4 Sa 564/04•Landesarbeitsgericht Hamm, 2006-09-01, 4 Sa 564/04
Landesarbeitsgericht Hamm, 2006-09-01, 4 Sa 564/04
4 Sa 564/04Labour CourtSep 1, 2006
Regest
Ist nach einer tariflichen Eingruppierungssystematik für bestimmte Tätigkeitsbereiche nach Ablauf einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine Höhergruppierung vorgesehen, können Arbeitnehmer, für deren Tätigkeitsbereich dies nicht der Fall ist, jedenfalls dann nicht unter Berufung auf den allgemeinen Lohngleichheitsgrundsatz gleichwohl Höhergruppierung ver-langen, wenn tatsächlich in der begünstigten Tätigkeitsgruppe gar keine Arbeitnehmer beschäftigt werden. Betrifft eine tarifvertragliche Eingruppierungsregel ausschließlich oder überwiegend Angehörige eines Geschlechts, kann eine mittelbare Diskriminierung nicht festgestellt werden.
Full text
Landesarbeitsgericht Hamm — 4 Sa 564/04 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2006-09-01
Aktenzeichen: 4 Sa 564/04
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2006:0901.4SA564.04.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 4. Kammer
Normen: § 612 Abs. 3 BGB a.F., §§ 7, 8 bs. 2 AGG
Leitsätze
Ist nach einer tariflichen Eingruppierungssystematik für bestimmte Tätigkeitsbereiche nach Ablauf einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine Höhergruppierung vorgesehen, können Arbeitnehmer, für deren Tätigkeitsbereich dies nicht der Fall ist, jedenfalls dann nicht unter Berufung auf den allgemeinen Lohngleichheitsgrundsatz gleichwohl Höhergruppierung ver-langen, wenn tatsächlich in der begünstigten Tätigkeitsgruppe gar keine Arbeitnehmer beschäftigt werden. Betrifft eine tarifvertragliche Eingruppierungsregel ausschließlich oder überwiegend Angehörige eines Geschlechts, kann eine mittelbare Diskriminierung nicht festgestellt werden.
Tenor
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Minden vom 10.02.2004 - 1 Ca 2442/02 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen
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