Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-05-03, 3 Sa 359/05

3 Sa 359/05Arbeitsgericht03.05.2005

Originalquelle öffnen

Regest

1. Das Arbeitszeugnis darf nur Tatsachen, dagegen keine bloßen Verdächtigungen enthalten. 2. Dass ein Ermittlungsverfahren gegen den Arbeitnehmer anhängig ist, stellt keine Tatsache in diesem Sinne dar und hat daher regelmäßig keine Erwähnung im Arbeitszeugnis zu finden.

Gesamter Gesetzestext

Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 3 Sa 359/05 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2005-05-03

Aktenzeichen: 3 Sa 359/05

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2005:0503.3SA359.05.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 3. Kammer

Normen: § 630 BGB a.F.; § 109 GewO

Leitsätze

Das Arbeitszeugnis darf nur Tatsachen, dagegen keine bloßen Verdächtigungen enthalten.

Dass ein Ermittlungsverfahren gegen den Arbeitnehmer anhängig ist, stellt keine Tatsache in diesem Sinne dar und hat daher regelmäßig keine Erwähnung im Arbeitszeugnis zu finden.

Tenor

  1. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des

Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 02.02.2005

  • 10 Ca 7902/04 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
  1. Die Revision wird zugelassen.

Setzen Sie Ihre Recherche in ChatGPT oder Claude fort

Verbinden Sie Omnilex, um den Rechtskorpus über Ihren KI-Assistenten zu durchsuchen.