Unemployment benefits denied to owner-manager with ongoing control

C 30/00Bundesgericht / I. sozialrechtliche Abteilung10.04.2001Dismissed

Von Omnilex extrahiert

Omnilex-Zusammenfassung

The claimant, sole shareholder and sole director of an AG, had his employment terminated by his own company and applied for unemployment benefits. The unemployment fund denied the claim for lack of unemployment, and the cantonal court upheld that decision. On federal appeal, he sought benefits from 8 July 1998. The Federal Insurance Court held that entitlement requires a definitive separation, in particular where an employer-like person is excluded from short-time compensation. Because he remained in control of the company after the termination and could resume operations whenever he wished, he was still in a non-insured self-employed position. The complaint was therefore dismissed and no court costs were charged.

Omnilex-Regeste

Art. 31 Abs. 1, Abs. 3 lit. c AVIG; Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung bei arbeitgeberähnlicher Stellung nach Kündigung: Der Leistungsausschluss für Kurzarbeitsentschädigung fällt nur dann nicht ins Gewicht, wenn das Ausscheiden aus dem Betrieb definitiv ist, namentlich bei Betriebsaufgabe. Verbleibt die versicherte Person als einziges Verwaltungsratsmitglied und Aktionärin in einer beherrschenden Stellung, behält sie die unternehmerische Dispositionsfreiheit zur jederzeitigen Reaktivierung des Betriebs; wirtschaftlich liegt dann keine versicherte Arbeitslosigkeit, sondern eine nicht versicherte selbstständige Unternehmenstätigkeit vor (Erw. 1).

Gesamter Gesetzestext

[AZA 7]
C 30/00 Vr

II. Kammer

Präsident Lustenberger, Bundesrichter Meyer und Ferrari;
Gerichtsschreiber Condrau

Urteil vom 10. April 2001

in Sachen
S.________, 1941, Beschwerdeführer,

gegen
Arbeitslosenkasse der Gewerkschaft Bau & Industrie GBI, Zentralverwaltung, Werdstrasse 62, Zürich, Beschwerdegegnerin,

und
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich, Winterthur

A.- S.________ ist laut Handelsregistereintrag einziges Verwaltungsratsmitglied und Aktionär der X.________ AG. Am 30. Mai 1998 liess er durch die X.________ AG das Arbeitsverhältnis per 30. Juni 1998 kündigen. Am 31. Mai 1998 stellte er das Gesuch um Zusprechung von Arbeitslosenentschädigung.

Am 6. August 1998 bescheinigte die X.________ AG ihm einen Zwischenverdienst für den Monat Juni 1998 mit der Bemerkung: "Zwischenverdienst besteht weiter (Umfang unklar)".

Mit Verfügung vom 4. Juni 1998 hatte die Arbeitslosenkasse der Gewerkschaft Bau & Industrie GBI den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ab 1. Mai 1998 mangels Arbeitslosigkeit verneint.

B.- Eine gegen die Verfügung vom 4. Juni 1998 erhobene Beschwerde wies das Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich am 26. November 1999 ab.

C.- S.________ führt Verwaltungsgerichtsbeschwerde mit dem Antrag auf Zusprechung von Arbeitslosenentschädigung ab
8. Juli 1998.
Die Arbeitslosenkasse GBI und das Staatssekretariat für Wirtschaft (seco) verzichten auf Vernehmlassung.

Das Eidg. Versicherungsgericht zieht in Erwägung:

Wie die Vorinstanz unter Hinweis auf Gesetz (Art. 31 Abs. 1 und Abs. 3 lit. c AVIG) und Rechtsprechung (BGE 123 V 234 f., 122 V 273 Erw. 3) zutreffend dargelegt hat, steht einem vom Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung gesetzlich ausgeschlossenen Versicherten mit arbeitgeberähnlicher Stellung im Falle der Kündigung Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung zu, wenn der Betrieb geschlossen wird, das Ausscheiden des betreffenden Arbeitnehmers mithin definitiv ist. Das trifft im Falle des Beschwerdeführers offensichtlich nicht zu. Vielmehr hat er in der Zeit nach dem 30. Juni 1998 seine arbeitgeberähnliche Stellung im Betrieb beibehalten, amtete er doch auch nach seiner Kündigung - über die er selber entschieden hatte - weiterhin als einziger Verwaltungsrat der ihm gehörenden Firma. Damit behielt er die unternehmerische Dispositionsfreiheit, den Betrieb jederzeit zu reaktivieren und sich bei Bedarf erneut als Arbeitnehmer einzustellen. In der Verwaltungsgerichtsbeschwerde erklärt er denn auch, er beabsichtige, "vermehrt auf dem Architekturbereich wieder Fuss zu fassen". Es liegt, wirtschaftlich betrachtet, eine nicht versicherte selbstständige Unternehmenstätigkeit vor, wie der Beschwerdeführer sie ausgeübt hatte, bevor er durch Sacheinlage/ Sachübernahme seine Einzelfirma in die 1992 gegründete, ihm gehörende Aktiengesellschaft einbrachte, wie der Handelsregisterauszug beweist.

Demnach erkennt das Eidg. Versicherungsgericht:

I.Die Verwaltungsgerichtsbeschwerde wird abgewiesen.

II.Es werden keine Gerichtskosten erhoben.
III. Dieses Urteil wird den Parteien, dem Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich, dem Amt für Wirtschaft und Arbeit, Arbeitslosenversicherung, Zürich,

und dem Staatssekretariat für Wirtschaft zugestellt.
Luzern, 10. April 2001

Im Namen des
Eidgenössischen Versicherungsgerichts
Der Präsident der II. Kammer:

Der Gerichtsschreiber:

Schlagwörter

unemployment insuranceowner-manageremployer-like positionbusiness closuredefinitive separationself-employmentbenefits entitlement

Von Omnilex extrahiert

Kernrechtsfrage

Whether an owner-manager who keeps control of the company after termination is entitled to unemployment benefits.

Extrahierter Entscheid

No. Because the claimant retained his employer-like position and could reactivate the business at any time, his unemployment was not definitively established and he was not entitled to benefits.

Extrahierte Begründung

A claimant excluded from short-time compensation may receive unemployment benefits after termination only if the business closes and the separation is definitive. Here, the claimant remained sole director and shareholder, preserved entrepreneurial discretion, and therefore was still engaged in non-insured self-employment in economic terms.

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