Disciplinary review possible after termination of trustee mandate

ABS 2010 284Tribunale superiore1 lug 2011Confirmed

Estratto da Omnilex

Sintesi Omnilex

The Bern supervisory authority held that disciplinary proceedings against a court trustee are not rendered moot by the end of the trustee mandate. The purpose of the SchKG disciplinary regime is not only to admonish the offender but also to secure the proper functioning and trustworthiness of enforcement authorities. Because all examined composition proceedings had already been completed, removal from office was no longer available; the authority therefore sanctioned the respondent with the maximum fine of CHF 1,000. The decision emphasizes the preventive function of supervision and the need to prevent trustees from escaping disciplinary review by the mere termination of their mandate.

Massima Omnilex

Art. 14 Abs. 2 SchKG; Art. 10 Abs. 1 EG SchKG; disciplinary proceedings against a trustee after termination of the mandate. A disciplinary investigation may be pursued and concluded even after the end of the trustee mandate where the sanction serves a preventive purpose beyond a mere admonition. The SchKG disciplinary regime protects the proper functioning and trustworthiness of enforcement authorities and has general preventive effect (consid. 7). If the underlying proceedings are already completed, removal from office is no longer available; the remaining disciplinary sanction may nevertheless be imposed to prevent evasion of supervision and to secure future compliance.

Testo completo

ABS 10 284, publiziert Juli 2011

Urteil der Aufsichtsbehörde in Betreibungs- und Konkurssachen des Kantons Bern

Oberrichter Messer (Referent), Rieder und Bähler sowie Gerichtsschreiberin Fleischli

vom 1. Juli 2011

in der Sache

X

vertreten durch Fürsprecher Y

Disziplinarbeklagter

Disziplinarverfahren

Regeste:

Art. 14 Abs. 2 SchKG; Art. 10 Abs. 1 EG SchKG

Eine disziplinarrechtliche Untersuchung ist auch nach Beendigung des Sachwaltermandates möglich.

Redaktionelle Vorbemerkungen:

Nachlassrichter A orientierte die Aufsichtsbehörde über 15 Nachlassverfahren, in welchen sich seiner Ansicht nach Anhaltspunkte für Mängel oder Pflichtwidrigkeiten des Sachwalters ergeben hätten.

In der Folge führte die Aufsichtsbehörde ein Disziplinarverfahren durch und stellte diverse - z.T. gravierende - Verfehlungen des Sachwalters fest. Da sämtliche untersuchten Nachlass-verfahren bereits abgeschlossen waren, stand die Amtsenthebung nach Art. 14 Abs. 2 Ziff. 4 SchKG als Disziplinarmassnahme nicht zur Verfügung. Der Fehlbare wurde daher mit der Maximalbusse von Fr. 1'000.-- sanktioniert.

Auszug aus den Erwägungen:

(...)

6. Die Nachlassverfahren wurden nach bestätigtem Nachlassvertrag entweder vollzogen (vgl. Verfahren D, E und F) oder sie scheiterten und der Nichtvollzug wurde durch den Nachlassrichter festgestellt (vgl. Verfahren K, L und M). Durch den Vollzug oder das Scheitern des Nachlassvertrages endete jeweils auch das Sachwaltermandat.

7. Der Sachwalter übt seine Funktion bis zum Ende seines Mandates aus und untersteht grundsätzlich auch bis dahin der Aufsicht durch die Aufsichtsbehörde (BGE 83 I 294 E. 2; SOG 1988 Nr. 37, S. 125; Häfelin/Müller/Uhlmann, Allgemeines Verwaltungsrecht, Zürich/Basel/Genf 2006, N 1191). Allerdings ist das Disziplinarverfahren weiterzuführen, wenn dieses noch einem anderen Ziel dient, als nur den Fehlbaren zur Ordnung zu rufen (SOG 1988 37; Hänni, Das öffentliche Dienstrecht in der Schweiz, Zürich 2008, S. 465 mit Hinweisen auf weitere Rechtsprechung). Das Disziplinarrecht des SchKG dient dem einwandfreien Funktionieren der Verwaltung und der ihr unterstellten Vollstreckungsbehörden sowie der Wiederherstellung der Vertrauenswürdigkeit in dieselben (BGE 5A_112/2009 E. 4.1). Den Disziplinarmassnahmen kommt daher auch eine generalpräventive Wirkung zu. So sollen Integrität und Leistungsfähigkeit der im entsprechenden Sonderstatus- beziehungsweise Dienstverhältnis stehenden Personen sichergestellt und das Vertrauen des Bürgers in eine nach den Grundsätzen der Rechtmässigkeit, Zweckmässigkeit und Leistungsfähigkeit zuverlässig ablaufende Staatstätigkeit hergestellt werden (Entscheid der Aufsichtsbehörde über Schuldbetreibung und Konkurs des Kantons Graubünden vom 31. Januar 2006, in: BlSchK 2006 S. 67 E. 2 S. 69). Dies rechtfertigt die Beurteilung einer Sanktionierung über die Dauer des gerichtlichen Sachwaltermandates hinaus.

Hinzu kommt, dass der Disziplinarbeklagte einige Nachlassverfahren wie gerichtliche Verfahren weitergeführt hat, obwohl diese widerrufen worden waren oder die Fälligkeit zur Auszahlung der Dividende längst eingetreten war und die Verfahren hätten beendet werden sollen (vgl. Ziff. 13). Wenn sich ein gerichtlicher Sachwalter derart verhält, soll sie sich dadurch nicht der Aufsicht entziehen können. Auch ist sie in zahlreichen weiteren Stundungs- und Vollzugsverfahren als Sachwalter tätig (vgl. Schreiben des Disziplinarbeklagten vom 9. Februar 2011). Um bei den laufenden wie auch künftigen Sachwaltermandaten Disziplinarverstösse zu verhindern, ist vorliegend das Disziplinarverfahren durch die Beendigung des Sachwalterauftrags nicht als gegenstandslos zu betrachten. Im Sinne einer präventiven Wirkung ist die Aufsicht auch nach Widerruf des Vollzugs oder nach Erfüllung des Nachlassvertrages und der damit verbundenen Beendigung des Sachwaltermandates wahrzunehmen.

(...)

Hinweis:

Der Entscheid ist rechtskräftig.

Parole chiave

disciplinary lawtrusteesupervisionpreventive purposeinsolvency enforcementtermination of mandate

Estratto da Omnilex

Questione giuridica chiave

Whether disciplinary proceedings against a trustee may continue after the trustee mandate has ended.

Decisione estratta

Yes. The supervisory authority may still conduct and conclude disciplinary proceedings after the mandate has ended if the sanction serves preventive and institutional purposes beyond a mere reprimand.

Motivazione estratta

The disciplinary regime under the SchKG protects the proper functioning and trustworthiness of enforcement authorities and has a general preventive function. This justifies reviewing misconduct even after the mandate ends, especially where the respondent could otherwise evade supervision.

Questione giuridica chiave

Whether the expired mandate prevented imposition of disciplinary sanctions in this case.

Decisione estratta

No. Since all proceedings had already ended, removal from office was unavailable, but a disciplinary fine could still be imposed.

Motivazione estratta

Because the proceedings were completed, the authority could no longer order removal under Art. 14 Abs. 2 SchKG, but the misconduct remained sanctionable with the available fine.

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