14 Ta 85/09•Landesarbeitsgericht Hamm, 2009-10-22, 14 Ta 85/09
Landesarbeitsgericht Hamm, 2009-10-22, 14 Ta 85/09
14 Ta 85/09Labour CourtOct 22, 2009
Regest
Führt der Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber einen Kündigungsschutzprozess, ist es grundsätzlich mutwillig im Sinne des § 114 ZPO, wenn er daneben die Entfernung einer oder mehrerer Abmahnungen aus der Personalakte begehrt.
Full text
Landesarbeitsgericht Hamm — 14 Ta 85/09 — Beschluss
Entscheidungsdatum: 2009-10-22
Aktenzeichen: 14 Ta 85/09
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2009:1022.14TA85.09.00
Dokumenttyp: Beschluss
Spruchkörper: 14. Kammer
Normen: § 114 ZPO
Leitsätze
Führt der Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber einen Kündigungsschutzprozess, ist es grundsätzlich mutwillig im Sinne des § 114 ZPO, wenn er daneben die Entfernung einer oder mehrerer Abmahnungen aus der Personalakte begehrt.
Tenor
Die sofortige Beschwerde des Klägers gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Siegen vom „13.01.2008" (1 Ca 1697/08) wird zurückgewiesen.
Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen.
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