221.215.329.2•Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für milchwirtschaftliche Arbeitnehmer
221.215.329.2Federal Council Ordinance01.02.1984
vom 11. Januar 1984 (Stand am 1. Februar 1984)
Der Schweizerische Bundesrat,
gestützt auf Artikel 359a des Obligationenrechts1,
verordnet:
Die Bestimmungen dieses Normalarbeitsvertrages gelten, sofern nichts anderes durch Einzel- oder Gesamtarbeitsvertrag verabredet ist.
Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer wegen seiner Zugehörigkeit oder Nichtzugehörigkeit zu einem Berufsverband nicht benachteiligen.
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer zum Besuch von Kursen und Vorträgen zur beruflichen Weiterbildung, mit Ausnahme der Jahres- oder Halbjahreskurse der Molkereischulen, bezahlten Urlaub zu gewähren, soweit dies mit den Interessen des Betriebes vereinbar ist.
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer ein Exemplar dieses Normalarbeitsvertrages auszuhändigen.
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eineinhalb arbeitsfreie Tage pro Woche. Dem Arbeitnehmer ist monatlich wenigstens ein freier Sonntag zu gewähren.
Bilden Verpflegung und Unterkunft Teile des Lohnes und gelangt der Arbeitnehmer wegen Ferien oder Arbeitsverhinderungen gemäss den Artikeln 4, 11, 14, 15 und 16 nicht in den Genuss dieser Leistungen, so ist ihm hiefür eine Entschädigung gemäss den Ansätzen der Eidgenössischen Alters- und Hinterlassenenversicherung auszurichten.
Der Arbeitnehmer hat bei folgenden Ereignissen Anspruch auf bezahlte freie Tage, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen:
| a. bei eigener Heirat, Niederkunft der Ehegattin: | 2 Tage; |
|---|---|
| b. bei Taufe oder Hochzeit eines eigenen Kindes: | 1 Tag; |
| c. bei Tod des Ehegatten, eigener Kinder, eines Elternteils: | 3 Tage; |
| d. bei Tod von Geschwistern, Schwiegereltern, Schwägerin, Schwager: | 1 Tag; |
| e. bei Wechsel der eigenen Wohnung: | 2 Tage. |
Der Arbeitnehmer hat sich beim Stellenantritt und später alle zwei Jahre ärztlich untersuchen zu lassen. Die Kosten dieser Untersuchung gehen zu Lasten des Arbeitgebers, sofern der Arbeitnehmer den untersuchenden Arzt nicht selbst bestimmt.
Bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Milchwirtschaftliche Sekretariat in Bern oder die regionale milchwirtschaftliche Organisation mit der Schlichtung betrauen.
Der Bundesratsbeschluss vom 22. August 19732über den Normalarbeitsvertrag für das Käsereipersonal wird aufgehoben.
Diese Verordnung tritt am 1. Februar 1984 in Kraft.
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