LGBL_ST_20060522_63•Gesetz vom 14. März 2006, mit dem das Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark geändert wird
LGBL_ST_20060522_63Gesetz vom 14. März 2006, mit dem das Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark geändert wirdGazette22.05.2006
Gesetz vom 14. März 2006, mit dem das Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark geändert wird
Der Steiermärkische Landtag hat beschlossen:
Das Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark, LGBl. Nr. 29/2003, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 66/2004, wird wie folgt geändert:
„(2a) Soweit eine pauschaliere Nebengebühr nach einem Prozentsatz des Gehaltes der Gehaltsstufe 3 der Gehaltsklasse 9 zu bemessen ist, beträgt die Bemessungsgrundlage E 2.027,8."
Gehaltsstufe
ST01
ST02
ST03
ST04
ST05
ST06
ST07
ST08
1
1.448,6
1.475,7
1.509,0
1.548,6
1.591,4
1.653,9
1.740,3
1.848,7
2
1.459,0
1.487,1
1.522,5
1.563,2
1.605,9
1.672,6
1.762,2
1.872,7
3
1.480,9
1.511,1
1.547,6
1.591,4
1.638,2
1.708,0
1.803,8
1.920,6
4
1.502,8
1.535,1
1.573,7
1.620,5
1.669,5
1.744,5
1.845,6
1.967,4
5
1.524,7
1.559,0
1.599,7
1.648,7
1.700,7
1.780,9
1.887,2
2.014,4
6
1.541,3
1.576,7
1.620,5
1.670,6
1.724,7
1.807,0
1.918,5
2.049,8
Gehaltsstufe
ST01
ST02
ST03
ST04
ST05
ST06
ST07
ST08
7
1.551,8
1.589,2
1.633,0
1.685,1
1.739,3
1.825,7
1.939,3
2.073,7
8
1.563,2
1.600,7
1.646,5
1.698,7
1.755,0
1.843,4
1.959,1
2.096,6
9
1.571,5
1.610,1
1.655,9
1.710,1
1.767,4
1.857,0
1.975,8
2.114,4
10
1.579,9
1.619,5
1.666,4
1.721,6
1.778,9
1.870,5
1.990,4
2.132,1
11
1.588,2
1.628,8
1.676,8
1.732,0
1.790,3
1.884,2
2.006,0
2.150,9
12
1.595,5
1.637,2
1.686,1
1.742,4
1.801,8
1.897,7
2.023,7
2.167,5
13
1.603,9
1.646,5
1.695,5
1.752,8
1.813,3
1.910,1
2.038,3
2.186,2
141.613,31.654,9
1.705,9
1.763,2
1.825,7
1.924,8
2.054,0
2.202,9
15
1.618,4
1.661,1
1.712,2
1.771,6
1.834,1
1.934,2
2.063,3
2.214,4
16
1.624,7
1.668,4
1.719,5
1.778,9
1.841,4
1.942,5
2.074,7
2.227,0
17
1.629,9
1.674,6
1.725,8
1.786,2
1.848,7
1.950,8
2.085,2
2.238,4
18
1.635,1
1.679,9
1.733,1
1.792,4
1.857,0
1.960,2
2.094,6
2.249,9
19
1.640,3
1.686,1
1.739,3
1.799,8
1.864,3
1.969,6
2.105,0
2.261,3
20
1.646,5
1.692,4
1.745,5
1.807,0
1.872,7
1.978,9
2.115,5
2.273,8
21
1.651,7
1.697,7
1.751,8
1.815,3
1.881,0
1.987,3
2.126,9
2.286,3
Besoldungsschema Steiermark/Gehaltsklassen
Gehaltsstufe
ST01
ST02
ST03
ST04
ST05
ST06
ST07
ST08
22
1.651,7
1.697,7
1.751,8
1.815,3
1.881,0
1.987,3
2.126,9
2.286,3
23
1.651,7
1.697,7
1.751,8
1.815,3
1.881,0
1.987,3
2.126,9
2.286,3
24
1.651,7
1.697,7
1.751,8
1.815,3
1.881,0
1.987,3
2.126,9
2.286,3
Besoldungsschema Steiermark/Gehaltsklassen
Gehaltsstufe
ST09
ST10
ST11
ST12
ST13
ST14
ST15
ST16
1
1.960,2
2.078,9
2.233,2
2.437,4
2.667,7
2.975,0
3.366,8
3.764,8
2
1.987,3
2.108,1
2.268,6
2.479,0
2.717,7
3.035,4
3.439,7
3.850,3
3
2.041,5
2.167,5
2.341,5
2.563,4
2.816,6
3.155,2
3.585,6
4.022,1
4
2.091,4
2.225,8
2.414,5
2.647,8
2.913,5
3.274,0
3.731,5
4.194,1
5
2.143,6
2.285,3
2.487,4
2.733,2
3.012,5
3.393,9
3.877,4
4.366,0
6
2.183,2
2.329,1
2.541,5
2.795,9
3.087,5
3.482,4
3.987,7
4.494,1
7
2.208,1
2.358,2
2.578,1
2.838,5
3.136,5
3.543,9
4.061,7
4.580,6
8
2.235,2
2.387,4
2.613,5
2.881,3
3.185,5
3.602,3
4.133,6
4.667,1
9
2.254,0
2.408,2
2.641,6
2.911,5
3.221,9
3.648,1
4.188,9
4.731,7
10
2.273,8
2.432,2
2.667,7
2.943,8
3.259,5
3.692,9
4.243,0
4.795,3
11
2.294,7
2.454,1
2.695,8
2.976,1
3.295,9
3.736,7
4.300,4
4.860,9
12
2.313,4
2.476,0
2.722,9
3.007,3
3.332,4
3.782,5
4.354,5
4.924,4
13
2.333,1
2.497,9
2.749,9
3.039,6
3.369,9
3.826,2
4.408,7
4.989,1
14
2.352,0
2.518,6
2.778,1
3.069,8
3.406,4
3.871,0
4.464,0
5.052,6
15
2.365,5
2.534,3
2.794,7
3.092,7
3.430,3
3.902,3
4.500,4
5.096,4
16
2.379,1
2.549,9
2.812,4
3.113,6
3.455,4
3.931,5
4.535,8
5.139,1
17
2.391,6
2.563,4
2.832,3
3.134,5
3.479,3
3.961,8
4.573,3
5.181,8
18
2.404,0
2.579,1
2.850,0
3.155,2
3.505,4
3.989,9
4.609,8
5.224,6
19
2.417,5
2.593,7
2.867,7
3.176,1
3.529,3
4.020,1
4.646,3
5.269,4
20
2.431,2
2.607,2
2.886,5
3.198,0
3.554,3
4.051,3
4.682,8
5.312,0
21
2.444,7
2.621,8
2.904,2
3.218,9
3.578,2
4.080,5
4.720,2
5.353,8
22
2.444,7
2.621,8
2.904,2
3.218,9
3.578,2
4.080,5
4.720,2
5.353,8
23
2.444,7
2.621,8
2.904,2
3.218,9
3.578,2
4.080,5
4.720,2
5.353,8
24
2.444,7
2.621,8
2.904,2
3.218,9
3.578,2
4.080,5
4.720,2
5.353,8
Besoldungsschema Steiermark/Gehaltsklassen
Gehaltsstufe
ST17
ST18
ST19
ST20
ST21
ST22
ST23
ST24
1
4.159,7
4.560,8
5.032,8
5.453,7
5.907,0
6.295,6
6.603,0
6.898,9
2
4.263,9
4.683,8
5.176,6
5.615,2
6.083,1
6.486,3
6.806,2
7.116,7
3
4.473,3
4.931,8
5.464,1
5.938,2
6.436,3
6.864,5
7.212,6
7.552,2
4
4.681,7
5.179,7
5.750,7
6.260,2
6.787,4
7.244,8
7.619,9
7.987,7
5
4.891,2
5.427,7
6.039,3
6.584,2
7.139,6
7.623,1
8.027,3
8.423,3
6
5.048,4
5.612,2
6.254,0
6.823,9
7.404,3
7.907,5
8.332,6
8.750,4
7
5.152,6
5.737,2
6.397,7
6.986,5
7.579,3
8.098,2
8.535,8
8.968,1
8
5.257,9
5.860,1
6.541,6
7.147,9
7.755,4
8.285,7
8.740,0
9.185,9
9
5.336,1
5.953,9
6.649,9
7.268,8
7.886,6
8.428,5
8.892,1
9.349,5
10
5.415,2
6.047,7
6.757,2
7.389,6
8.019,0
8.571,2
9.045,3
9.512,1
11
5.492,3
6.139,3
6.865,6
7.510,6
8.151,3
8.713,9
9.197,4
9.676,7
12
5.571,5
6.233,1
6.972,9
7.630,3
8.282,6
8.856,7
9.350,5
9.840,2
13
5.650,6
6.326,8
7.080,2
7.752,3
8.415,9
8.998,4
9.502,6
10.002,8
14
5.728,8
6.417,6
7.189,6
7.872,1
8.547,3
9.140,1
9.655,9
10.166,4
15
5.781,0
6.481,1
7.261,5
7.954,3
8.635,8
9.234,9
9.757,0
10.275,8
16
5.833,0
6.542,6
7.332,3
8.033,6
8.724,3
9.329,8
9.859,1
10.385,2
17
5.885,1
6.605,1
7.405,3
8.114,8
8.811,9
9.425,6
9.961,1
10.493,5
18
5.938,2
6.665,6
7.476,2
8.195,0
8.899,4
9.520,4
10.063,2
10.603,0
19
5.990,4
6.729,1
7.549,0
8.275,2
8.988,0
9.613,1
10.164,3
10.710,3
20
6.042,4
6.790,6
7.619,9
8.357,6
9.075,5
9.709,0
10.266,4
10.819,7
21
6.094,5
6.853,1
7.692,9
8.436,8
9.164,0
9.803,8
10.368,5
10.929,1
22
6.094,5
6.853,1
7.692,9
8.436,8
9.164,0
9.803,8
10.368,5
10.929,1
23
6.094,5
6.853,1
7.692,9
8.436,8
9.164,0
9.803,8
10.368,5
10.929,1
24
6.094,5
6.853,1
7.692,9
8.436,8
9.164,0
9.803,8
10.368,5
10.929,1
in der Entlohnungsstufe
Euro
1
1.923,8
2
2.056,5
3
2.144,0
4
2.221,1
5
2.301,6
6
2.385,5
7
2.472,3
8
2.562,6
9
2.656,7
10
2.754,7
11
2.856,3
12
2.962,1
13
3.072,3
14
3.172,1
15
3.275,8
16
3.383,1
17
3.494,3
18
3.609,1
19
3.728,0
20
3.851,0
21
3.978,6
22
4.110,3
23
4.246,8
24
4.387,9
25
4.534,2
26
4.685,5
27
4.842,1
in der Entlohnungsstufe
Euro
1
4.389,1
2
4.484,3
3
4.605,7
4
4.735,9
5
4.892,0
6
5.063,4
7
5.255,1
8
5.471,9
9
5.794,9
10
6.124,6
in der Entlohnungsgruppe
in der Entloh-nungsstufe
s II/1
s II/2
s II/3
s II/4
s II/5
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
211.755,5
1.790,3
1.859,9
1.895,8
1.932,2
2.061,5
2.114,8
2.214,6
2.425,1
2.495,1
2.565,5
2.636,0
2.706,0
2.776,4
2.846,3
2.916,5
2.986,3
3.056,3
3.126,3
3.196,4
3.280,31.858,1
1.903,7
1.949,4
1.995,2
2.040,8
2.086,2
2.131,3
2.189,4
2.247,5
2.305,5
2.363,8
2.421,8
2.479,8
2.552,6
2.625,4
2.698,0
2.770,8
2.843,4
2.915,9
2.985,5
3.055,31.616,4
1.654,7
1.693,1
1.731,7
1.770,6
1.826,2
1.856,2
1.923,5
2.019,7
2.052,5
2.084,9
2.117,4
2.149,8
2.209,0
2.270,8
2.332,7
2.394,5
2.456,4
2.518,2
2.580,0
2.641,91.465,2
1.486,7
1.529,9
1.552,0
1.574,5
1.642,7
1.665,5
1.697,9
1.767,6
1.790,9
1.814,7
1.838,6
1.863,3
1.888,8
1.914,1
1.939,7
1.965,2
1.991,0
2.016,5
2.042,2
2.067,61.367,7
1.379,6
1.403,1
1.414,9
1.426,9
1.462,4
1.474,5
1.495,0
1.531,4
1.544,1
1.556,9
1.569,6
1.582,2
1.594,7
1.607,8
1.621,0
1.633,8
1.647,0
1.660,0
1.673,1
1.685,9
in der Entlohnungsgruppe
in der Entloh-nungsstufe
s III/1
s III/2
s III/3
s III/4
s III/5
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
211.967,4
2.135,2
2.301,9
2.635,7
2.719,0
2.885,8
2.969,3
3.078,6
3.209,5
3.339,4
3.482,5
3.624,3
3.749,9
3.875,3
4.001,0
4.118,9
4.237,0
4.354,8
4.472,7
–
–1.648,4
1.731,6
1.815,9
1.858,1
1.967,4
2.051,8
2.135,2
2.218,6
2.318,7
2.402,2
2.486,3
2.569,6
2.661,4
2.753,1
2.844,9
2.936,7
3.028,4
3.120,0
3.211,8
3.303,7
3.379,31.498,5
1.526,3
1.581,9
1.609,9
1.638,0
1.723,2
1.752,3
1.796,0
1.891,9
1.925,0
1.958,0
1.990,9
2.023,4
2.056,0
2.088,3
2.121,0
2.153,2
2.185,5
2.218,0
2.250,3
2.282,51.445,4
1.466,2
1.509,2
1.530,7
1.552,2
1.617,2
1.639,1
1.670,3
1.736,8
1.759,7
1.783,3
1.807,5
1.832,1
1.857,9
1.882,9
1.908,5
1.934,3
1.960,0
1.985,6
2.011,4
2.037,01.387,2
1.399,3
1.422,8
1.434,5
1.446,5
1.482,0
1.494,5
1.515,6
1.551,9
1.564,2
1.576,4
1.588,7
1.601,0
1.613,3
1.625,8
1.638,1
1.650,4
1.662,9
1.675,3
1.687,7
1.700,0
Entlohnungsschema S IIIa/Funktionslaufbahn
in der Entlohnungsgruppe
in der Entloh-nungsstufe
s III/1a
s III/2a
s III/3a
s III/4a
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
211.967,4
2.135,2
2.622,7
2.956,3
3.039,7
3.206,4
3.289,9
3.399,1
3.530,1
3.660,0
3.803,1
3.945,0
4.070,4
4.196,0
4.321,6
4.439,5
4.557,6
4.675,5
4.793,2
–
–1.648,4
1.731,6
2.019,9
2.061,9
2.170,4
2.253,7
2.337,0
2.420,6
2.520,7
2.603,9
2.688,1
2.771,6
2.863,2
2.955,0
3.046,8
3.138,5
3.230,3
3.322,1
3.413,7
3.505,5
3.581,21.498,5
1.526,3
1.657,3
1.685,5
1.714,0
1.800,3
1.829,2
1.873,0
1.969,2
2.002,0
2.034,9
2.067,6
2.099,9
2.132,4
2.164,7
2.197,2
2.229,5
2.261,8
2.294,2
2.326,5
2.358,91.445,4
1.466,2
1.548,1
1.569,7
1.591,2
1.656,8
1.678,8
1.710,1
1.777,1
1.800,0
1.823,6
1.847,8
1.872,5
1.898,0
1.923,2
1.948,9
1.974,6
2.000,2
2.025,8
2.051,6
2.077,1
Stufe
1
eingliedrige
Anstalten
2
Standard KA
zwei- und mehrgliedrig
3
Schwerpunkt
KA – LSF
Euro
Euro
Euro
1
3.466,3
3.828,1
4.189,6
2
3.566,2
3.938,9
4.311,8
3
3.666,0
4.049,8
4.433,9
4
3.766,1
4.160,9
4.556,0
5
3.865,9
4.272,1
4.678,1
6
3.965,8
4.382,9
4.800,2
7
4.065,7
4.493,9
4.922,6
8
4.165,6
4.605,1
5.044,6
9
4.265,6
4.716,3
5.166,7
10
4.365,5
4.827,2
5.288,9
in der Entlohnungsgruppe
in der Entloh-nungs-stufe
s IV/1
s IV/2
s IV/3
s IV/4
s IV/5
s IV/6
s IV/7
s IV/8
s IV/9
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
211.620,5
1.649,0
1.706,1
1.735,3
1.764,0
1.851,2
1.880,6
1.921,1
2.019,0
2.051,8
2.084,7
2.117,1
2.149,6
2.182,6
2.215,1
2.247,7
2.280,4
2.313,2
2.345,7
2.378,1
2.410,81.562,2
1.590,1
1.647,1
1.675,9
1.704,1
1.791,1
1.820,6
1.861,3
1.959,0
1.991,9
2.025,1
2.057,7
2.090,4
2.123,1
2.155,8
2.188,5
2.220,9
2.253,6
2.286,3
2.318,8
2.351,41.537,7
1.561,7
1.610,2
1.634,2
1.659,0
1.791,1
1.820,6
1.861,3
1.959,0
1.991,9
2.025,1
2.057,7
2.090,4
2.123,1
2.155,8
2.188,5
2.220,9
2.253,6
2.286,3
2.318,8
2.351,41.537,7
1.561,7
1.610,2
1.634,2
1.659,0
1.758,9
1.784,1
1.818,1
1.896,6
1.923,5
1.951,8
1.980,2
2.008,1
2.036,7
2.065,0
2.093,2
2.121,3
2.149,4
2.177,7
2.205,8
2.234,01.537,7
1.561,7
1.610,2
1.634,2
1.659,0
1.732,8
1.757,7
1.792,0
1.870,1
1.897,2
1.925,6
1.954,0
1.982,0
2.010,5
2.038,6
2.067,1
2.095,1
2.123,3
2.151,6
2.179,7
2.208,01.480,4
1.502,2
1.545,2
1.567,1
1.588,8
1.698,7
1.723,6
1.757,8
1.836,1
1.863,3
1.891,3
1.919,9
1.947,9
1.976,3
2.004,7
2.033,0
2.061,5
2.089,7
2.117,9
2.146,0
2.174,11.403,8
1.420,2
1.453,3
1.469,6
1.486,5
1.561,5
1.580,8
1.609,6
1.679,6
1.700,6
1.721,7
1.743,0
1.764,1
1.785,5
1.807,5
1.831,2
1.855,3
1.879,4
1.904,5
1.928,9
1.952,91.403,8
1.420,2
1.453,3
1.469,6
1.486,5
1.537,5
1.554,4
1.580,6
1.632,0
1.649,5
1.666,8
1.684,2
1.701,3
1.718,9
1.737,0
1.755,8
1.774,6
1.793,4
1.812,2
1.831,2
1.849,81.380,0
1.392,1
1.416,0
1.427,9
1.439,8
1.537,5
1.554,4
1.580,6
1.632,0
1.649,5
1.666,8
1.684,2
1.701,3
1.718,9
1.737,0
1.755,8
1.774,6
1.793,4
1.812,2
1.831,2
1.849,8
in der Entlohnungsstufe
l3
l2a2
l1
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
DAZ1.960,7
2.020,7
2.080,9
2.147,4
2.291,4
2.442,5
2.593,9
2.740,0
2.891,2
3.046,4
3.183,8
3.334,0
3.484,4
3.634,6
3.784,7
3.930,5
4.120,5
4.120,5
4.405,01.794,2
1.844,7
1.895,1
1.945,7
1.996,1
2.099,1
2.222,3
2.344,7
2.486,2
2.627,8
2.770,9
2.913,6
3.056,2
3.199,1
3.341,9
3.468,6
3.602,1
3.744,1
3.874,01.406,1
1.427,5
1.448,5
1.469,7
1.491,5
1.525,3
1.578,1
1.634,3
1.692,6
1.752,1
1.812,0
1.870,8
1.930,7
1.991,1
2.072,7
2.154,3
2.235,4
2.316,5
2.397,6
l1
I
II
III
IV
IVa
IVb
V1.513,4
1.437,6
1.344,3
1.198,4
1.251,5
1.279,0
1.151,4
l2a2
l3
1.020,7
811,5
in der Entlohnungsstufe
in der Entlohnungsgruppe k3
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
201.544,1
1.582,6
1.621,6
1.660,4
1.699,7
1.739,6
1.818,0
1.896,5
1.975,0
2.053,6
2.131,2
2.209,0
2.286,7
2.390,1
2.493,9
2.597,6
2.701,1
2.804,9
2.908,5
3.011,9
„(2a) Soweit eine pauschalierte Nebengebühr nach einem Prozentsatz des Gehaltes der Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V der Beamten/Beamtinnen der Allgemeinen Verwaltung zu bemessen ist, beträgt die Bemessungsgrundlage E 2047,9."
Gehaltsstufe
E
D
C
B
A
Dienstklasse I
Euro
1
2
3
4
51.179,6
1.192,2
1.204,7
1.217,1
1.229,31.225,0
1.245,4
1.266,1
1.286,5
1.307,01.270,6
1.297,9
1.325,1
1.352,4
1.379,8
–
–
–
–
––
–
–
–
–
Dienstklasse II
Euro
1
2
3
4
51.242,2
1.254,7
1.267,1
1.279,7
1.292,31.327,4
1.348,0
1.368,5
1.389,0
1.409,31.407,2
1.434,3
1.461,7
1.489,4
1.517,51.407,2
1.441,2
1.475,5
1.510,5
––
–
–
–
–
Dienstklasse III
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
In der Dienstklasse
Euro
Gehaltsstufe
IV
V
VI
VII
VIII
IX
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Gehaltsstufe
P1
P2
P3
P4
P5
Dienstklasse I
Euro
1
2
3
4
51.270,6
1.297,9
1.325,1
1.352,4
1.379,8
1.247,8
1.270,6
1.293,5
1.316,2
1.339,01.225,0
1.245,4
1.266,1
1.286,5
1.307,01.202,3
1.218,3
1.234,1
1.250,1
1.266,11.179,6
1.192,2
1.204,7
1.217,1
1.229,3
Dienstklasse II
Euro
1
2
3
4
51.407,2
1.434,3
1.461,7
1.489,4
1.517,51.361,7
1.384,1
1.407,2
1.429,9
1.452,71.327,4
1.348,0
1.368,5
1.389,0
1.409,31.281,9
1.297,9
1.313,7
1.329,7
1.345,61.242,2
1.254,7
1.267,1
1.279,7
1.292,3
Verwendungsgruppe
Gehaltsstufe
P1
P2
P3
P4
P5
Dienstklasse III
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
Dienstklasse IV
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
in der Gehaltsstufe
L3
L2a2
L1
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
DAZ1.372,9
1.392,3
1.411,4
1.430,6
1.449,9
1.480,4
1.528,4
1.578,7
1.632,6
1.688,3
1.744,9
1.801,7
1.858,1
1.914,9
1.993,7
2.072,1
2.150,1
–
2.267,11.726,2
1.774,7
1.823,8
1.872,4
1.920,9
2.019,2
2.137,0
2.254,8
2.391,2
2.527,0
2.663,1
2.799,2
2.935,3
3.071,8
3.207,8
3.328,9
3.455,5
–
3.645,4–
1.918,2
1.980,8
2.043,0
2.132,4
2.282,2
2.432,8
2.583,3
2.733,0
2.883,2
3.033,7
3.183,8
3.334,0
3.484,4
3.634,6
3.784,7
3.935,8
4.144,3
4.457,1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
I bis V
VI bis IX 135,6
172,2
1 bis 13
14 bis 21 135,6
172,2
in der Entlohnungsstufea
b
c
d
e
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
211.799,1
1.840,5
1.881,8
1.923,5
1.965,0
2.006,6
2.077,2
2.147,8
2.218,2
2.288,1
2.358,2
2.428,2
2.498,7
2.568,8
2.639,0
2.730,6
2.822,2
2.913,8
3.005,6
3.097,4
–1.446,8
1.478,3
1.510,6
1.543,1
1.577,5
1.613,1
1.650,4
1.687,8
1.740,9
1.794,9
1.865,5
1.936,7
2.007,4
2.077,8
2.148,2
2.218,3
2.288,8
2.358,8
2.429,2
2.499,3
–1.299,8
1.326,8
1.353,6
1.380,6
1.407,5
1.434,5
1.461,7
1.489,0
1.516,7
1.544,6
1.574,2
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1.668,3
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1.831,6
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1.897,01.252,7
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1.315,6
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1.357,3
1.378,3
1.399,2
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1.441,0
1.462,0
1.483,1
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1.526,3
1.548,2
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1.643,5
1.668,3
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1.217,1
1.228,8
1.240,8
1.252,7
1.264,5
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1.288,2
1.299,8
1.311,9
1.323,6
1.335,5
1.347,2
1.358,9
1.371,0
1.382,7
1.394,5
1.406,4
1.418,2
1.430,1
1.441,9
in der Entlohnungs-stufep1
p2
p3
p4
p5
Euro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
211.305,6
1.332,9
1.360,2
1.387,1
1.414,6
1.441,5
1.468,9
1.496,8
1.524,9
1.553,2
1.583,2
1.613,9
1.646,4
1.679,1
1.711,5
1.744,9
1.777,7
1.810,6
1.843,6
1.876,6
1.909,51.281,9
1.305,3
1.328,7
1.351,9
1.375,1
1.398,6
1.422,0
1.445,0
1.468,3
1.492,4
1.516,5
1.540,5
1.565,7
1.592,1
1.618,3
1.646,2
1.674,2
1.701,9
1.730,2
1.758,5
1.787,01.258,1
1.279,2
1.300,1
1.321,3
1.342,4
1.363,4
1.384,2
1.405,5
1.426,5
1.447,5
1.468,6
1.490,2
1.511,8
1.533,5
1.555,8
1.578,9
1.602,6
1.627,2
1.652,8
1.677,6
1.702,71.234,3
1.250,7
1.267,2
1.283,8
1.300,1
1.316,6
1.333,2
1.349,7
1.366,1
1.382,7
1.399,3
1.415,6
1.432,1
1.448,6
1.465,2
1.482,0
1.499,1
1.516,0
1.533,0
1.550,2
1.568,61.210,4
1.222,6
1.234,3
1.246,5
1.258,3
1.270,2
1.282,1
1.294,3
1.306,1
1.317,9
1.329,9
1.342,1
1.353,8
1.365,6
1.378,0
1.389,6
1.401,7
1.413,5
1.425,4
1.437,3
1.449,5
135,6
a
1 bis 8
a
ab 9
172,2
(1) Das monatliche Sonderentgelt (mit Ausnahme der Kinderzulage) jener vollbeschäftigten Vertrags-bediensteten, mit denen vor dem 1. Jänner 2006 gemäß § 11 Abs. 7 ein Sondervertrag abgeschlossen worden ist, wird ab 1. Jänner 2006 um E 67,– erhöht.
(2) Bei teilbeschäftigten Vertragsbediensteten, mit denen vor dem 1. Jänner 2006 gemäß § 11 Abs. 7 ein Sondervertrag abgeschlossen worden ist, ist zunächst jenes Sonderentgelt zu ermitteln, das ihnen im Falle der Vollbeschäftigung gebühren würde. Auf dieses Sonderentgelt sind hierauf die in Abs. 1 vorgesehenen Berechnungsvorschriften anzuwenden. Von dem auf diese Weise errechneten Betrag ist schließlich jener Teil zu ermitteln, der sich unter Berücksichtigung des Beschäftigungsausmaßes ergibt. Dieser Teil gilt ab 1. Jänner 2006 als neues Sonderentgelt des teilbeschäftigten Vertragsbediensteten.
(3) Ergeben sich bei der Anwendung der Abs. 1 und 2 im Endergebnis Beträge, die nicht durch 10 Cent teilbar sind, sind Restbeträge von weniger als 5 Cent zu vernachlässigen und Restbeträge von 5 Cent und mehr auf volle 10 Cent aufzurunden (kaufmännische Rundung).
(4) Eine Erhöhung nach Abs. 1 bis 3 ist jedoch nur dann vorzunehmen, wenn
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