(art. 95, al. 1)
| Catégorie | Salaire brut mensuel comparable en francs* | Contribution en % | Contribution journalière en francs** | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | exonéré de la contribution | |||
| 1 | 0 à 2874.– | 9,50 | ||
| 2 | 2875.– à 3449.– | 12,42 | 11,90 | |
| 3 | 3450.– à 4024.– | 12,43 | 14,30 | |
| 4 | 4025.– à 4599.– | 13,49 | 18,10 | |
| 5 | 4600.– à 5174.– | 15,52 | 23,80 | |
| 6 | 5175.– à 5749.– | 17,62 | 30,40 | |
| 7 | 5750.– à 6324.– | 19,67 | 37,70 | |
| 8 | 6325.– à 6899.– | 21,77 | 45,90 | |
| 9 | 6900.– à 7474.– | 23,83 | 54,80 | |
| 10 | 7475.– à 8049.– | 25,89 | 64,50 | |
| 11 | 8050.– à 8624.– | 25,86 | 69,40 | |
| 12 | 8625.– à 9199.– | 25,91 | 74,50 | |
| 13 | 9200.– et plus | 79,40 | ||
| * Salaire brut usuel du lieu et de la profession que l’établissement d’affectation devrait verser à un employé pour une activité identique. | ||||
| ** La contribution par jour de service (contribution journalière) se calcule comme suit: salaire brut comparable par mois, multiplié par le pourcentage de la contribution, divisé par 30 jours. Une contribution journalière uniforme, calculée sur la base du salaire le plus bas de la catégorie, s’applique à l’intérieur d’une même catégorie. |
Les montants suivants s’ajoutent à la contribution journalière par jour de service:
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