1 Ca 1911/15•Arbeitsgericht Paderborn, 2016-04-28, 1 Ca 1911/15
Arbeitsgericht Paderborn, 2016-04-28, 1 Ca 1911/15
1 Ca 1911/15Tribunal du travail28 avr. 2016
Texte intégral
Arbeitsgericht Paderborn — 1 Ca 1911/15 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2016-04-28
Aktenzeichen: 1 Ca 1911/15
ECLI: ECLI:DE:ARBGPB:2016:0428.1CA1911.15.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 1. Kammer
Tenor
Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger in dem Zeitraum 01.01.2012 bis 31.12.2013 eine Vergütung unter Zugrundelegung der Entgeltgruppe 9 Stufe 5 TVöD (Bund) und ab dem 01.01.2014 eine Vergütung unter Zugrundelegung der Entgeltgruppe 9 b Stufe 5 TVöD (Bund) in der jeweiligen Fassung zu zahlen.
Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 18.339,31 Euro nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz nach § 1 des Diskontsatz-Überleitungsgesetzes ab dem 07.01.2016 zu zahlen.
Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits.
Der Streitwert wird auf 20.676,96 Euro festgesetzt.
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