2 Ta 279/11•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2011-05-19, 2 Ta 279/11
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2011-05-19, 2 Ta 279/11
2 Ta 279/11Labour CourtMay 19, 2011
Regest
Der Vierteljahresverdienst ( § 42 III S. 1 GKG) ist bei der Streitwertfestsetzung nur einmal in Ansatz zu bringen, wenn in einer Kündigungserklärung eine fristlose und gleichzeitig eine hilfsweise fristgemäße Kündigung ausgesprochen wird. (Bestätigung der Rechtsprechung der Beschwerdekammer: Beschluss vom 06.05.2008 - 6 Ta 136/08 - juris)
Full text
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 2 Ta 279/11 — Beschluss
Entscheidungsdatum: 2011-05-19
Aktenzeichen: 2 Ta 279/11
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2011:0519.2TA279.11.00
Dokumenttyp: Beschluss
Spruchkörper: 2. Kammer
Normen: § 42 III S. 1 GKG
Leitsätze
Der Vierteljahresverdienst ( § 42 III S. 1 GKG) ist bei der Streitwertfestsetzung nur einmal in Ansatz zu bringen, wenn in einer Kündigungserklärung eine fristlose und gleichzeitig eine hilfsweise fristgemäße Kündigung ausgesprochen wird. (Bestätigung der Rechtsprechung der Beschwerdekammer: Beschluss vom 06.05.2008 - 6 Ta 136/08 - juris)
Tenor
Die Beschwerde der Rechtsanwälte H. u. a. gegen den Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 05.05.2011 wird zurückgewiesen.
Die Entscheidung ergeht gerichtsgebührenfrei.
Continue your research in ChatGPT or Claude
Connect Omnilex to search the legal corpus from your AI assistant.