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Art. 1

172.220.113PVO-ETHLegislation From Independent Enterprises And InstitutionsJan 1, 2002Original source

(Art. 2 BPG)

  1. Diese Verordnung regelt die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs.
  2. Dieser Verordnung sind nicht unterstellt:
    1. 1 die Arbeitsverhältnisse nach Artikel 16b Absatz 12des ETH-Gesetzes vom 4. Oktober 19913;
    2. 4 die Arbeitsverhältnisse der ordentlichen und ausserordentlichen Professorinnen und Professoren sowie der Assistenzprofessorinnen und Assistenzprofessoren der beiden ETH, soweit in der Professorenverordnung ETH vom 18. September 20035nicht auf die vorliegende Verordnung verwiesen wird;
    3. die Lehrlinge, die dem Bundesgesetz vom 19. April 19786über die Berufsbildung unterstehen.

Footnotes

  1. Fassung gemäss Ziff. I der V des ETH-Rates vom 24. März 2004, vom BR genehmigt am 23. Juni 2004 und in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 3301). ↩

  2. Der Verweis wurde in Anwendung von Art. 12 Abs. 2 des Publikationsgesetzes vom 18. Juni 2004 (SR 170.512 ) auf den 1. Nov. 2021 angepasst. ↩

  3. SR 414.110 ↩

  4. Eingefügt durch Ziff. I der V des ETH-Rates vom 24. März 2004, vom BR genehmigt am 23. Juni 2004 und in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 3301). ↩

  5. SR 172.220.113.40 ↩

  6. [AS 1979 1687; 1985 660Ziff. I 21; 1987 600Art. 17 Ziff. 3; 1991 857Anhang Ziff. 4; 1992 288Anhang Ziff. 17,2521Art. 55 Ziff. 1; 1996 2588Anhang Ziff. 1 und Art. 25 Abs. 2, 1998 1822 Art. 2, 1999 2374 Ziff. I 2, 2003 187 Anhang Ziff. II 2]. Siehe heute: das BG vom 13. Dez. 2002 (SR 412.10 ). ↩

1 commentary

N1.Primär BPG und PVO‑ETH, subsidiär OR

Auf Arbeitsverhältnisse im ETH‑Bereich sind primär das BPG und die PVO‑ETH anwendbar. Soweit das BPG und andere Bundesgesetze nichts Abweichendes bestimmen, gelten zudem sinngemäss die einschlägigen Bestimmungen des Obligationenrechts.

“Auf das Arbeitsverhältnis des Beschwerdeführers mit der Beschwerdegegnerin sind primär das BPG und die PVO-ETH (vgl. Art. 1 PVO-ETH) anwendbar. Soweit das BPG und andere Bundesgesetze nichts Abweichendes bestimmen, gelten für das Arbeitsverhältnis zudem sinngemäss die einschlägigen Bestimmungen des Obligationenrechts (OR; vgl. Art. 6 Abs. 2 BPG).”

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