10 Sa 2425/04•Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-09-16, 10 Sa 2425/04
Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-09-16, 10 Sa 2425/04
10 Sa 2425/04Arbeitsgericht16.09.2005
Regest
Genesungswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers kann ohne vorherige Abmahnung nur in schwerwiegenden Fällen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Gesamter Gesetzestext
Landesarbeitsgericht Hamm — 10 Sa 2425/04 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2005-09-16
Aktenzeichen: 10 Sa 2425/04
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2005:0916.10SA2425.04.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 10. Kammer
Normen: § 15 Abs. 1 KSchG§ 626 Abs. 1 BGB
Leitsätze
Genesungswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers kann ohne vorherige Abmahnung nur in schwerwiegenden Fällen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 29.09.2004 - 3 Ca 353/04 - wird auf Kosten der Beklagten zu-rückgewiesen.
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