12 Ca 4669/11•Arbeitsgericht Düsseldorf, 2011-11-28, 12 Ca 4669/11
Arbeitsgericht Düsseldorf, 2011-11-28, 12 Ca 4669/11
12 Ca 4669/11Tribunale del lavoro28 nov 2011
Regest
Eine Betriebsvereinbarung, nach der die zum Stichtag beschäftigten Teilzeitarbeitnehmer mit sofortiger Wirkung auf Vollzeit aufgestockt werden, ist unwirksam, weil damit die Betriebsparteien die Individualrechte der einzelnen Arbeitnehmer nicht beachtet haben. Die Entscheidung, ob ein Arbeitsverhältnis als Teilzeit- oder Vollzeitarbeitsverhältnis begründet und geführt wird, gehört zum Kernbereich der Vertragsfreiheit zwischen Arabeitnehmer und Arbeitgeber.
Testo completo
Arbeitsgericht Düsseldorf — 12 Ca 4669/11 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2011-11-28
Aktenzeichen: 12 Ca 4669/11
ECLI: ECLI:DE:ARBGD:2011:1128.12CA4669.11.00
Dokumenttyp: Urteil
Normen: .
Leitsätze
Eine Betriebsvereinbarung, nach der die zum Stichtag beschäftigten Teilzeitarbeitnehmer mit sofortiger Wirkung auf Vollzeit aufgestockt werden, ist unwirksam, weil damit die Betriebsparteien die Individualrechte der einzelnen Arbeitnehmer nicht beachtet haben. Die Entscheidung, ob ein Arbeitsverhältnis als Teilzeit- oder Vollzeitarbeitsverhältnis begründet und geführt wird, gehört zum Kernbereich der Vertragsfreiheit zwischen Arabeitnehmer und Arbeitgeber.
Tenor
1.Die Klage wird abgewiesen.
2.Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.
3.Der Streitwert wird festgesetzt auf 2.887,68 €.
Continua la tua ricerca in ChatGPT o Claude
Collega Omnilex per cercare nel corpus legale dal tuo assistente IA.