Se uno dei sessi non è rappresentato almeno in ragione del 30 per cento nel consiglio d’amministrazione e almeno in ragione del 20 per cento nella direzione di una società che supera i valori soglia di cui all’articolo 727 capoverso 1 numero 2, la relazione sulle retribuzioni indica:
- i motivi per i quali il sesso in questione non è rappresentato come previsto; e
- i provvedimenti per promuoverne la rappresentanza.