Une démission même donnée dans le cadre d'un restructuration d'une société ne saurait être assimilée à un licenciement économique.Il n'y a pas d'égalité dans l'illégalité (prestations de libre passage différentes accordées à deux employés démissionnaires).
Une démission même donnée dans le cadre d'un restructuration d'une société ne saurait être assimilée à un licenciement économique.Il n'y a pas d'égalité dans l'illégalité (prestations de libre passage différentes accordées à deux employés démissionnaires).