Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2010-08-17, 17 Sa 406/10

17 Sa 406/10Labour CourtAug 17, 2010

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Regest

1) Eine unternehmensübergreifende Sozialauswahl ist nicht vorzunehmen, wenn der Geschmeinschaftsbetrieb zum Zeitpunkt der Kündigung nicht mehr besteht (BAG 14.08.2007 - 8 AZR 1043/06 - AP § 325 zu § 613 a BGB). 2) Zu den Voraussetzungen einer konzernbezogenen Weiterbeschäftigungspflicht (hier verneint).

Full text

Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 17 Sa 406/10 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2010-08-17

Aktenzeichen: 17 Sa 406/10

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2010:0817.17SA406.10.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 17. Kammer

Normen: §§ 1, 23 KSchG, § 613 a BGB; § 102 BetrVG

Leitsätze

  1. Eine unternehmensübergreifende Sozialauswahl ist nicht vorzunehmen, wenn der Geschmeinschaftsbetrieb zum Zeitpunkt der Kündigung nicht mehr besteht (BAG 14.08.2007 - 8 AZR 1043/06 - AP § 325 zu § 613 a BGB).

  2. Zu den Voraussetzungen einer konzernbezogenen Weiterbeschäftigungspflicht (hier verneint).

Tenor

  1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 02.02.2010 - Aktenzeichen: 4 Ca 1786/09 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  2. Die Revision wird zugelassen.

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