rsGE B 5 22.05: Règlement d’application de l’article 23 de la loi instituant la Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève (RCPEG-23)

Art. 1 — Objet

1 Le présent règlement a pour objet de définir les fonctions répondant aux critères de pénibilité physique, au sens de l’article 23, alinéa 2, de la loi.

2 Il s’applique à l’ensemble des salariés des employeurs affiliés au sens de l’article 7 de la loi.

Art. 2 — Principes

1 La pénibilité physique concerne exclusivement les membres salariés de la classe 4 à la classe 17 y comprise de l’échelle des traitements, selon la loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du personnel de l’Etat, du pouvoir judiciaire et des établissements hospitaliers, du 21 décembre 1973 (ci-après : la loi sur le traitement).

2 Pour les employés non soumis à la loi sur le traitement, un seuil équivalent est applicable par analogie.

Art. 3 — Critères d’évaluation

1 L’activité à pénibilité physique se détermine selon les 3 critères fixés à l’article 23 de la loi, pondérés par les facteurs suivants :

a) influence sur la vie quotidienne des personnes concernées;

b) intensité;

c) fréquence.

2 La méthodologie retenue par l’office du personnel de l’Etat sert également aux autres employeurs affiliés à la Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève.

Art. 4 — Liste des fonctions concernées

1 La liste exhaustive des fonctions présentant un caractère de pénibilité physique est annexée au présent règlement.

2 Toute modification du périmètre des fonctions énumérées dans l’annexe suit la procédure décrite aux articles 6 et 7.

Art. 5

(2) Commission technique

Une commission technique composée de 10 membres, dont 5 représentants de l’office du personnel de l’Etat et 5 représentants des organisations représentatives du personnel, se réunit une fois par année aux fins de proposer, le cas échéant, les modifications jugées utiles à la liste des fonctions présentant un caractère de pénibilité physique, compte tenu notamment de l’évolution des métiers.

Art. 6

Réexamen de la liste

L’évaluation des fonctions présentant un caractère de pénibilité physique est révisée périodiquement à l’initiative de l’office du personnel de l’Etat, des autres employeurs affiliés ou de la commission technique.

Art. 7

Modifications ultérieures

La commission des finances du Grand Conseil préavise toute modification du présent règlement ou de son annexe avant son adoption par le Conseil d’Etat.

Art. 8

Entrée en vigueur

Le présent règlement entre en vigueur le 1er janvier 2014.

Art. 9

Disposition transitoire

Le présent règlement ne déploie aucun effet avant la mise en œuvre du nouveau plan de prestations de la Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève selon l’article 65 de la loi.

Annexe : Liste des activités à pénibilité physique(6)

Agente et agent – PI

Agente et agent autorité aviation (Aéroport)

Agente et agent de détention / appointée et appointé

Agente et agent d’entretien spécialisation espaces extérieurs et voirie (Aéroport)

Agente et agent d’entretien spécialisation horticulture (Aéroport)

Agente et agent d’exploitation centre de contrôle

Agente et agent d'exploitation EUR (secteur EUR/entretien réseau primaire)

Agente et agent d'intervention (exploitation Aïre)

Agente et agent de piste polyvalent

Agente et agent propreté et hygiène

Agente et agent sécurité et surveillance

Aide à domicile

Aide en soins et accompagnement

Aide familiale et aide familial

Aide hospitalière et aide hospitalier

Aide-soignante et aide-soignant

Ambulancière et ambulancier

Animalière et animalier

Appointée et appointé – PI

Appointée ambulancière et appointé ambulancier (Aéroport)

Appointée sapeuse-pompière professionnelle et appointé sapeur-pompier professionnel (Aéroport)

Assistante de vol – ambulancière et assistant de vol – ambulancier

Assistante et assistant en soins et santé communautaire

Agente et agent de sécurité publique armé(7)

Assistante et assistant technique stérilisation

Buandière / blanchisseuse et buandier / blanchisseur

Cantonnière et cantonnier

Caporale et caporal – PI

Cardiomobiliste

Chargée et chargé de conduite et d'exploitation, niv. I (exploitation Aïre et St-Jean)

Chargée et chargé de conduite et d'exploitation, niv. II (exploitation Aïre)

Chauffeuse ambulancière et chauffeur ambulancier

Chauffeuse et chauffeur poids lourds

Cheffe et chef de groupe des gardes de l'environnement

Cheffe et chef d'équipe entretien (Aéroport)

Cheffe et chef d'équipe horticole (Aéroport)

Conductrice et conducteur balayeuse/gros engins

Conductrice et conducteur de pont roulant (exploitation)

Cuisinière et cuisinier

Forestière-bûcheronne et forestier-bûcheron

Garde de l'environnement

Gardienne et gardien de fourrière

Gardienne principale et gardien principal

Gardienne principale adjointe et gardien principal adjoint

Horticultrice / jardinière et horticulteur / jardinier

Infirmière assistante et infirmier assistant

Infirmière diplômée et infirmier diplômé

Infirmière spécialisée et infirmier spécialisé

Mécanicienne et mécanicien sur véhicules

Nurse

Pâtissière / boulangère et pâtissier / boulanger

Peintre en signalisation routière

Peseuse-caissière et peseur-caissier

Préparatrice et préparateur en pathologie

Sage-femme diplômée et homme sage-femme diplômé

Sapeuse-pompière professionnelle et sapeur-pompier professionnel (Aéroport)

Sergente et sergent – PI

Sous-cheffe et sous-chef (détention)

Sous-cheffe et sous-chef section feu

Technicienne et technicien en radiologie médicale

Transporteuse brancardière et transporteur brancardier

Transporteuse distributrice et transporteur distributeur