IER-EEOC Immigrant Worker Flyer (Farsi)

Farsi
کميسيون	فرصت	ھای	برابر	شغلی	)	EEOC	( و دفتر	حقوق	مدنی	وزارت	دادگستری،	دفتر	مشاوره	ويژه	برای	بی	عدالتی	ھای شغلی	مرتبط	با	مھاجرت	)	OSC	(
می	دانيد	به	کجا	مراجعه	کنيد؟
تعدادی	قانون	فدرال	وجود	دارد	که	از	حقوق	متقاضيان	کار	و	کارگران	در	برابر	تبعيض	ھای	شغلی	دفاع	می	کند	.	اين	قوانين	توسط	ادارات	فدرال	به
اجرا	در	می	آيد	که	مسئول	تحقيقات	در	زمينه	اين	تبعيض	ھا	ھستند	.
افراد	اغلب	نمی	دانند	وقتی	قربانی	تبعيض	شغلی	بايد اند شده	به	کجا	مراجعه	کنند؛	ادارات	مختلفی	بر	حسب	نوع	تبعيض	يا	اندازه	شرکت	کارفرما
برای	رسيدگی	به	اين	امر	وج	ود	دارد	.	اين	بروشور	شما	را	راھنمايی	می	کند	که	زمانی	که	احساس	کرديد	قربانی	تبعيض	شغلی	واقع	شده	ايد	به	کدام
اداره	مراجعه	کنيد	.
تبعيض	بر	اساس	مليت	مبدا تبعيض	بر	اساس	مليت	مبدا	چيست؟
اين	تبعيض	زمانی	رخ	می	دھد	که	کارفرمای	شما،	بر	اساس	کشور	محل	تولد	شما	يا	وال	دين	يا	اجداد	شما	)	موجود	يا	گذشته	(	،	يا	قوميت	و	در	برخی
موارد	بر	مبنای	لھجه	يا	توانايی	شما	در	صحبت	کردن	به	زبان	انگليسی،	رفتار	متفاوتی	با	شما	در	پيش	می	گيرد	.
نمونه	ای	از	تبعيض	بر	اساس	مليت	مبدا	،	زمانی	است	که	کارفرمايی	فقط	کارگرانی	را	استخدام	می	کند	که	زبان	مادری	آن	ھا	انگليسی	است،	بدون
توجه	به	اينکه	آيا	لھجه	آن	ھا	در	بازده	کارشان	اثر	دارد	يا	نه	.
برای	شکايت	از	تبعيض	بر	اساس	مليت	مبدا	به	کدام	اداره	بايد	مراجعه	کنم؟
اگر	کارفرمای	شما	حداقل	15	کارگر	در	کل	شرکت	خود	دارد	)	نه	تنھا	در	مکانی	که	شما	کار	می	کنيد	(	با	يد	شکايت	خود	را	به	EEOC	ارائه	دھيد	.
می	توانيد	با	شماره	4000	‐	669	‐	800	‐	1	تماس	بگيريد	يا	به	آدرس	اينترنتی	www.eeoc.gov/field	مراجعه	کنيد	تا	آدرس	دفتر	محلی	خود
را	پيدا	کنيد	.
اگر	کارفرمای	شما	بين	4	تا	14	کارگر	در	کل	شر	کت	خود	دارد	بايد	شکايت	خود	را	به	OSC	ارائه	دھيد	.	برای	تماس	با	خطوط	تلفنی	OSC	با
شماره	1‐800‐255‐7688	تماس	بگيريد	تا	سئواالت	خود	را	در	باره	حقوق	خود	بپرسيد	يا	به	وب	سايت	OSC	به	آدرس
/about/osc	www.justice.gov/crt	مراجعه	کنيد	.
تبعيض	بر	اساس	وضعيت	شھروندی
تبعيض	بر	اساس	وضعيت	شھروندی	چيست؟
اين	تبعيض	زمانی	رخ	می	دھد	که	کارفرمای	شما،	بر	اساس	اينکه	شما	شھروند	آمريکا	ھستيد	يا	نه،	يا	به	دليل	اينکه	به	رده	خاصی	از	مھاجرين
تعلق	داريد،	رفتار	متفاوتی	با	شما	در	پي	ش	می	گيرد	.
يک	نمونه	از	تبعيض	بر	اساس	وضعيت	شھروندی	زمانی	است	که	کارفرمايان	فقط	افراد	دارای	رواديد	H1‐B	را	استخدام	می	کنند	.
برای	شکايت	از	تبعيض	بر	اساس	وضعيت	شھروندی	به	کدام	اداره	بايد	مراجعه	کنم؟
اگر	کارفرمای	شما	حداقل	4	کارگر	در	کل	شرکت	خود	دارد	باي	د	شکايت	خود	را	به	OSC	ارائه	دھيد	.
تلفنی خطوط با تماس برای	OSC	شماره با	1‐800‐255‐7688	تماس	بگيريد	تا	سئواالت	خود	را	در	باره	حقوق	خود	بپرسيد	يا	به	وب	سايت
OSC	به	آدرس	www.justice.gov/crt/about/osc	مراجعه	کنيد	.

تبعيض	در	فورم	I‐9	يا	”	“E‐Verify	)	تائيد	الکترونيکی	(	‐	سوء	استفاده	از	سند سوء	استفاده	از	سند	چيست؟
سوء	استفاده	از	سند	به	اين	معنی	است	که	کارفرما،	ھنگام	بررسی	صالحيت	فردی	برای	استخدام،	اسنادی	بيشتر	يا	متفاوت	از	اسناد	مندرج	در
قوانين	فدرال	را	طلب	می	کند	و	يا	سندھای	معتبر	را	رد	می	کند	و	خواھان	سند	خاصی،	مربوط	به	وضعيت	شھروندی	يا	مليت	مبدا	فرد	می	شود	.
سوء	استفاده	ھمچنين	زمانی	اتفاق	می	افتد	که	کارفرمای	شما	در	استفاده	از	فورم	تائيد	الکترونيکی	تبعيض	قائل	می	شود	.
يک	نمونه	از	سوء	استفاده	از	سند	،	زمانی	است	که	در	زمان	استخدام	شما	گواھينامه	رانندگی	و	کارت	بيمه	اجتماعی	خود	را	نشان	می	دھيد	ولی
کارفرما	از	شما	کارت	اقامت	دائم	)	گرين	کارت	(	را	می	خواھد	.
برای	شکايت	از	تبعيض	بر	اساس	سوء	استفاده	از	سند	به	کدام	اداره	بايد	مراجعه	کنم؟
اگر	کارفرمای	شما	حداقل	4	کارگر	در	کل	شرکت	خود	داشته	باشد	بايد	شکايت	خود	را	به	OSC	ارائه	دھيد	.
تلفنی خطوط با تماس برای	OSC	شماره با	1‐800‐255‐7688	تماس	بگيريد	تا	سئواالت	خود	را	در	باره	حقوق	خود	بپرسيد	يا	به	وب	سايت
OSC	به	آدرس	www.justice.gov/crt/about/osc	مراجعه	کنيد	.
باز	ھم	بيشتر	از	شما	دفاع	می	کنيم	!
اساس بر شغلی تبعيض از استخدام برای شما فدرال قوانين اساس بر	نژاد،	سن مذھب، ناتوانی، جنسيت، پوست، رنگ	)	از بيش	40	سال	(	و ،
ژنتيکی اطالعات	)	شود می ھم خانوادگی پزشکی سوابق شامل که	(	ھمچنين و	انتقام	حفاظت ھای فعاليت در شرکت يا تبعيض باره در شکايت برای
ھستيد مصون شده،	.
اگر	کارفرمای	شما	حداقل	15	کارگر	1	در	کل	شرکت	خود	دارد	)	نه	تنھا	در	مکانی	که	شما	کار	می	کنيد	(	بايد	شکايت	خود	را	به	EEOC	ارائه	دھيد	.
می	توانيد	با	شماره	4000	‐	669	‐	800	‐	1	تما	س	بگيريد	يا	به	آدرس	اينترنتی	www.eeoc.gov/field	مراجعه	کنيد	تا	آدرس	دفتر	محلی	خود	را
پيدا	کنيد	.
اساس بر تبعيض برابر در را کارمندان و متقاضيان که دارند را خود خاص قوانين ھا ايالت از برخی	ناتو جنسيت، پوست، رنگ نژاد،	مذھب، انی،
سن	)	از بيشتر يا کمتر	40	سال	(	موارد ساير و خانوادگی وضعيت و مبدا، مليت شھروندی، وضعيت جنسی، گرايشات ،	دارد می مصون	.	اين
موارد در قوانين	ی	از کمتر با ھای شرکت حال شامل	15	شود می نيز کارمند	.
شماره با توانيد می ھا مکان برخی در	311	ا تا بگيريد تماس	زمينه در که عادالنه استخدام ضوابط يا بشر حقوق محلی قوانين باره در طالعاتی
کنيد کسب دارد، وجود تبعيض ضد قوانين برقراری	.	کنيد کسب آنالين صورت به را اطالعات اين اينترنت به مراجعه با توانيد می ھمچنين	.
محدوديت	زمانی
اگر	فکر	می	کنيد	که	قربانی	تبعيض	شغلی	شده	ايد	،	حتما	بايد	فورا	تقاضای	کمک	کنيد	زيرا	برای	شکايت	در	اين	مورد	زمان	محدودی	وجود	دارد	.	در
برخی	از	قوانين	يک	مھلت	180	روزه	برای	تشکيل	پرونده	شکايت	در	نظر	گرفته	شده	است	و	پس	از	اين	مدت	حق	شکايت	از	شما	صلب	می	شود	!
برای	پرسش	در	باره	حقوق	شغلی	خود	با	OSC	با	شمار	ه	تلفن	1‐800‐255‐7688	تماس	بگيريد	.	اين	خط	تلفنی	از	دوشنبه	تا	جمعه،	از	ساعت	9
صبح	تا	5	بعد	از	ظھر	آماده	پاسخگويی	است	و	به	صورت	فوری	پاسخگوی	سئواالت	شماست	.	اگر	مايل	باشيد،	تماس	شما	بصورت	ناشناس،	بدون
ذکر	نام،	انجام	می	شود	.	خدمات	ترجمه	نيز	موجود	است	.
شما	ھ	مچنين	می	توانيد	با	EEOC	با	شماره	1‐800‐669‐4000	نيز	تماس	بگيريد	.	اين	خط	تلفنی	از	دوشنبه	تا	جمعه،	از	ساعت	7	صبح	تا	8	بعد
از	ظھر	آماده	پاسخگويی	است	.	خدمات	ترجمه	نيز	موجود	است	.
اگر	مطمئن	نيستيد	با	کدام	اداره	تماس	بگيريد،	با	ھر	کدام	از	شماره	ھای	فوق	را	که	مايل	ھستيد	تماس	بگيريد	و	ما	به	شما	در	مراجعه	به	اداره	مناسب
کمک	خواھيم	کرد	.
1	برای	تبعيض	بر	اساس	سن،	کارفرمای	شما	بايد	حداقل	20	کارمند	در	کل	شرکت	خود	داشته	باشد	.