17 Sa 406/10•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2010-08-17, 17 Sa 406/10
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2010-08-17, 17 Sa 406/10
17 Sa 406/10Tribunal du travail17 août 2010
Regest
1) Eine unternehmensübergreifende Sozialauswahl ist nicht vorzunehmen, wenn der Geschmeinschaftsbetrieb zum Zeitpunkt der Kündigung nicht mehr besteht (BAG 14.08.2007 - 8 AZR 1043/06 - AP § 325 zu § 613 a BGB). 2) Zu den Voraussetzungen einer konzernbezogenen Weiterbeschäftigungspflicht (hier verneint).
Texte intégral
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 17 Sa 406/10 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2010-08-17
Aktenzeichen: 17 Sa 406/10
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2010:0817.17SA406.10.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 17. Kammer
Normen: §§ 1, 23 KSchG, § 613 a BGB; § 102 BetrVG
Leitsätze
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Eine unternehmensübergreifende Sozialauswahl ist nicht vorzunehmen, wenn der Geschmeinschaftsbetrieb zum Zeitpunkt der Kündigung nicht mehr besteht (BAG 14.08.2007 - 8 AZR 1043/06 - AP § 325 zu § 613 a BGB).
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Zu den Voraussetzungen einer konzernbezogenen Weiterbeschäftigungspflicht (hier verneint).
Tenor
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Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 02.02.2010 - Aktenzeichen: 4 Ca 1786/09 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
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Die Revision wird zugelassen.
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