2 Ca 1313/18•Arbeitsgericht Krefeld, 2018-12-07, 2 Ca 1313/18
Arbeitsgericht Krefeld, 2018-12-07, 2 Ca 1313/18
2 Ca 1313/18Labour CourtDec 7, 2018
Regest
Enthält eine Abmahnung unrichtige Tatsachenbehauptungen oder rechtsirrig angenommene Vertragsverstöße des Arbeitnehmers, ist sie aus dessen Personalakte zu entfernen.
Full text
Arbeitsgericht Krefeld — 2 Ca 1313/18 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2018-12-07
Aktenzeichen: 2 Ca 1313/18
ECLI: ECLI:DE:ARBGKR:2018:1207.2CA1313.18.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 2. Kammer
Normen: §§ 242, 1004 BGB analog
Leitsätze
Enthält eine Abmahnung unrichtige Tatsachenbehauptungen oder rechtsirrig angenommene Vertragsverstöße des Arbeitnehmers, ist sie aus dessen Personalakte zu entfernen.
Tenor
1. Der Beklagten wird aufgegeben, die Abmahnungen vom 06.06.2018 aus der Personalakte des Klägers zu entfernen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits werden der Beklagten auferlegt.
3. Streitwert wird auf 8.800,00 € auferlegt.
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