17 Sa 1952/03•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2004-04-28, 17 Sa 1952/03
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2004-04-28, 17 Sa 1952/03
17 Sa 1952/03Labour CourtApr 28, 2004
Regest
1) Das rechtliche Schicksal einer Gesamtbetriebsvereinbarung ist nicht von der Wahrung einer "Unternehmensidentität" abhängig. Die Reduzierung der Betriebsstruktur eines Unternehmens auf lediglich noch einen Betrieb berührt deshalb die (Fort-)Geltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung nicht. 2) Adressat der Kündigung einer Betriebsvereinbarung ist grundsätzlich allein der Vertragspartner, d.h. bei der Kündigung einer Gesamtbetriebsvereinbarung - soweit noch gebildet - ungeachtet zwischenzeitlicher Umstruktuierungen des Unternehmens der Gesamtbetriebsrat und nicht ein Betriebsrat.
Full text
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 17 Sa 1952/03 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2004-04-28
Aktenzeichen: 17 Sa 1952/03
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2004:0428.17SA1952.03.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 17. Kammer
Normen: §§ 26 Abs. 2, 47, 50, 77, 88 BetrVG
Leitsätze
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Das rechtliche Schicksal einer Gesamtbetriebsvereinbarung ist nicht von der Wahrung einer "Unternehmensidentität" abhängig. Die Reduzierung der Betriebsstruktur eines Unternehmens auf lediglich noch einen Betrieb berührt deshalb die (Fort-)Geltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung nicht.
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Adressat der Kündigung einer Betriebsvereinbarung ist grundsätzlich allein der Vertragspartner, d.h. bei der Kündigung einer Gesamtbetriebsvereinbarung - soweit noch gebildet - ungeachtet zwischenzeitlicher Umstruktuierungen des Unternehmens der Gesamtbetriebsrat und nicht ein Betriebsrat.
Tenor
I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts
Mönchengladbach vom 20.11.2003 3 Ca 4013/03 abgeändert und die Beklagte verurteilt, an den Kläger 1.896,43 nebst Zinsen
i.H. von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz nach § 1 des
Diskont- und Überleitungsgesetzes vom 09.06.1998 seit dem
14.08.2003 zu zahlen.
II. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits.
III. Die Revision wird nicht zugelassen.
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