Art. 38

(art. 67 OPers)

1. Le vacanze degli impiegati remunerati con uno stipendio mensile non devono essere in linea di principio compensate con prestazioni in contanti o altre agevolazioni.
2. Eccezionalmente le vacanze possono essere compensate se:
   1. non possono essere utilizzate per motivi aziendali prima dello scioglimento del rapporto di lavoro;
   2. il rapporto di lavoro viene sciolto immediatamente dopo una lunga assenza dal lavoro.
3. Se il rapporto di lavoro si scioglie per decesso dell’impiegato le vacanze non sono compensate.