Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 14 Sa 849/17 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2018-03-06

Aktenzeichen: 14 Sa 849/17

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2018:0306.14SA849.17.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 14. Kammer

Normen: ...

Leitsätze

Eine Ungleichbehandlung bei der Stufenzuordnung zwischen neu eingestellten und langjährig beschäftigten Mitarbeitern kann bei einer Neuregelung des Tarifvertrags gerechtfertigt sein, um qualifizierte Arbeitnehmer mit Berufserfahrung zu gewinnen.

Tenor

1.Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Oberhausen vom 06.09.2017 (1 Ca 388/17) wird zurückgewiesen.

2.Die Klägerin trägt die Kosten des Berufungsverfahrens.

3.Die Revision wird zugelassen.