C/12699/1999•[pjdoc 14863] (3) du 09.01.2001
C/12699/1999Cour de justice de Genève / Chambre des prud'hommes9 janv. 2001
T, secrétaire d'avocat, a donné son congé, ne supportant plus les tensions résultant d'un différend qui l'opposait à E concernant la comptabilité de l'Etude. Quelques jours plus tard, E a mis en cause l'honnêteté de T, alors que rien ne justifiait pareille suspicion. Une altercation s'en est suivie entre les parties entraînant le départ précipité de T du bureau, alors qu'un chargé de pièces, devant impérativement être déposé le jour même, n'était pas encore prêt. Bien qu'un tel départ a été jugé inacceptable par la CAPH, cette dernière a retenu que la faute de T, compte tenu de l'attitude de E, n'était pas de nature à justifier un renvoi avec effet immédiat.
Descripteurs
CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION IMMEDIATE; JUSTE MOTIF; ABANDON D'EMPLOI;
Normes
CO.337;
Résumé
T, secrétaire d'avocat, a donné son congé, ne supportant plus les tensions résultant d'un différend qui l'opposait à E concernant la comptabilité de l'Etude. Quelques jours plus tard, E a mis en cause l'honnêteté de T, alors que rien ne justifiait pareille suspicion. Une altercation s'en est suivie entre les parties entraînant le départ précipité de T du bureau, alors qu'un chargé de pièces, devant impérativement être déposé le jour même, n'était pas encore prêt. Bien qu'un tel départ a été jugé inacceptable par la CAPH, cette dernière a retenu que la faute de T, compte tenu de l'attitude de E, n'était pas de nature à justifier un renvoi avec effet immédiat.