221.215.324.1•Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für die Erzieher in Heimen und Internaten
221.215.324.1Federal Council Ordinance01.02.1985
vom 16. Januar 1985 (Stand am 1. Februar 1985)
Der Schweizerische Bundesrat,
gestützt auf Artikel 359a des Obligationenrechts1,
verordnet:
Die Bestimmungen dieses Normalarbeitsvertrages gelten, sofern nichts anderes durch Einzel- oder Gesamtarbeitsvertrag verabredet ist.
Die ersten drei Monate nach Antritt der Stelle gelten als Probezeit, sofern das Arbeitsverhältnis nicht für eine feste Dauer von weniger als sechs Monaten vereinbart worden ist.
Die Aufgaben des Arbeitnehmers sind in einer Stellenbeschreibung festzuhalten. Dem Arbeitnehmer ist der grösstmögliche Spielraum zu eigener Initiative und Verantwortung zu belassen, soweit dies mit der allgemeinen Ordnung in den Heimen vereinbar ist.
Der Arbeitnehmer darf in der Woche während höchstens dreier Nächte beschäftigt werden. Als Nacht gilt die Zeit zwischen 22 Uhr und 6 Uhr. Nachtarbeit ist zu einem Viertel durch Freizeit auszugleichen oder mit einem entsprechenden Lohnzuschlag abzugelten.
Die tägliche Ruhezeit beträgt zehn aufeinanderfolgende Stunden im Durchschnitt von zwei Wochen; sie darf nur in Ausnahmefällen weniger als acht Stunden innerhalb von 24 Stunden betragen.
Dem Arbeitnehmer sind wöchentlich zwei arbeitsfreie Tage zu gewähren. Mindestens einmal im Monat haben diese auf einen Samstag und Sonntag zu fallen.
Bei Schwangerschaft und Niederkunft hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von insgesamt 16 Wochen. Artikel 19 bleibt für weitergehende Ansprüche vorbehalten.
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlte Ferien von fünf Wochen im Jahr. Der Ferienanspruch erhöht sich auf sechs Wochen vom 40. Altersjahr an oder nach zehnjähriger Dienstzeit beim gleichen Arbeitgeber.
Der Arbeitnehmer hat bei folgenden Ereignissen Anspruch auf bezahlte freie Tage, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen:
| a. | bei eigener Heirat, Niederkunft der Ehegattin | 2 Tage; |
|---|---|---|
| b. | bei Hochzeit eines Kindes | 1 Tag; |
| c. | bei Tod des Ehegatten, eines Kindes, eines Elternteils | 3 Tage; |
| d. | bei Tod von Geschwistern, Schwiegereltern, Schwägerin, Schwager | 1 Tag; |
| e. | bei Wechsel der eigenen Wohnung | 2 Tage. |
| – | im ersten Dienstjahr | 1 Monat, |
|---|---|---|
| – | im zweiten Dienstjahr | 2 Monate, |
| – | im dritten und vierten Dienstjahr | 3 Monate, |
| – | im fünften und sechsten Dienstjahr | 4 Monate, |
| – | im siebten und achten Dienstjahr | 5 Monate, |
| – | vom erfüllten achten Dienstjahr an | 6 Monate. |
Der Arbeitgeber hat zugunsten des Arbeitnehmers eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschliessen.
Der Bundesratsbeschluss vom 11. Juni 19702über den Normalarbeitsvertrag für das Erziehungspersonal von Heimen und Internaten wird aufgehoben.
Diese Verordnung tritt am 1. Februar 1985 in Kraft.
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