Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 8 Sa 1454/15 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2016-08-02

Aktenzeichen: 8 Sa 1454/15

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2016:0802.8SA1454.15.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 8. Kammer

Normen: § 611 Abs. 1 BGB

Leitsätze

Zur Reichweite des Gleichbehandlungsgrundsatzes bezüglich Bonuszahlungen im Bankenbereich, hinsichtlich derer der Arbeitgeber mit Blick auf das Bestehen bzw. Nichtbestehen des Arbeitsverhältnisses zum Ablauf des Bezugszeitraums differenziert.

Tenor

1.Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 28.10.2015 - Az. 3 Ca 5022/15 - abgeändert. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 37.500,-- € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 %-Punkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.04.2015 zu zahlen.

2.Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.

3.Die Revision zum Bundesarbeitsgericht wird zugelassen.