Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Pittrice su vetro/Pittore su vetro con attestato federale di capacità (AFC)

del 28 agosto 2009 (Stato 1° gennaio 2026)

39605	Pittrice su vetro AFC/Pittore su vetro AFC Glasmalerin EFZ/Glasmaler EFZ Peintre verrier CFC

La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI),

visto l’articolo 19 della legge del 13 dicembre 2002¹sulla formazione professionale;
visto l’articolo 12 dell’ordinanza del 19 novembre 2003²sulla formazione professionale (OFPr);
visto l’articolo 4a capoverso 1³dell’ordinanza del 28 settembre 2007⁴sulla protezione dei giovani lavoratori (OLL 5),

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Sezione 1: Oggetto e durata

Art. 1 Profilo professionale

I pittori su vetro di livello AFC svolgono, in particolare, le seguenti attività e si contraddistinguono per i seguenti comportamenti:

1. progettazione, creazione e manutenzione di decorazioni su vetro, vetrate artistiche e invetriate di ogni tipo;
2. modo di lavorare autonomo e competente secondo criteri di efficienza energetica e nel rispetto dell’ambiente, abilità pratica e tecnica e interesse per i compiti organizzativi. Atteggiamento flessibile e orientato alla clientela;
3. capacità di risolvere problemi e svolgere compiti in modo globale, nonché di assumere funzioni direttive in modo responsabile.

Art. 2 Durata e inizio

1. La formazione professionale di base dura quattro anni.
2. L’inizio della formazione professionale di base segue il calendario scolastico della relativa scuola professionale.

Sezione 2: Obiettivi ed esigenze

Art. 3 Competenze operative

1. Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi sotto forma di competenze operative agli articoli 4–6.
2. Tali obiettivi ed esigenze valgono per tutti i luoghi di formazione.

Art. 4 Competenza professionale

La competenza professionale comprende conoscenze e capacità nei seguenti ambiti:

1. creazione;
2. lavorazione del vetro;
3. manutenzione, conservazione e restauro;
4. sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente.

Art. 5 Competenza metodologica

La competenza metodologica comprende conoscenze e capacità nei seguenti ambiti:

1. tecniche di lavoro e risoluzione di problemi;
2. approccio reticolare, orientato ai processi, a livello teorico e operativo;
3. modo di pensare e di agire improntato alla qualità;
4. strategie d’informazione e di comunicazione;
5. strategie d’apprendimento;
6. modo di pensare e di agire creativo;
7. comportamento ecologico.

Art. 6 Competenza sociale e personale

La competenza sociale e personale comprende conoscenze e capacità nei seguenti ambiti:

1. sensibilità per i beni culturali;
2. autonomia e senso di responsabilità;
3. apprendimento permanente;
4. capacità di comunicare;
5. capacità di gestire i conflitti;
6. capacità di lavorare in gruppo;
7. forme comportamentali e modo di presentarsi;
8. capacità di lavorare sotto pressione.

Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente

Art. 7

1. All’inizio e durante la formazione gli operatori forniscono e spiegano alle persone in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell’ambiente, in particolare quelle relative alla comunicazione dei pericoli (simboli di pericolo e di obbligo, pittogrammi).
2. Dette prescrizioni e raccomandazioni sono fornite in tutti i luoghi di formazione e considerate nelle procedure di qualificazione.
3. Tutti i luoghi di formazione sensibilizzano le persone in formazione allo sviluppo sostenibile, con particolare attenzione all’equilibrio tra interessi sociali, ecologici ed economici.
4. In deroga all’articolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dell’articolo 4a capoverso 1⁶OLL 5 è ammesso l’impiego di persone in formazione in conformità con il loro stato di formazione per le attività elencate in allegato al piano di formazione.
5. L’impiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al più elevato pericolo d’infortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.

Sezione 4: Parti svolte dai luoghi di formazione e lingua d’insegnamento

Art. 8 Parti svolte dai luoghi di formazione

1. La formazione professionale pratica si svolge in media su quattro giorni alla settimana per tutta la durata della formazione professionale di base.
2. L’insegnamento scolastico obbligatorio comprende 1440 lezioni. Di queste, 160 sono dedicate all’insegnamento dello sport.
3. I corsi interaziendali hanno una durata complessiva di 20 giornate di otto ore. Nell’ultimo semestre della formazione professionale di base non si svolgono corsi interaziendali.

Art. 9 Lingua d’insegnamento

1. La lingua d’insegnamento è di norma la lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola professionale.
2. È raccomandato l’insegnamento bilingue nella lingua nazionale locale e in un’altra lingua nazionale o in inglese.
3. I Cantoni possono autorizzare altre lingue d’insegnamento.

Sezione 5: Piano di formazione e cultura generale

Art. 10 Piano di formazione

1. Al momento dell’entrata in vigore della presente ordinanza è disponibile un piano di formazione, redatto dalla competente organizzazione del mondo del lavoro e approvato dalla SEFRI.
2. Il piano di formazione specifica le competenze operative di cui agli articoli 4–6 come segue:
   1. spiega la loro rilevanza per la formazione professionale di base;
   2. definisce il tipo di comportamento atteso in determinate situazioni operative sul posto di lavoro;
   3. precisa le competenze operative mediante obiettivi di valutazione concreti;
   4. rapporta coerentemente le competenze operative alle procedure di qualificazione, di cui precisa le modalità.
3. Il piano di formazione stabilisce inoltre:
   1. la struttura curricolare della formazione professionale di base;
   2. l’organizzazione dei corsi interaziendali e la loro ripartizione sulla durata della formazione professionale di base;
   3. le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell’ambiente.
4. Al piano di formazione è allegato l’elenco della documentazione concernente l’attuazione della formazione professionale di base con indicazione di titolo, data e centro di distribuzione.

Art. 11 Cultura generale

Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato l’ordinanza della SEFRI del 9 aprile 2025⁷sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella formazione professionale di base⁸.

Sezione 6: Requisiti per gli operatori della formazione di base organizzata dall’azienda

Art. 12 Requisiti professionali minimi richiesti ai formatori

I requisiti professionali minimi ai sensi dell’articolo 44 capoverso 1 lettere a e b OFPr sono soddisfatti se il formatore possiede una delle seguenti qualifiche:

1. attestato federale di capacità di pittore su vetro e almeno due anni di esperienza professionale nel campo d’insegnamento;
2. attestato federale di capacità di pittore su vetro qualificato con almeno due anni di esperienza professionale nel campo d’insegnamento;
3. attestato federale di capacità di una professione affine con le necessarie conoscenze professionali nel campo di attività del pittore su vetro AFC e almeno quattro anni di esperienza professionale nel campo d’insegnamento.

Art. 13 Numero massimo di persone in formazione

1. Una persona in formazione può svolgere il tirocinio in un’azienda se:
   1. vi è occupato al 100 per cento un formatore qualificato; oppure
   2. vi sono occupati due formatori qualificati, ciascuno almeno al 60 per cento.
2. Quando una persona arriva all’ultimo anno della formazione professionale di base, un’altra persona in formazione può iniziare il tirocinio.
3. Per ogni altro specialista occupato al 100 per cento o per ogni due specialisti in più occupati ciascuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in formazione in più.
4. È considerato specialista il titolare di un attestato federale di capacità nel campo della persona in formazione o chi dispone di una qualifica equivalente.
5. In casi particolari l’autorità cantonale può autorizzare il superamento del numero massimo di persone in formazione nelle aziende di tirocinio che da più anni svolgono la loro funzione di formazione con un successo superiore alla media.

Sezione 7: Documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni

Art. 14 Formazione in azienda

1. La persona in formazione tiene una documentazione dell’apprendimento, in cui annota regolarmente i principali lavori eseguiti, le capacità acquisite e le esperienze fatte in azienda.
2. Il formatore controlla e firma tale documentazione una volta al semestre. La discute con la persona in formazione almeno una volta al semestre.
3. Alla fine di ogni semestre, il formatore rileva in un rapporto il livello raggiunto dalla persona in formazione.

Art. 15 Formazione scolastica e formazione di base organizzata dalla scuola

Gli operatori della formazione scolastica e della formazione di base organizzata dalla scuola documentano le prestazioni delle persone in formazione nelle materie insegnate e consegnano loro una pagella alla fine di ogni semestre.

Sezione 8: Procedure di qualificazione

Art. 16 Ammissione

È ammesso alle procedure di qualificazione chi ha assolto la formazione professionale di base:

1. secondo le disposizioni della presente ordinanza;
2. in un istituto di formazione autorizzato dal Cantone; o
3. al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato, se:

1. ha maturato l’esperienza professionale di cui all’articolo 32 OFPr;

2. di tale esperienza professionale ha svolto almeno tre anni nel campo del pittore su vetro AFC;

3. rende verosimile il possesso dei requisiti per l’esame finale (art. 18).

Art. 17 Oggetto

Nelle procedure di qualificazione si deve dimostrare di aver acquisito le competenze operative di cui agli articoli 4–6.

Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione con esame finale

1. L’esame finale della procedura di qualificazione valuta i campi di qualificazione sotto elencati nel seguente modo:
   1. «lavoro pratico», sotto forma di lavoro pratico prestabilito della durata di 20 ore. L’esame ha luogo verso la fine della formazione professionale di base. La persona in formazione deve dimostrare di essere in grado di svolgere le attività richieste in modo professionalmente corretto e adeguato alle necessità e alla situazione. È ammessa come ausilio la consultazione della documentazione dell’apprendimento e dei corsi interaziendali;
   2. «conoscenze professionali», della durata di cinque ore. L’esame ha luogo verso la fine della formazione professionale di base. L’esame è scritto oppure sia scritto sia orale. Se si svolge un esame orale, la durata massima è di mezz’ora;
   3. «cultura generale». Per l’esame finale fa stato l’ordinanza della SEFRI del 9 aprile 2025⁹sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella formazione professionale di base¹⁰.
2. Per ogni campo di qualificazione la valutazione è effettuata da almeno due periti d’esame.

Art. 19 Superamento dell’esame finale, calcolo e ponderazione delle note

1. La procedura di qualificazione con esame finale è superata se:
   1. per il campo di qualificazione «lavoro pratico» viene attribuito il 4 o una nota superiore; e
   2. la nota complessiva raggiunge o supera il 4.
2. La nota complessiva è data dalla media, arrotondata a un decimale, delle note ponderate dei singoli campi di qualificazione dell’esame finale e della nota ponderata relativa all’insegnamento professionale.
3. Per nota relativa all’insegnamento professionale si intende la media arrotondata al punto o al mezzo punto di tutte le note semestrali relative all’insegnamento professionale.
4. Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sotto elencate con la seguente ponderazione:
   1. lavoro pratico: 50 per cento;
   2. conoscenze professionali: 20 per cento;
   3. cultura generale: 20 per cento;
   4. nota relativa all’insegnamento professionale: 10 per cento.

Art. 20 Ripetizioni

1. La ripetizione della procedura di qualificazione è disciplinata dall’articolo 33 OFPr. Qualora debba essere ripetuto un campo di qualificazione, esso va ripetuto interamente.
2. Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente la scuola professionale, resta valida la nota relativa all’insegnamento professionale conseguita in precedenza. Se si ripetono almeno due semestri di insegnamento professionale, per il calcolo della nota relativa all’insegnamento professionale fanno stato solo le nuove note.

Art. 21 Caso particolare

1. Per le persone che hanno assolto la formazione al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato e che hanno sostenuto l’esame finale secondo la presente ordinanza, viene meno la nota relativa all’insegnamento professionale.
2. Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sotto elencate con la seguente ponderazione:
   1. lavoro pratico: 50 per cento;
   2. conoscenze professionali: 30 per cento;
   3. cultura generale: 20 per cento.

Sezione 9: Attestazioni e titolo

Art. 22

1. Chi ha superato una procedura di qualificazione consegue l’attestato federale di capacità (AFC).
2. L’attestato federale di capacità conferisce al titolare il diritto di avvalersi della designazione legalmente protetta di «pittrice su vetro AFC»/«pittore su vetro AFC».
3. Se il certificato federale di formazione pratica è stato conseguito mediante procedura di qualificazione con esame finale, nel certificato delle note sono riportate:
   1. la nota complessiva;
   2. le note di ogni campo di qualificazione dell’esame finale e, fatto salvo l’articolo 21 capoverso 1, la nota relativa all’insegnamento professionale.

Sezione 10: Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità

Art. 23

1. La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità ha la seguente composizione:
   1. da tre a cinque rappresentanti dell’associazioneFachverband für Glas malerei , (SFG);
   2. un rappresentante dei lavoratori;
   3. almeno un rappresentante, rispettivamente, della Confederazione e dei Cantoni.
2. Le regioni linguistiche devono essere adeguatamente rappresentate.
3. La Commissione non rientra nel campo d’applicazione dell’ordinanza del 3 giugno 1996¹¹sulle commissioni. Essa si autocostituisce.
4. La Commissione ha i seguenti compiti:
   1. adegua costantemente, ma almeno ogni cinque anni, il piano di formazione di cui all’articolo 10 agli sviluppi economici, tecnologici, ecologici e didattici. A tal fine tiene conto di eventuali nuovi aspetti organizzativi della formazione professionale di base. Gli adeguamenti devono essere approvati dai rappresentanti della Confederazione e dei Cantoni e convalidati dalla SEFRI;
   2. richiede alla SEFRI modifiche della presente ordinanza, qualora gli sviluppi osservati interessino disposizioni della stessa, segnatamente le competenze operative di cui agli articoli 4–6.

Sezione 11: Disposizioni finali

Art. 24 Diritto previgente: abrogazione

Sono abrogati:

1. il regolamento del 18 marzo 1999¹²concernente il tirocinio e l’esame finale di tirocinio per pittori su vetro;
2. il programma del 18 marzo 1999¹³per l’insegnamento professionale dei pittori su vetro.

Art. 25 Disposizioni transitorie

1. Le persone che hanno iniziato la formazione di pittore su vetro prima del 1° gennaio 2010 la portano a termine in base al diritto anteriore.
2. Chi ripete l’esame finale di tirocinio per pittore su vetro entro il 31 dicembre 2015 viene valutato, su richiesta, in base al diritto anteriore.

Art. 26 Entrata in vigore

1. La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2010.
2. Le disposizioni concernenti le procedure di qualificazione, le attestazioni e il titolo (art. 16–22) entrano in vigore il 1° gennaio 2014.

Footnotes

1. RS 412.10 ↩

2. RS 412.101 ↩

3. Il rimando è stato adeguato in applicazione dell’art. 12 cpv. 2 della L del 18 giu. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RS 170.512 ), con effetto dal 1° apr. 2024 (vediRU 2024 156). ↩

4. RS 822.115 ↩

5. Nuovo testo giusta il cifra I n. 82 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modifica delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331). ↩

6. Il rimando è stato adeguato in applicazione dell’art. 12 cpv. 2 della L del 18 giu. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RS 170.512 ), con effetto dal 1° apr. 2024 (vediRU 2024 156). ↩

7. RS 412.101.241 ↩

8. Il rimando è stato adeguato in applicazione dell’art. 12 cpv. 2 della L del 18 giu. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RS 170.512 ), con effetto dal 1° gen. 2026 (vediRU 2025 593). ↩

9. RS 412.101.241 ↩

10. Il rimando è stato adeguato in applicazione dell’art. 12 cpv. 2 della L del 18 giu. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RS 170.512 ), con effetto dal 1° gen. 2026 (vediRU 2025 593). ↩

11. [RU 1996 1651, 2000 1157, 2008 5949cifra II.RU 2009 6137cifra II n. 1] ↩

12. FF 1999 III2954 ↩

13. FF 1999 III 2954 ↩