.111.71--4}
Der Lohn des Unterhaltsreinigungspersonals wird nach den Ergebnissen der Personalbeurteilung jährlich bis zum Maximallohn nach Artikel 3 Absatz 2 wie folgt angepasst:
a. Beurteilungsstufe 3: Erhöhung um 1.5 % des Maximallohns;
b. Beurteilungsstufe 2: Erhöhung um 0.6 % des Maximallohns;
c. Beurteilungsstufe 1: Keine Erhöhung.[^11]

##### **Art. 5–7** {#art_5_7 omnilex-key=ch-fedlex--172.220.111.71--5–7}

##### **Art. 8** Inkrafttreten {#art_8 omnilex-key=ch-fedlex--172.220.111.71--8}
Diese Verordnung tritt am 1. Juli 2002 in Kraft.

[^1]: Fassung gemäss Ziff. I der V des EFD vom 11. Dez. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010  (AS  **2009**  6577).
[^2]: SR  **172.220.111.7**
[^3]: SR  **172.220.111.7**
[^4]: Fassung gemäss Ziff. I der V des EFD vom 11. Dez. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010  (AS  **2009**  6577).
[^5]: SR  **172.220.111.31**
[^6]: Fassung gemäss Ziff. I der V des EFD vom 11. Dez. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010  (AS  **2009**  6577).
[^7]: Fassung gemäss Ziff. I 2 der V des EFD vom 20. Jan. 2009 über Optimierungen im Lohnsystem des Bundespersonals, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (AS  **2009**  351).
[^8]: Fassung gemäss Ziff. I der V des EFD vom 11. Dez. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010  (AS  **2009**  6577).
[^9]: SR  **172.220.111.3**
[^10]: Fassung gemäss Ziff. I der V des EFD vom 20. Jan. 2009 über Optimierungen im Lohnsystem des Bundespersonals, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (AS  **2009**  351).
[^11]: Fassung gemäss Ziff. I der V des EFD vom 24. Nov. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021  (AS  **2020**  5403).