8 Sa 1359/11•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2012-07-03, 8 Sa 1359/11
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2012-07-03, 8 Sa 1359/11
8 Sa 1359/11Tribunale del lavoro3 lug 2012
Regest
Der Umfang des kündigungsrechtlich relevanten "Vertrauenskapitals" eines Arbeitnehmers kann auch durch vom Arbeitgeber angerechnete - beanstandungsfrei absolvierte - Vordienstzeiten bei anderen Arbeitgebern bestimmt werden.
Testo completo
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 8 Sa 1359/11 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2012-07-03
Aktenzeichen: 8 Sa 1359/11
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2012:0703.8SA1359.11.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 8. Kammer
Normen: § 1 Abs. 2 KSchG
Leitsätze
Der Umfang des kündigungsrechtlich relevanten "Vertrauenskapitals" eines Arbeitnehmers kann auch durch vom Arbeitgeber angerechnete - beanstandungsfrei absolvierte - Vordienstzeiten bei anderen Arbeitgebern bestimmt werden.
Tenor
1.Die Berufungen beider Parteien gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 22.09.2011 (15.11.2011) - Az. 6 Ca 1102/11 - werden zurückgewiesen.
2.Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt die Beklagte zu 2/3, der Kläger zu 1/3.
3.Die Revision zum Bundesarbeitsgericht wird für die Beklagte zugelassen; für den Kläger wird sie nicht zugelassen.
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