LGBLA_SA_20170330_24•Pensionsverordnung 2017
LGBLA_SA_20170330_24Pensionsverordnung 2017Gazette30.03.2017
{
"legislation": {
"eli": null,
"typ": "Verordnung",
"indizes": [],
"citations": [],
"source_id": "LGBLA_SA_20170330_24",
"applikation": "LgblAuth",
"date_source": "ris",
"book_abbreviation": null,
"kundmachungsorgan": null,
"stammnorm_bgblnummer": null
},
"content": {
"source_id": "LGBLA_SA_20170330_24",
"bundesland": "S",
"applikation": "LgblAuth"
}
}Auf Grund der §§ 4 Abs 2a und 2b, 4a Z 3, 33 Abs 5, 37 und 47 Abs 3 des Landesbeamten-Pensionsgesetzes (LB-PG), LGBl Nr 17/2001, und des § 2 Abs 3 des Salzburger Bezügegesetzes 1992, LGBl Nr 67, jeweils in der geltenden Fassung wird verordnet:
Der Anpassungsfaktor gemäß § 37 Abs 1 LB-PG für das Jahr 2017 beträgt 1,008. Für das Jahr 2017 sind die Ruhe- und Versorgungsbezüge daher mit dem Faktor 1,008 zu erhöhen.
Der Erhöhungsfaktor gemäß § 4 Abs 2b LB-PG für die Vervielfachung der Aufwertungsfaktoren zur Berechnung der Ruhegenussberechnungsgrundlage wird mit 1,013 festgestellt.
Die Aufwertungsfaktoren gemäß den §§ 4 und 4a LB-PG des Jahres 2015 für die Beitragsgrundlagen aus den Kalenderjahren 1990 bis 2014 betragen:
Beitragsgrundlagen aus dem Jahr
Aufwertungsfaktor
1990
1,658
1991
1,584
1992
1,521
1993
1,461
1994
1,430
1995
1,389
1996
1,355
1997
1,355
1998
1,338
1999
1,319
2000
1,313
2001
1,300
2002
1,349
2003
1,323
2004
1,301
2005
1,269
2006
1,238
2007
1,207
2008
1,175
2009
1,135
2010
1,135
2011
1,122
2012
1,077
2013
1,051
2014
1,031
2015
1,013
Die Mindestsätze gemäß § 33 Abs 5 LB-PG werden in folgender Höhe festgelegt:
1.000,00 €
1.499,33 €
154,29 €
1.000,00 €
1.000,00 €
154,29 €
367,80 €
653,60 €
552,27 €
1.000,00 €
Für jene Teile der Geldleistungen nach § 47 Abs 1 LB-PG, die zwischen den in der linken Spalte festgelegten Eurobeträgen liegen bzw den in der letzten Zeile festgelegten Eurobetrag übersteigen, ist anstelle des Beitrags nach den § 47 Abs 1 und 2 LB-PG ein Beitrag in folgender Höhe zu entrichten:
Beträge in Euro
Beitragshöhe in % der Bemessungsgrundlage
von
7.470,01
bis
9.960,00
10 %
von
9.960,01
bis
14.940,00
20 %
über
14.940,01
25 %
(1) Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2017 in Kraft.
(2) Gleichzeitig tritt die Pensionsverordnung 2016, LGBl Nr 37, außer Kraft.