10 Sa 1773/96•Landesarbeitsgericht Hamm, 1997-03-14, 10 Sa 1773/96
Landesarbeitsgericht Hamm, 1997-03-14, 10 Sa 1773/96
10 Sa 1773/96Labour CourtMar 14, 1997
Regest
Der Wechsel von einer Teilzeit- in eine Vollzeitbeschäftigung wirkt sich bei der Berechnung der tariflichen Jahressondervergütung nach § 8 I des MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer/-innen in der Pappe, Papier und Kunststoffe verarbeitenden Industrie vom 27.05.1991 nicht in der Weise aus, daß der Arbeitnehmer, der zum Auszahlungszeitpunkt im Vollzeitarbeitsverhältnis steht, in jedem Falle die volle Jahressondervergütung erhält. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Teilzeitbeschäftigung im Bezugsjahr bei der Berechnung der Jahressondervergütung zeitanteilig anspruchsmindernd zu berücksichtigen.
Full text
Landesarbeitsgericht Hamm — 10 Sa 1773/96 — Urteil
Entscheidungsdatum: 1997-03-14
Aktenzeichen: 10 Sa 1773/96
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:1997:0314.10SA1773.96.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 10. Kammer
Normen: § 611 BGB; § 8 MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer
Leitsätze
Der Wechsel von einer Teilzeit- in eine Vollzeitbeschäftigung wirkt sich bei der Berechnung der tariflichen Jahressondervergütung nach § 8 I des MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer/-innen in der Pappe, Papier und Kunststoffe verarbeitenden Industrie vom 27.05.1991 nicht in der Weise aus, daß der Arbeitnehmer, der zum Auszahlungszeitpunkt im Vollzeitarbeitsverhältnis steht, in jedem Falle die volle Jahressondervergütung erhält.
Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Teilzeitbeschäftigung im Bezugsjahr bei der Berechnung der Jahressondervergütung zeitanteilig anspruchsmindernd zu berücksichtigen.
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 24.04.1996 - 1 Ca 4/96 - wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.
Die Revision wird zugelassen.
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