8 Sa 942/07•Landesarbeitsgericht Hamm, 2007-10-18, 8 Sa 942/07
Landesarbeitsgericht Hamm, 2007-10-18, 8 Sa 942/07
8 Sa 942/07Labour CourtOct 18, 2007
Regest
Schadensersatz wegen Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei Versäumung tariflicher Ausschlusssfrist in Altfällen; Abgrenzung der Übergangsregelung des § 4 NachwG für Altfälle von der Verpflichtung, nach Inkrafttreten des NachwG wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen gem. § 3 NachwG mitzuteilen; Neuabschluss gekündigter Tarifverträge muss unabhängig von der Wesentlichkeit inhaltlicher Änderungen mitgeteilt werden; Zur Frage der Kausalität der unterlassenen Änderungsmitteilung für die Versäumung einer tariflichen Ausschlussfrist.
Full text
Landesarbeitsgericht Hamm — 8 Sa 942/07 — Teilurteil
Entscheidungsdatum: 2007-10-18
Aktenzeichen: 8 Sa 942/07
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2007:1018.8SA942.07.00
Dokumenttyp: Teilurteil
Spruchkörper: 8. Kammer
Normen: NachwG §§ 3,4; BGB § 280
Leitsätze
Schadensersatz wegen Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei Versäumung tariflicher Ausschlusssfrist in Altfällen; Abgrenzung der Übergangsregelung des § 4 NachwG für Altfälle von der Verpflichtung, nach Inkrafttreten des NachwG wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen gem. § 3 NachwG mitzuteilen; Neuabschluss gekündigter Tarifverträge muss unabhängig von der Wesentlichkeit inhaltlicher Änderungen mitgeteilt werden; Zur Frage der Kausalität der unterlassenen Änderungsmitteilung für die Versäumung einer tariflichen Ausschlussfrist.
Tenor
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Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 20.02.2007 - 5 Ca 2145/06 - wird zurückgewiesen.
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Auf die Berufung der Beklagten wird das arbeitsgerichtliche Urteil hinsichtlich des Zahlungsanspruchs zu Ziffer 2) auf einen Betrag von 21.919,20 € brutto nebst Zinsen abgeändert; die weitergehende Berufung der Beklagten wegen des
Zahlungsbegehrens wird zurückgewiesen.
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Die Kostenentscheidung bleibt dem Schlussurteil vorbehalten.
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Die Revision wird nicht zugelassen.
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