Arbeitsgericht Paderborn, 2012-07-06, 3 Ca 116/12

3 Ca 116/12Tribunal do Trabalho6 de jul. de 2012

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Arbeitsgericht Paderborn — 3 Ca 116/12 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-07-06

Aktenzeichen: 3 Ca 116/12

ECLI: ECLI:DE:ARBGPB:2012:0706.3CA116.12.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 3. Kammer

Tenor

1. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, die Klägerin seit dem 01.07.2010 nach der Entgeltgruppe 9 TVöD zu vergüten und die monatlichen Bruttodifferenzbeträge zwischen der Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 und der Entgeltgruppe 8 für die Monate Juli 2010 bis Januar 2012 ab dem 13. Januar 2012 sowie ab Februar 2012 ab dem auf den jeweiligen Fälligkeitszeitpunkt folgenden Tag mit einemZinssatz von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz zu verzinsen.

  • 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.

  • 3. Der Streitwert wird auf 4.680,00 € festgesetzt.

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