Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2012-07-26, 15 Sa 1452/11

15 Sa 1452/11Labour CourtJul 26, 2012

Regest

Zum Anwendungsbereich des AÜG in der zum 01.12.2011 in kraft getretenen Fassung und den Rechtsfolgen beim Einsatz von Arbeitnehmern durch einen Arbeitgeber als Verleiher bei Dritten (Entleiher) über den 01.12.2011 hinaus, wenn eine Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG n. F. nicht vorliegt.

Full text

Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 15 Sa 1452/11 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-07-26

Aktenzeichen: 15 Sa 1452/11

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2012:0726.15SA1452.11.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 15. Kammer

Normen: §§ 1 Abs. 1 S. 1, 9 Nr. 1, 10 Abs. 1 Sa. 1, S. 2 AÜG n. F.

Leitsätze

Zum Anwendungsbereich des AÜG in der zum 01.12.2011 in kraft getretenen Fassung und den Rechtsfolgen beim Einsatz von Arbeitnehmern durch einen Arbeitgeber als Verleiher bei Dritten (Entleiher) über den 01.12.2011 hinaus, wenn eine Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG n. F. nicht vorliegt.

Tenor

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 08.11.2011 - 1 Ca 981/11 - abgeändert:

Die Klage wird abgewiesen.

Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin.

Die Revision wird zugelassen.

I.

Continue your research in ChatGPT or Claude

Connect Omnilex to search the legal corpus from your AI assistant.