651.31
# Anforderungsprofil für die vom Kanton delegierten Mitglieder des Bankrates der Zuger Kantonalbank
Vom 23.09.2008 (Stand 01.10.2008)

### **Art. 1** Grundsatz {#art_1 omnilex-key=ch-lexwork-zg--651.31--1}

1. Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben muss der Bankrat als Gremium die dafür notwendigen Voraussetzungen, insbesondere Fachkenntnisse, Erfahrung sowie zeitliche Verfügbarkeit aufweisen.

### **Art. 2** Kompetenzfelder {#art_2 omnilex-key=ch-lexwork-zg--651.31--2}

1. Der Regierungsrat wirkt bei der Wahl der von ihm delegierten Mitglieder darauf hin, dass der Bankrat folgende sieben Kompetenzfelder abdeckt:
   a) Strategische Bankführung / Unternehmensführung;
   b) Finanzrecht / Compliance / Regulation;
   c) Rechnungslegung / Controlling;
   d) Strategische Informatiktechnologie (IT);
   e) Risikomanagement;
   f) Vertiefte Branchenkenntnisse;
   g) Kommunikation / Marketing.

### **Art. 3** Anforderungsprofil {#art_3 omnilex-key=ch-lexwork-zg--651.31--3}

1. Die Mitglieder des Bankrates haben im Wesentlichen folgende Anforderungen zu erfüllen:
   a) Fachkenntnisse und Erfahrung in mindestens einem der in § 2 genannten Kompetenzfelder;
   b) Führungserfahrung;
   c) Unabhängigkeit zur Vermeidung von Interessenkonflikten;
   d) Sozialkompetenz;
   e) Zeitliche Verfügbarkeit;
   f) Alter, welches mindestens eine Amtsdauer von vier Jahren ermöglicht.

### **Art. 4** Schlussbestimmungen {#art_4 omnilex-key=ch-lexwork-zg--651.31--4}

1. Durch diesen Beschluss wird das Anforderungsprofil vom 6. März 2001 aufgehoben.
2. Dieses Anforderungsprofil gilt ab dem 1. Oktober 2008.