10 Sa 2425/04•Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-09-16, 10 Sa 2425/04
Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-09-16, 10 Sa 2425/04
10 Sa 2425/04Tribunale del lavoro16 set 2005
Regest
Genesungswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers kann ohne vorherige Abmahnung nur in schwerwiegenden Fällen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Testo completo
Landesarbeitsgericht Hamm — 10 Sa 2425/04 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2005-09-16
Aktenzeichen: 10 Sa 2425/04
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2005:0916.10SA2425.04.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 10. Kammer
Normen: § 15 Abs. 1 KSchG§ 626 Abs. 1 BGB
Leitsätze
Genesungswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers kann ohne vorherige Abmahnung nur in schwerwiegenden Fällen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 29.09.2004 - 3 Ca 353/04 - wird auf Kosten der Beklagten zu-rückgewiesen.
Continua la tua ricerca in ChatGPT o Claude
Collega Omnilex per cercare nel corpus legale dal tuo assistente IA.