13 Sa 204/18•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2018-07-19, 13 Sa 204/18
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2018-07-19, 13 Sa 204/18
13 Sa 204/18Labour CourtJul 19, 2018
Regest
Auslegung eines Firmentarifvertrages zu der Fragestellung, unter welchen Voraussetzungen einem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Teilzeit zusteht.
Full text
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 13 Sa 204/18 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2018-07-19
Aktenzeichen: 13 Sa 204/18
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2018:0719.13SA204.18.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 13. Kammer
Normen: Teilzeit TV im Inbev-Konzern; § 8 Abs. 4 TzBfG
Leitsätze
Auslegung eines Firmentarifvertrages zu der Fragestellung, unter welchen Voraussetzungen einem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Teilzeit zusteht.
Tenor
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Wesel vom 02.02.2018 - 5 Ca 2226/17 - abgeändert:
Die Klage wird abgewiesen.
Die Kosten des Rechtsstreits hat der Kläger zu tragen.
Die Revision wird für den Kläger zugelassen.
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