Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 8 Sa 1359/11 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-07-03

Aktenzeichen: 8 Sa 1359/11

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2012:0703.8SA1359.11.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 8. Kammer

Normen: § 1 Abs. 2 KSchG

Leitsätze

Der Umfang des kündigungsrechtlich relevanten "Vertrauenskapitals" eines Arbeitnehmers kann auch durch vom Arbeitgeber angerechnete - beanstandungsfrei absolvierte - Vordienstzeiten bei anderen Arbeitgebern bestimmt werden.

Tenor

1.Die Berufungen beider Parteien gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 22.09.2011 (15.11.2011) - Az. 6 Ca 1102/11 - werden zurückgewiesen.

2.Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt die Beklagte zu 2/3, der Kläger zu 1/3.

3.Die Revision zum Bundesarbeitsgericht wird für die Beklagte zugelassen; für den Kläger wird sie nicht zugelassen.