Arbeitsgericht Wesel — 5 Ca 755/17 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2017-07-07

Aktenzeichen: 5 Ca 755/17

ECLI: ECLI:DE:ARBGWES:2017:0707.5CA755.17.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 5

Tenor

• 1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 488,55 € brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 15.02.2017 zu zahlen.
• 2. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger einen Verzugsschadensersatz in Höhe von 40,00 € zu zahlen.
• 3. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 325,70 € brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 31.03.2017 zu zahlen.
• 4. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger einen weiteren Verzugsschadensersatz in Höhe von 40,00 € zu zahlen.
• 5. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, den Kläger ab dem 01.04.2017 nach der Sonderlohngruppe 7.2 des Lohn- und Gehaltstarifvertrages für die alten Bundesländer; für die Arbeitnehmer in Dienstleistungsunternehmen einschließlich verbundener Unternehmen und Betriebe, die kundeneigene und/oder Leasing-Textilien wieder aufbereiten (Waschen, Reparieren, Erneuern) und/oder alle damit verbundenen Dienstleistungen erbringen und Kunden aus der gewerblichen Wirtschaft (z.B. Handel, Handwerk, Industrie, Hotel- und Gaststättengewerbe, Sicherheitsunternehmen), dem Dienstleistungsbereich (z.B. Krankenhäuser, Ärzte, Gesundheitspraxen, Heime und Heimbewohner, Reha-Kliniken), dem Bereich öffentlicher Stellen (z.B. Streitkräfte. Polizei, Verwaltungen etc.) sowie dem Versorgungsbereich (z.B. Waschraumhygiene, Service-Einrichtungen beim Kunden, Warenbereitstellung und –handling, Klinikdienste, etc.) versorgen vom 01.07.2016 zu vergüten.
• 6. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.
• 7. Streitwert: 5.862,60 €.
• 8. Die Berufung wird zugelassen.