4 Sa 406/05•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-08-17, 4 Sa 406/05
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-08-17, 4 Sa 406/05
4 Sa 406/05Tribunal do Trabalho17 de ago. de 2005
Regest
Der Gesetzgeber hat durch das Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich (HdaVÄndG) vom 27.12.2004 die vom Bundesverfassungsgericht für unwirksam erklärten Vorschriften des HRG 2002 in zulässiger Weise rückwirkend für alle seit dem 23.02.2002 abgeschlossenen befristeten Arbeitsverträge in Kraft gesetzt.
Texto completo
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 4 Sa 406/05 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2005-08-17
Aktenzeichen: 4 Sa 406/05
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2005:0817.4SA406.05.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 4. Kammer
Normen: §§ 57 a ff. HRG i. V. m. HdaVÄndG vom 27.12.2004
Leitsätze
Der Gesetzgeber hat durch das Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich (HdaVÄndG) vom 27.12.2004 die vom Bundesverfassungsgericht für unwirksam erklärten Vorschriften des HRG 2002 in zulässiger Weise rückwirkend für alle seit dem 23.02.2002 abgeschlossenen befristeten Arbeitsverträge in Kraft gesetzt.
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts
Düsseldorf vom 17.02.2005 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird zugelassen.
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